대부분의 경우,당신은 직장에서 상처 작업의 몇 일을 그리워하고 직장에 복귀 할 준비가 얻을. 이전 직장으로 돌아갈 수 없더라도 종종 고용주가 귀하를 위해 다른 직책을 찾거나 변경하여했던 직장으로 돌아갈 수 있습니다.
다른 유형의 부상은 너무 치명적이어서 몇 달,몇 년,그리고 남은 평생 동안 일하는 것을 막을 수 있습니다.
플로리다에서 근로자 보상 혜택을받을 수있는 일반적인 기간은 다를 수 있지만 대부분의 경우 104 주 또는 이전 직장으로 돌아갈 수 있습니다.
플로리다 노동자의 보상 소득 혜택은 부상 8 일까지 시작되지 않습니다. 당신은 일반적으로 당신이 일을 그리워 첫 주에 대한 지급되지 않습니다,또는 적어도 즉시. 이 시간을 충당하기 위하여 너는 전형적으로 휴가 또는 병가를 그러나 사용할 수 있는다. 당신이 21 일 이상을 놓칠 경우,당신은 당신이 놓친 시간에 대한 근로자 보상 급여를받을 자격이 있습니다.
근로자 소득 혜택이 시작되면,퇴근하는 동안 일시적 총 장애 또는 일시적 부분 장애 수당을 받을 수 있습니다. 이러한 혜택은 손실 소득의 일부(전체 장애)또는 현재 소득과 이전 소득(부분 장애)의 차이의 일부를 보상 할 수있다.
당신이받는 달러 금액과 당신이받는 기간은 주로 모든 사실,관련 세부 사항 및 귀하의 사건이 어떻게 제시되는지에 달려 있습니다. 당신은 당신이 정당하게받을 수 있습니다 무엇을 얻을 수 있는지 확인하기 위해 노동자의 보상에 정통한 탬파 베이 개인 상해 변호사와상의해야합니다.
내 부상이 심한 경우 얼마나 오래 혜택을받을 수 있습니까?
당신이 매우 심각하게 부상 한 경우,당신은 영구적 인 총 장애를받을 수 있습니다. 이것은 당신과 당신의 변호사가 당신이 앉아있는 일을 할 수 없다는 것을 법원에 보여주는 증거를 제공해야합니다. 당신은 영구적 인 총 장애 자격이 할 경우,당신이 나이에 도달 할 때까지 계속할 수 있습니다 75,또는 상당한 증거가있을 때까지 당신은 직장에 어떤 식 으로든 반환 할 수 있습니다.
당신이 장애의이 수준에 대한 자격이 있다면,당신은 사회 보장 장애 자격을 할 수 있어야한다. 자격의이 유형으로 받을 노동자의 보상 금액에 감소 될 수 있습니다. 이 금융 생명의 은인 수 있지만,탬파베이,스프링 힐,클리어 워터,또는 브레이든 톤 노동자의 보상 변호사의 전문적인 도움으로 당신은 당신과 당신의 가족,그들이 자격이있는 자금을 얻을 수 있는지 확인하기 위해 함께 작업 할 수 있습니다.
연장 근로자 보상 혜택을받는 경우 직장에서 해고 될 수 있습니까?
플로리다 근로자 보상 법에 따라 근로자 보상 청구와 관련된 불법적 인 종료로부터 보호됩니다. 불운하게,몇몇 고용주는 너를 제거하기 위하여 변명으로 에 일 상해를 이용한다.
당신은 당신의 일을 다칠 및 근로자 보상 혜택에 대한 파일. 한 달 또는 두 가지로 이동 하 고 상사는 그의 회사는 재정적으로 고군분투 하 고 일부 삭감을 할 필요가 말한다. 그는 깊이 유감스럽게 생각하지만,그것은 단지 나쁜 타이밍입니다. 이러한 상황에서 해 고 엄격 하 게 플로리다 법에 대 한 귀하의 노동자 광고 변호사가이 서 못하게 됩니다. 심지어”직장 보복”으로 간주 될 수 있으며 적절한 표현으로 매우 성공적으로 방어 될 수 있습니다.
근로자 보상 합의가 보험 회사와 협상 될 수 있습니까?
당신이(부상당한 노동자로서)몇 달,몇 년 또는 심지어 수십 년 동안 계속 혜택을 얻는 대신 근로자 보상 보험 회사와 일시불 합의를 협상 할 때가 있습니다. 이 법적으로 플로리다 법에 따라 허용되지만,이 가능할 수있는 방법과시기에 대한 구체적인 규칙이있다.
이것은 법적으로 복잡 한 경우,하지만 끔찍한 부상 가족 및 심지어 보험 회사에 때때로 유리 하다. 진술되는것과 같이,그것은 직업적으로 선물되어야 하고 일반적인 노동자 보상 절차저쪽에 방법 간다.
그것은 의무적으로 그 노동자의 빌려 변호사,당신의 정착 케이스에 작업,공평한 노동자 보상 보험 회사와 타협을 협상,공정,아직 당신을 위해 재정적으로 제공 할 것입니다,그리고 당신의 가족 오랜 시간 동안. 귀하의 변호사와 상담 하기 전에 당신에 게 제공 하는 어떤 타협을 허용 하지 않습니다 있는지 확인 합니다. 기억,당신은 당신의 정상적인 생활비를 가지고 있지만,또한 높은 의료,재활,그리고 당신이 전에하지 않은 다른 많은 비용이있을 수 있습니다.
내가 알지 못하는 혜택이 있으며,내가 원하는 것을 얻기 위해 어떻게 진행해야합니까?
혜택을 받는 기간,받는 금액 및 우발적 혜택은 모두 귀하가 입은 부상의 심각성과 관련이 있습니다. 그래서,당신은 노동자의 광고 경우는 생각 할 수 있습니다 법적으로 매우 간단 하지 않습니다 참조 하십시오.
심각한 부상을 입지 않은 경우 수당은 몇 주 또는 몇 달 동안 만 필요할 수 있습니다. 당신이 격변 적으로 부상 당했다면,그것은 완전히 다른 문제입니다.
귀하는 이러한 혜택과 같은 다른 혜택을받을 수 있습니다:
- 의료 혜택-귀하의 치료가 보험 회사에 의해 처방되고 승인 된 경우 직장 관련 상해 또는 질병을 치료하는 데 필요한 모든 의료 서비스에 대해 근로자가 지불합니다.
- 직업 재활-정상적인 직장으로 돌아갈 수 없는 경우,새로운 직업을 찾기 위한 배치 서비스,직업 상담 및 기타 도움을 받을 수 있습니다.
- 사망 혜택-근로자가 업무 관련 상해 또는 질병으로 사망할 경우,근로자의 배우자,자녀 또는 기타 부양가족이 사망 혜택을 받을 수 있습니다.
먼저,탬파베이 또는 플로리다 근로자 변호사와 상담하여 귀하와 귀하의 가족이 필요로하는 것을 얻고 있는지 확인하십시오. 모든 보험 회사는 그들이해야 무엇을 지불 할 것이다,이것은 일반적으로 충분하지 않습니다. 그래서,첫 번째,그리고 아마도 가장 중요한 것은,당신이 필요로하고 자격이 전문적인 법률 자문을 얻는 것입니다!