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–누가 당신에게 영감을 주는가–
누군가가 당신에게 묻는다면,”누가 당신에게 영감을 주는가?”우리 모두는 특정 역할 모델을 가지고 있습니다. 이것이 우리를 위한 역할 모델이다. 그들은 또한 우리에게 동기를 부여하는 사람들입니다. 또한,그들은 우리가 우리의 생활안에 같이 이는것을 갈망하는 사람 이다.
이 사람들은 우리의 부모,친구,유명한 가수,예술가,과학자,활동가 또는 우주에 움푹 들어간 기업가가 될 수 있습니다.
누가 당신을 고무시키는 것은 인터뷰 중에 자주 묻는 질문의 한 유형입니다. 그리고 그것에 대답하는 방법을 아는 것은 직업을 얻는 데 중요한 역할을합니다.
목차
인터뷰 란 무엇입니까?
인터뷰는 본질적으로 한 참가자가 질문을하고 다른 참가자가 답변을 제공하는 구조화 된 대화입니다.
또한 일반적인 용어로”인터뷰”라는 단어는 면접관과 면접관 간의 일대일 대화를 의미합니다.
면접관은 인터뷰 대상자가 응답하는 질문을 던지며 일반적으로 정보를 제공합니다. 이 정보는 즉시 또는 나중에 다른 청중에게 사용되거나 제공 될 수 있습니다.
또한 인터뷰는”정보”또는 답변을 양방향으로 전송할 수도 있습니다.
또한 인터뷰는 일반적으로 얼굴을 맞대고 직접 진행됩니다. 그리고 일부에서는 당사자가 지리적으로 분리되어 화상 회의 또는 전화 인터뷰와 같은 방법으로 연결됩니다.
인터뷰는 거의 항상 둘 이상의 당사자 간의 대화를 포함합니다.
왜 질문”누가 당신을 고무?”중요
면접관이 당신에게 동기를 부여하는 것에 대한 자기 평가를 요구하고 있습니다. 대부분의 사람들은 동기 부여에 대해 올바르게 자기 평가할 수 없습니다.
따라서,의도는 적어도 당신이 생각하는 것이 당신에게 동기를 부여하는지 알아내는 것입니다. 그러나,이 질문을 통해 후보자에 대해 배운 새로운 통찰력이 종종 있습니다.
이 질문에 대답하는 가장 좋은 방법
돈에 대해 이야기하지 마십시오. 흥미로운 작업,인식,작업을 수행하는 도구 및/또는 미래의 발전을위한 기회를 수행하는 데 중점을 둡니다.
또한”돈은 어떨까요?”후속 질문으로,참고. 당신은 단순히 돈이 중요하다는 것을 인정할 수 있습니다. 그러나 당신이 재미있는 일을한다면,당신은 돈이 따를 것이라는 것을 알고 있습니다.
“인터뷰에 영감을주는 사람”팁
1. 유명한 역사적 인물,유명인 및 인상적이지 않은 개인을 피하십시오.
2. 그들은 업계와 관련이있는 경우 또한,멘토,교사,연구원,가족을 사용합니다.
3. 인터뷰 당일 테스트 튜브로 만든 경우 누군가를 구성하십시오.
또한 읽기!!!
경우는 없는 경험 항목은 수준의 면접 질문에
경우는 성공적인 면접 질문
➢ 경력 목표는 인터뷰
영감을 준 당신은 면접 질의 및 샘플 답변을
중 하나는 일반적인 면접 질문은”당신에게 영감을 누?”일반적으로 그렇듯이,이 질문의 목표는 인터뷰에 대한 자신의 준비와 이러한 유형의 개인적인 질문에 얼마나 잘 대답 하는지를 판단하는 것입니다.
오답
누가 당신에게 영감을 주 었는지,특히 당신이 정직하다면 잘못하기가 어렵습니다. 그러나 다음 사람들에게서 멀리하십시오:
1. 매우 유명한 역사적 인물.
2. 유명 인사.
3. 부적절한 개인(나의 가장 친한 친구 지저분한,수위).
이 답변 중 어느 것도 고용주에게 깊은 인상을주지 않을 것입니다. 그러나,당신은 단지”질문에 대답하려고하지 않는 것을 기억하십시오.”당신은 일을 이기기 위해 노력하고 있습니다.
따라서,좋은,정답 수 있지만 당신이 원하는 효과가 없습니다 몇 가지 수치가있다.
예를 들어,할아버지가 억압에 맞서 행진했을 수도 있지만,할아버지가 당신이 직업에 필요한 기술을 가르쳐주지 않으면 그는 최선의 대답이 아닐 수도 있습니다.
정답
답변은 작업에 대한 완벽한 당신에 대해 뭔가 영감을 개인이 포함됩니다. 예를 들어,다음과 같이 말할 수 있습니다:
대학 경제학 멘토 인 존 스미스 박사보다 더 많은 영감을 얻은 사람은 없습니다. 그의 도움으로 나는 경제 이론을 적용하는 실습 교육을받을 수 있었고,그의 지시는 산업에 대한 나의 열정을 쉽게 불러 일으켰습니다.
이 대답은 기본적으로 존경받는 인물을 선택합니다. 그리고 그것은 왜 그들이 당신에게 영감을 주 었는지 보여주고 또한 당신이 그 일에 적합한 이유를 통합합니다.
이 인터뷰 질문에 답할 때 강조해야 할 점
“당신에게 영감을 주는 사람”인터뷰 질문에 답할 때,귀하의 답변이 채용 관리자에게 어떤 영향을 미치는지 신중하게 예를 선택하십시오.
1. 더 확실한 응답을 지키기 위하여 진실하게 너를 고무시킨 누구를 선택하십시요.
2. 또한,너가 찾고 있는 위치를 위해 적당한 숫자를 토론하십시요.
3. 또한이 사람이 어떻게 당신에게 영감을 주 었는지에 대한 구체적인 예를 제공하십시오.
4. 그러나 여기서 긴 이야기를 할 필요는 없습니다. 그러나 당신을 이 사람을 경탄하는 지도한 당신의 자신의 개인적인 특성에 관하여 약간 문맥을 제공하십시오.
영감을 주는 사람:피해야 할 실수
응답하는 동안 자신을 방해하지 않도록 하는 몇 가지 팁이 있습니다.
1. 이 사람이 진정으로 당신의 우상이 아니라면 널리 알려지고 사랑받는 인물을 선택하지 마십시오. 그렇지 않으면 통조림으로 들리고 설득력이 없을 위험이 있습니다.
2. 또한 답을 명확하게 유지하고 너무 많이 설명하지 마십시오. 그냥 왜이 사람 처럼 고용주에 게 하 고 산책 하지 않도록 중지.
3. 게다가,당신이 중대한 빈고를 극복한 누군가의 보기로 그사람이나 그여자를 이용하면 않는 한 비극 병적인 생활사를 가진 사람을 쑤시지 말라.
4. 그러나 가족 구성원을 선택하고 그렇게하는 데 아무런 문제가 없다면,좋은 설명이 있는지 확인하여 지나치게 감상적이거나 편협한 소리를 피하십시오.
이 글이 도움이 되었다고 생각합니다. 그러나 위의 팁을 따르고 공유하십시오. 똑같이,이 질문에 대답하는 방법을 배우십시오.
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