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고용주를 위해 10 년 동안 일해 온 경우,장기 휴가 자격을 받을 수 있습니다. 그러나 요구 사항은 주마다 다릅니다.
이 일련의 게시물에서 우리는 각각의 주와 테리토리 내에서 긴 서비스 휴가의 개념을 살펴 봅니다. 2009 년 공정근로법은 고용법을 규제한다. 그러나 긴 서비스 휴가는 주마다 다른 권한입니다. 따라서 각 주에는 긴 서비스 휴가와 관련된 자체 법률이 있습니다.
이 기사에서는 긴 서비스 휴가가 무엇인지,그리고 뉴 사우스 웨일즈 주에서 어떻게 작동하는지 논의 할 것입니다.
긴 서비스 휴가는 무엇입니까?
고용주를 위해 장기간 일할 때,추가적인 휴가 자격이 주어져야한다는 것이 합리적입니다. 이 권한을 긴 서비스 휴가라고 합니다. 긴 서비스 휴가는 연차 휴가와 별개로,몇 년 후에 만 발생하며 연차 휴가 자격보다 긴 경향이 있습니다.
긴 서비스 휴가는 또한 당신이 이륙 시간 동안,당신은 여전히 당신의 임금 또는 급여를 받게됩니다 것을 의미 휴가를 유급입니다. 그러나,당신은 단순히 그것을 하지 않기로 선택 하는 경우 긴 서비스 휴가에 대 한 보수 수 없습니다. 즉,’휴가 중’으로 만 휴가 자격을받을 수 있습니다. 이 예외는 고용이 종료 될 때 뛰어난 긴 서비스 휴가 자격이있는 경우입니다. 이 경우,고용주는 그것을 위해 당신을 지불해야 할 것입니다.
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법률
뉴사우스웨일스의 장기 서비스 휴가는 1955 년(뉴사우스웨일스)(‘법’)의 적용을 받습니다. 이 법은 다음을 제공합니다:
- 같은 고용주를 위해 10 년 동안 일해왔다면,2 개월(8.67 주)의 유급 휴가를 받을 수 있고,
- 10 년 후에는 추가로 1 개월(또는 4 개월)의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.3252>
- 5 년 근무하기 전에 고용주와 고용을 중단한 경우,귀하는 어떠한 장기 근무 휴가도 받을 수 없습니다.
당신이 긴 서비스 휴가를 취할 때,당신은 당신의 보통 총 주간 임금으로 지급됩니다.
이 법은 또한 5 년 후 비례 자격에 대한 조항을 수반합니다. 이는 직원이 질병,무능력 또는 국내 또는 기타 긴급한 필요성의 결과로 사임하는 경우에 적용됩니다. 상여와 임무는 밖으로 평균되고 년 당$144,000 이하를 벌고 있는 직원을 위해 포함된다. 당신의 긴 서비스 휴가 지불을 계산하려면,뉴 사우스 웨일즈 노사 관계는 여기에 유용한 계산기가 있습니다.
예
존은 17 년 동안 회계 법인에서 일해 왔습니다. 그곳에서 10 년 동안 일한 후,그는 8 주간의 유급 근무 휴가를 보냈습니다. 그가 일해온 추가 7 년 동안 그는 4 주간의 긴 서비스 휴가를 축적했습니다. 그가 더 3 년간 그의 상사에 위에 체재하면 이것은 8 주에 일어날 것이다.
사전 근대 어워드
사전 근대 어워드(2010 년 1 월 1 일 이전)에 고용 된 경우 어워드 규정이 적용됩니다. 이것은 당신이 연방 수상이 아닌 긴 서비스 휴가 법 1955(뉴 사우스 웨일즈)에 의해 보호된다는 것을 의미합니다.
주요 테이크 아웃
장기 근무 휴가는 근로자가 동일한 고용주와 함께 10 년 동안 계속 고용 된 후 취할 수있는 유급 휴가 기간입니다. 뉴 사우스 웨일즈에서,긴 서비스 휴가는 긴 서비스 휴가 법의 적용을받습니다 1955,이는 긴 서비스 휴가는 모든 풀 타임 사용할 수 있음을 제공,뉴 사우스 웨일즈에있는 파트 타임 및 캐주얼 노동자. 그것은 당신이 긴 서비스 휴가 시간이 지남에 발생지 않습니다 기억 하는 것이 중요 합니다.