우리의 건설 연습
우리의 법률 사무소는 목수,공조 전문가,석공,주택 개조 전문가,도선,개발자,전기 기사,조경사,고형 폐기물 운송업자 및 많은 다른 사람을 포함하여 전문 분야의 계약자 및 하청 업체를 포함한 건설 회사를 대표합니다. 우리는 시작과 그들의 라이프 사이클 전반에 걸쳐 계약자를 나타냅니다. 우리는 소유자가 건설 사업을 형성하고 시작하는 데 수십 년의 경험을 가지고 있습니다.
사업의 형태를 선택
사업을 시작할 때 임계 문제는 어떤 형태를 선택해야합니까? 계약자는 유한 책임 회사(유한 책임 회사는”유한 책임 회사”라고 함),파트너십,”씨”법인,”에스”법인 또는 단독 소유권으로 운영 할 수 있습니다. 각각에는 그것의 자신의 이득 및 결점이있다.
- 파트너십 및 단독 소유권. 유일한 소유권과 공동체정신에는 이익이 사업에 과세하지 않는다 고 이는 가장 중요한 많은 이점이 있는다;그들은 소유자에게 소득으로 단 과세해,따라서 많은 기업의”두 배 과세”을 기피한. 그들은 또한 매우 유연합니다. 그러나,거기에 아무 방패 책임;부채 및 부채 비즈니스의 소유자 자신에서 직접 수집할 수 있습니다.
- 기업. 단독 소유권 및 파트너십과 달리 기업 소유자는”유한 책임”의”방패”를 즐깁니다.”다른 말로 하면,그들은 비즈니스의 부채에서 차폐 됩니다. 그러나,”기음”기업은”이중 과세의 대상이됩니다;”이익은 사업에 소득으로 과세,그리고 이익이 소유자에게 배포 할 때 소득으로 다시 과세. 반면에,기업은 이중 과세에서 벗어날 수 있지만,기업이 할 수 있고 할 수없는 것에 대한 많은 제한이 있습니다.
- 유한 책임 회사. 따라서 종종 최선의 선택은 유한회사입니다. 유한회사는 기업의”유한 책임”의”방패”,파트너십 또는 회사의 단일 과세,파트너십 또는 단독 소유권의 유연성을 제공합니다.
사업 형성
우리의 사업 변호사는 금융,세금 및 소송 배경을 가지고 각 계약자의 고유 한 요구 사항을 검토하고 사업 구조가 가장 적합한 지 결정한 다음 그 구조를 설정합니다. 우리의 변호사는 사업을 시작의 복잡한 관리 요구 사항을 통해 계약자를 안내에서 경험이 있습니다,복잡한 서류 요구 사항을 모두 처리 포함.
소유주 간의 합의
좋은 울타리가 좋은 이웃을 만든다는 옛 말이 있다. 비즈니스에서 좋은 파트너십 계약은 좋은 파트너를 만듭니다. 잘 소유자가 따라 얻는다 비록 어떻게 해도,그들사이 잘 쓴 계약은 긴 충돌 자유로운 관계를 지키는 제일 방법 이다. 우리의 변호사는 자신의 이익을 보호하고 피하고 분쟁을 해결하기위한 메커니즘을 제공,자신의 원하는 관계를 반영 기업의 소유자 사이의 경험 협상 및 제도 계약의 수십 년이 있습니다. 우리의 비즈니스 변호사는 성공적으로 계약의 수백 초안을 작성했습니다.
계약
계약은 건설 사업을 운영하기위한 가장 중요한 문서입니다. 계약자와 소유자,일반 계약자,하청 업체 및 공급 업체 간의 관계 조건은 계약에 의해 설정됩니다.
계약은 계약자의 작업의 범위와 작업을 완료해야하는 시간 프레임을 결정,그것은 지불 조건을 설정하고,실제로 종종 계약자가 전혀 돈을받을 것인지 여부를 결정합니다. 주 또는 연방 법원,중재 또는 중재 여부에 관계없이 분쟁이 해결 될 위치를 결정합니다. 경험이 풍부한 건설 변호사와 사전 계획은 필수적이다.
계약은 끝을 염두에두고 작성되어야하며,계약이 지원하는 가장 중요한 목적 중 하나는 계약자에게 돈을 지불하는 것입니다. 이를 위해 우리는 뉴저지의 신속한 급여 법 및 뉴저지 건설 유치권 법과 같이 뉴저지의 건설 법률이 제공하는 모든 도구를 사용합니다. 우리는 지불 실패에 대한 처벌을 포함 계약자에 대한 양식 계약 초안,이러한 컬렉션의 비용을 지불 소유자 또는 일반 계약자를 만드는 등,변호사 비용을 포함,그들은 지불을하지 않는 경우.
뉴저지 소비자 사기 규정 준수
뉴저지의 소비자 사기 법은 소비자에 대한 판매의기만적인 관행을 금지합니다. 몇 년 전 뉴저지 주택 개선 계약”에 소비자 사기 법의 보호를 확장.”그러므로,자택 소유자를 위한 일을 하는 계약자는 계약자에게 법의 필요조건을 적용하는 지역 사회 사변 부에 의해 발행된 규칙에 따른다는 것을 보증하게 특별하게 조심해야 한다. 그렇게 하지 못한 결과는 심각합니다.
고용 법:직원 다루기 계약자의 가장 중요하고 비싼 자산 중 하나는 직원입니다. 따라서 직원 관계는 매우 중요합니다. 근로자에 대한 차별과 괴롭힘을 금지하는 뉴저지의 차별 금지법,최저임금 및 초과근무를 규율하는 임금시간법 및 연방정부공정노동기준법,불법 또는 사기행위에 대해 공개하거나 이의를 제기하는 근로자를 보호하는 양심적인 직원보호법; 그리고
건설 업계는 또한 복잡한 고용법 문제를 가지고 있습니다. 특정 관심 분야 중 하나는 근로자가”직원”으로 지불되어야 할 때”독립 계약자”로 잘못 분류 된 것입니다.””직원”분류는 고용주가 급여세를 지불해야하며 종종 건강 및 근로자 보상 보험과 같은 혜택을 받기 때문에 비용이 많이 들지만 근로자를 잘못 분류하면 과감한 결과를 초래할 수 있습니다. 중요 한 금전적 책임에 대 한 잠재력은 큰,뉴저지 건설 산업 독립적인 계약자 법 최대 10 년의 잠재적인 감옥 문장 및 하루 최대$5000 의 벌금에 고용주를 엽니다.
건설법과 고용법 모두에서 변호사의 경험은 건설업 창업의 고용 문제를 다루는 데 매우 중요합니다.
연락처
이메일 또는 전화(973)890-0004 로 약속을 예약 할 뉴저지 건설 변호사와 계약을 체결하십시오.