피델리아 네게의
우리 대부분은 지속가능성이라는 말을 들을 때 자연보호와 환경친화적 관행에 대해 즉시 생각한다. 그러나 비즈니스 관점에서 볼 때 지속 가능성은 환경 적 측면에 관한 것이 아닙니다. 기업의 지속 가능성은 환경,경제 및 사회의 세 가지 기둥에 있습니다.
지난 10 년 동안 소비자의 기대가 변화함에 따라 기업들은 자신들의 활동이 사회적으로 더 책임감을 갖도록 하는 방법을 찾고 있다. 지속 가능성 및 사회 정의와 같은 다양한 사회적 문제가 오늘날 의제에 있으며,기업은 비즈니스와 산업에 가장 적합한 것을 해결하기 위해 선택하고 있습니다.
2020 딜로이트가 실시한 설문 조사에 따르면 밀레니엄 세대와 세대 대유행 기간 동안 직면하고있는 개별적인 도전과 개인적인 불안감에도 불구하고 더 큰 사회적 문제에 초점을 맞추고 있습니다.
미국에서 1,000 명 이상의 사람들을 대상으로 한 설문 조사에 따르면 응답자의 절반 이상이 긍정적 인 사회적 및 환경 적 영향을 위해 헌신하는 회사의 제품과 서비스에 대해 더 많은 비용을 지불 할 의향이 있으며 3 분의 2 는 이러한 회사에서 일하는 것을 선호합니다.
기업의 사회적 책임에 대한 하나의 접근 방식은 없지만,사회책임경영이 무엇인지 이해하는 것이 중요하다. 이 글에서,우리는 이러한 사회적 책임 비즈니스 관행이 어떻게 보일 수 있습니다 무엇을 설명 할 것이다 그냥 일반 사회 세척 무엇.
기업의 사회적 책임(사회공헌)이란?
기업의 사회적 책임은 정의상 지역사회의 긍정적인 변화에 전념하는 기업이며,브랜드가 사회와 사람들의 삶을 변화시키기 위해 추구하는 가장 중요한 철학입니다.
기업의 업계에 따라 다양한 형태를 취할 수 있는 종합적인 개념이다. 기업의 사회적 책임은 기업이 사회에 부정적으로 기여하기 보다는 사회를 증진시키는 방식으로 일해야 한다는 것을 의미한다. 회사는 브랜드,지역 사회,직원의 건강 및 복지를 강화함으로써 사회에 혜택을 줄 수 있습니다.
기업의 사회적 책임이 지역사회에 중요하듯이 사회공헌은 여러분의 사업에도 소중합니다. 오늘날의 급변하는 비즈니스 환경에서 비즈니스가 성장함에 따라 앞으로 몇 년 동안 조직에 갚을 사회적 책임 전략을 설계하고 구현하는 것이 중요합니다. 여기에는 인식을 높이고 긍정적 인 영향을 미칠 수있는 독특한 기회를 가진 사회적 원인을 지원하기위한 조치를 취하는 것이 포함됩니다.
회사 내 사회적 책임
효과적인 기업의 사회적 책임 전략은 회사의 비즈니스 모델,기업 문화 및 회사 가치와 같은 여러 요소의 조합입니다. 첫째,회사는 자체 영향을보고 공급망 내에서 사회적으로 책임있는 비즈니스 관행을 채택해야합니다. 예를 들어,대부분의 빠른 패션 상점은 요즘 의류 노동자들이 일해야하는 끔찍한 조건에 대한 고객의 반발을 다루고 있습니다. 사회적으로 책임있는 회사는이 지역에서의 영향을보고 노동 조건을 더 인간적으로 만들 수있는 방법을 찾을 것입니다. 대기업의 경우 이는 공급 업체가 책임을지고 사회적으로 책임을지는 것을 의미합니다.
회사는 지역 및 그 지역에 거주하는 사람들에게 특별한 책임을 가지고 있습니다. 그러나 일부 대기업의 경우 이러한 사회적 책임은 점점 더 글로벌화됨에 따라 확대되었습니다. 그런 회사들은 설립된 지역뿐만 아니라 전세계 지역 사회에 책임이 있습니다.
공정 무역에 참여
기업은 자체 공정 무역 관행을 개발 및 구현하거나 사람과 지구를 최우선으로 생각하는 다양한 생산자,기업,소비자,옹호자 및 조직으로 구성된 글로벌 운동 인 공정 무역 미국의 회원이 될 수 있습니다.
다양성과 포용에 대한 헌신
다양성과 포용은 소수 종업원을 채용하는 것 이상의 의미를 지닌다. 그것은 또한 공정한 보상,조직 내의 승진,그들의 관심사를 경청하고,고정 관념과 차별이없는 환경을 조성하는 것을 의미합니다. 직장에서 소속감을 느끼는 것은 직원들이 자신의 경력에 행복하기 위해 필수적입니다.
- 포춘 500 대 최고 경영자의 거의 90%는 여전히 백인 남성
- 포춘 500 대 최고 경영자의 0.6%만이 아프리카 계 미국인,2.4%는 동아시아 또는 남아시아 인,3.4%는 라틴계
- 여성은 2020 년 포춘 500 대 기업 중 37 개만을 이끌고 있습니다. 이는 7.4%
- 2020 년 포춘 500 대 기업 중 3 개만 블랙 리드합니다. 0 입니다6%
다양한 공급 업체 지원
다양한 공급 업체는 전통적으로 과소 대표되거나 소외된 그룹의 일부인 개인 또는 그룹이 최소 51%이상 소유하고 운영하는 사업입니다. 공급 업체 다양성에 대한 협의회와 같은 조직은 다양한 공급 업체가 소수 민족,여성 및 서비스 비활성화 기업 회원과의 상호 작용을 통해 시장 점유율 성장을 창출하여 수익을 높이고 확장 할 수 있도록 도와줍니다.
비영리 원인 및 사회운동 지원
일단 기업이 자신의 영향력을 수정하면,일부는 그 이상으로 나아가 비영리 원인과 사회운동을 지원한다. 일부 회사는 공감의 이유보다는 이미지를 개선하기 위해 그렇게하는 반면,사회적 원인을 지원하기위한 조치를 취하는 것은 조직의 명성에 놀라운 일을 할 수 있습니다.
사회적 불의와 차별에 대항하는 것은 모든 기업이 해야 할 일이다. 이것이 세계의 많은 지역에서 법으로 요구되지는 않지만,회사는 틀림없이 그들이 소유 한 힘으로 그렇게 할 도덕적 의무가 있습니다.
사회적 세척과 비 윤리적 관행을 피하십시오
윤리적 사업에 대한 소비자 지원이 증가하고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 소비자는 목적 중심의 브랜드,자신의 가치와 신념을 반영하는 목적을 위해 서있는 회사에서 구매하는 것을 선호하며 그렇지 않은 회사를 피할 것입니다.2019 에델만 트러스트 기압계 특별 보고서: 우리가 신뢰하는 브랜드에서 시장,연령,소득 및 성별에 걸친 대다수의 소비자가 브랜드 신뢰가 구매에 필수적이라고 말합니다. 소비자는 공개:
- 브랜드 구매에 대한 주요 고려 사항은 이제 81%에서”브랜드를 신뢰할 수 있어야합니다.”입니다.
- 70%이상의 구매는 공급망,평판,가치,환경 영향 및 이익 이전의 고객을 포함하여 역사적으로 기업에 대한 신뢰와 관련이있는 고려 사항과 관련이 있습니다.
- 소비자의 53%는 모든 브랜드가 비즈니스에 직접적인 영향을 미치지 않는 적어도 하나의 사회적 문제에 참여할 책임이 있다는 데 동의합니다.
때로는 기업이 실제로 일을하지 않고 사회적으로 책임있는 사업으로 나타나기를 원할 수도 있습니다. 이러한 경우,그들은 소비자들이 사회적으로 책임이있고있어 믿고 그늘 마케팅 기법을 사용;그러나,이러한 주장은 거짓 또는 반 구성되어있다.
기업으로서 이러한 기술은 단지 비 윤리적 인 것이 아니라 심각한 평판 손상을 초래할 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다.
좋은 기업 시민이 되려면 기업은 자신의 행동이 환경에 미치는 영향뿐만 아니라 직원,고객 및 직원에게도 미치는 영향을 고려해야 합니다.
