평균 영국 급여| 2020 & 2021

2020 년 영국 평균 급여는 얼마입니까? 2021 년에는 얼마를 벌 수 있을까? 최신 업데이트에서 평균 영국 급여 2021 을 찾으십시오.

2020/2021 의 평균 영국 급여는 얼마입니까?

에 따르면 2020 년 평균 영국 급여는 풀 타임 역할의 경우 38,600 명,파트 타임 역할의 경우 13,803 명이었습니다. 이는 2019 년 수치에서 증가한 것으로,풀 타임 역할에 대한 영국 평균 임금을 36,611 에,파트 타임으로 12,495 에 배치했습니다.

풀 타임 근로 평균 급여도 전년 대비 높았으며,풀 타임 근로는 31,461 명,파트 타임 근로는 11,234 명이었다.영국의 평균 급여는 상당한 금액을 적립 하는 몇 사람에 의해 왜곡 되 고 덜 의심 되 고에 대 한 귀하의 임금을 비교 하는 더 나은 숫자. 중앙값은 모든 임금의 중심에 직접 앉아,당신이 당신의 자신의 소득을 판단 할 수있는 진정한”중간 점”,오히려 10%에 의해 영향을받는 평균보다 누가 연간 62,589+이상 적립.

코로나 19 가 영국 평균 급여에 어떤 영향을 미쳤습니까?

기능’수치의 관점에서,하지 크게 당신이 생각하는 것. 이 보고서는 4 월과 4 월(영국 과세 연도)사이의 통계를 기반으로하므로 코로나 19 가 실적에 미치는 진정한 영향을 반영하는 2021 년 수치입니다.

영국이 폐쇄되고 직원이 퇴사하는 동안 2020 년 6 월과 8 월 사이에 중복이 거의 2008/9 경제 붕괴 수준으로 증가했을 때 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각됩니다(출처:노동력 조사).

2020 년 6 월에서 8 월 사이에 비 계획 중복은 전년 대비 113,000 에서 전체 227,000 으로 증가했습니다. 연간 증가율은 2009 년 4 월부터 6 월까지 가장 높았으며,2009 년 5 월부터 7 월까지 최고 수준에 도달했습니다.

평균 영국 급여 2020 상위 10 개 최고의 유료 직업

임시 기능 수치에 따르면 최고 경영자는 2020 년에 다시 한 번 가장 높은 임금을 집으로 가져 와서 항공사 조종사조차도 최고의 유료 직업으로 상회했습니다.

수석 전직원은 연 97,083 의 평균 급여를 받는다. 항공사 조종사,평균에 대부분을 만드는 동안 그들에게 낮은 중간 급여를 제공,자신의 급여에 더 많은 변화를 볼 경향이있다.

의사와 의료 전문가가 2 위를 차지하여 평균 연봉은 79,767 이고 평균 연봉은 75,855 입니다.

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우리는 이미 2020 년이 변칙 해 였고 따라서 2020 년의 수치가 다소 왜곡 될 것이라는 것을 알고 있지만,그 중 한 가지 좋은 점은 영국에서 풀 타임 근로자의 성별 임금 격차가 계속 감소했다는 것입니다.

2019 년 성별 임금 격차는 풀 타임 근로의 경우 8.3%,모든 근로자의 경우 전체 17.4%로 추정되었습니다. 2020 년에는 7.4%와 15%로 떨어졌습니다.%는 각각 긍정적 인 추세입니다.

왜 모든 직원의 성별 임금 격차가 훨씬 더 높습니까?

풀 타임 직원의 성별 임금 격차는 7.4%로 매우 낮아 보이지만 모든 직원의 임금 격차는 15.5%로 매우 높습니다. 왜 그럴까요?

성별 임금 격차가 파트 타임 및 풀 타임 작업을 모두 고려할 때 성별 임금 격차가 하나 또는 다른 것을 개별적으로 볼 때보 다 훨씬 더 높은 이유는 여러 가지 요인이 있습니다.

첫째,파트 타임으로 일하는 사람의 평균 시간당 임금은 풀 타임으로 일하는 사람보다 낮습니다. 파트 타임 근로자는 시간당 평균 9.36 의 집에 가져가는 반면 풀 타임 근로자는 14 의 주위에 집에 가져갑니다.

둘째,여성은 영국의 남성보다 파트 타임으로 일할 가능성이 더 높습니다. 영국 여성의 42%가 파트 타임으로 일하는 반면 남성의 15%만이 파트 타임으로 일합니다.

여성이 아르바이트를 할 때 남성보다 약간 더 많은 수입을 올릴 수 있지만 여성의 58%는 여전히 풀 타임으로 일하고 있으며 그 역할에서는 남성보다 약 10%적은 수입을 얻습니다.

따라서 평균 여성이(풀 타임 및 파트 타임 모두에서)얼마나 많은 돈을 벌고 있는지 계산하고 평균 남성이(풀 타임 및 파트 타임 모두에서)얻는 것과 비교하면 15.5%의 차이가 남습니다. 이에 대한 자세한 내용을 보려면 조나단 아토우는 계산을 설명하는 훌륭한 기사를 가지고 있습니다.

성별 임금 격차가 개선되고 있습니까?

요컨대,예,그것은 10 년 이상 개선되었습니다. 이 격차는 풀 타임 직원들 사이에서 거의 25%감소했으며 모든 직원들 사이에서 5 분의 1 이상 감소했습니다.

그러나이 개선은 모든 연령대를 동등하게 공격하지는 않습니다. 40 세 이상의 사람들은 여전히 40 세 미만의 사람들보다 더 높은 성별 임금 격차를 겪고 있으며 대부분의 역할에서 10%이상의 격차를 겪고 있습니다.

아래에서 연령대가 경험하는 성별 임금 격차에 대해 자세히 알아보십시오.

평균 영국 급여:18-21 세

22~29 세의 사람들은 매년 임금이 약 7%인상되는 것을 보았습니다. 18 세에서 21 세 사이의 사람들의 평균 수입은 이제 평균으로 19,000 에 가깝고 중앙값(모든 임금의 중간 점)으로 18,087 에 가깝습니다. 물론 일부는 그 금액 이상으로 벌 수 있으며,모든 18-21 세의 10%만이 26,000 의 위쪽으로 벌 수 있다고 추정합니다.

파트 타임 임금도 전년 대비 약 5%증가한 것으로 나타났습니다. 평균 파트 타임 급여는 이제 7,142 에 있고 평균 급여는 6,514 에 있습니다. 스펙트럼의 맨 끝에 파트 타임으로 일하는 18-21 세의 10%만이 연간 13,000 이상의 수입을 얻습니다.

성별 임금 격차는 2019(1%)에서 약간 증가했지만 전반적으로 2014 이후 상당한 하락 추세를 보였으며 약 5%에서 1%로 추적되었습니다.

평균 영국 급여:22-29 세

22 세에서 29 세 사이의 사람들은 모든 연령 그룹의 아르바이트에 대해 전년 대비 가장 큰 임금 인상을 보였으며,8.8%증가했으며 풀 타임 작업에 대해 두 번째로 높은 증가를 보였으며 5.6%의 점프와 함께

22 세에서 29 세 사이의 평균 풀 타임 임금(또는 중간 급여)은 26,096 입니다. 규모 상단에서 22 세에서 29 세 사이의 사람들 중 10%만이 연간 약 40,000 달러를 벌어 들이고 30%만이 30,000 달러를 벌어 들이고 있습니다.

이 연령대에서도 성별 임금 격차는 0 으로 나타났습니다.2019 년의 2%격차에서 9%감소. 그러나이 연령대는 지속적으로 가장 작은 성별 임금 격차를 보였으며 지난 10 년 동안 평균 0.2%(최저 연도는 임금 격차가 -0.7 인 2013-15 년).

평균 영국 급여:30-39 세

그 세 30-29 평균 급여는 풀 타임 작업에 대한 년에 크게 증가하지 않은,단지 등반 2.3%…에서 2020 대.2019.

그러나,이 연령층의 파트 타임 근로자는 임금이 거의 7%인상되어 연간 파트 타임 12,000 의 중간 급여를 받고 평균 파트 타임 15,000 의 평균 급여를 받았습니다(이 수치는 30-39 세의 파트 타임 근로자의 20%가 연간 20,000 에서 28,000 사이의 수입을 얻는 것과 매우 다릅니다).

한편 풀 타임 규모의 최상위에는 30-39 세 중 10%만이 연간 6 만 달러를 벌어 들인 반면 30%는 연간 4 만 달러를 벌어 들인다.

30 세에서 39 세 사이의 성별 임금 격차는 계속 감소하고 있으며 2009 년 이후 평균적으로 감소하고 있습니다.

평균 영국 급여:40-49 세

40 세에서 49 세 사이의 사람들의 평균 급여는 3 입니다.2019 년에 5%증가했으며 현재 풀 타임 근무는 44,439,파트 타임 근무는 15,408 에 있습니다.

40 세에서 49 세 사이의 사람들(2020 년 35,904 명)의 중간 임금도 3.6%증가하여 더 많은 사람들이 더 많은 금액을 벌고 있음을 의미합니다. 40~49 세 중 10%만이 연간 70,000,000 달러 이상을 벌며,이는 모든 연령층에서 가장 높은 수치입니다.

또한 40-49 세의 40%는 연간 40,000 이상의 수입을 얻습니다(이는 영국 평균 급여 인 38,000 보다 높습니다).

40-49 세의 성별 임금 격차는 11 에 있습니다.2%는 39 세 이하보다 상당히 높지만 임금 격차는 1997 년 이후 꾸준히 감소 해 왔으며 그 격차는 모든 연령대 중 가장 높은 24%였고 2010-2013 사이의 약 16%에서 감소한 것으로 나타났습니다.

평균 영국 급여:50-59 세

50 세에서 59 세 사이의 사람들은 파트 타임 임금이 평균 임금의 경우 2020 년에 거의 8%,중간 임금의 경우 5.5%증가한 것으로 나타났습니다(11,914).

이 연령 그룹에서는 평균 풀 타임 급여와 중간 풀 타임 급여 사이에 훨씬 더 큰 차이가 있습니다. 는 동안 평균 급여를 위한 전자£41k 평균 급여£33k,으로만의 40%세 50-59 적립 위£30k per 년,및 10%적립상£68k.

도 꽤 discrepency 사이의 남성 및 여성 수익의 10%세 남자 50-59 보다 더 많은 수익을£77k 당,올해에 반대하는 최고 10percetile 의 여성 근로자가 가정을£57k 습니다.

이 연령층의 성별 임금 격차는 높은데,이는 2019 년(16.4%)과 격차가 21.9%

인 2002 년 가장 높은 지점에서 상당한 출발 평균 영국 급여:연령 60+

60 세 이상의 풀 타임 임금은 전년 대비 2.5%증가한 반면 파트 타임 임금은 7.2%증가했습니다. 풀 타임 직원의 평균 급여는 현재 36,000,000(평균 급여 대 33,000,000)에 있으며 파트 타임 근로자는 연간 12,000,000(평균 급여 대 10,000,000)을 집으로 가져갈 것으로 예상 할 수 있습니다.

60 세 이상 인구의 10%가 풀타임 근무를 위해 59,000 명 이상,25%가 풀타임 근무를 위해 40,000 명 이상,아르바이트를 위해 60 세 이상 인구의 대다수는 연간 20,000 명 이상을 벌지 못하며,상위 10%만이 연간 24,000 명 이상을 집에 가져갑니다.

60 대 이상의 성별 임금 격차는 약 14%,여성은 남성보다 평균 약 14%적은 급여를받는 경향이 있습니다. 이 연령층의 성별 임금 격차의 가장 높은 지점은 1998 년 17.8%에 앉았을 때였습니다. 2011 년 이후 일반적인 감소를 보였지만 2018 년과 2019 년에는 13%에서 15%로 작은 상승세를 보였습니다. 이제 2020 년에는 13%로 돌아 왔습니다.