회사는 마약 검사를 제거하는 직업을 채우기 위해 필사적입니다

금발미녀; 게티 이미지

글로벌 노동력 부족으로 인해 열린 역할을 채우기 위해 애쓰는 기업에게는 필수적인 작업 특전이 모두 이루어졌습니다. 그러나 근로자를위한 더 높은 임금,유연한 일정 및 무료 대학 등록금에 대한 약속 외에도 일자리를 얻는 데 한 가지 장애물이 사라지고 있습니다.

직원 회사 맨파워그룹의 화요일 설문 조사에서 전 세계 고용주의 9%는 인재를 유치하고 유지하기 위해 취업 검진 또는 약물 검사를 제거하고 있다고 답했습니다.

전 세계 고용주의 약 69%가 필요한 사람들을 찾는 데 어려움을 겪고 있으며 인도,루마니아,싱가포르와 같은 국가에서는 특히 고용이 어려웠습니다. 43 개 국가 및 지역의 45,000 명 이상의 고용주의 데이터가 포함 된 설문 조사 결과는 절망적 인 회사가 얼마나 절망적인지 강조합니다. 그들 중 절반이 금전적 인센티브를 걸고 있지만,20%는 추가 휴가 일 또는 예,반향에 대해 걱정하지 않고 직원의 자유 시간에(특정)약물을 할 수있는 능력과 같은 비재무 적 혜택을 제공하고 있습니다.

약 검열 풍경은 수년간 변화하고 있습니다. 2011 년 인적 자원 관리 협회의 설문 조사에서 고용주의 57%는 모든 구직자를 마약 검사했다고 답했습니다. 3 분의 1 은 고용 전 약물 검사에 참여하지 않았다고 말했다.

그러나 마리화나를 합법화하는 운동은 그 이후로 36 개 주에서 의료 사용을 허용하고 18 개 주에서 레크리에이션 성인 사용을 허용하면서 증기를 포착했습니다. 지금,그 주요 방법으로 고용 경색과 일치 것:작년에 발표 된 현재의 컨설팅 그룹 설문 조사에서,자신의 약물 테스트 패널에서 마리화나를 제거 할 계획 한 응답자의 36%는 우리가 지연을 경험하고 있기 때문에”라고 말했다 및/또는 높은 마리화나 긍정으로 인해 위치를 채울 수 없습니다.”그 이후로 기업이 광범위한 근로자 부족으로 인해 고용 할 근로자를 찾는 것이 더 어려워졌습니다.

아마도 최근 마약 정책을 조정하는 가장 주목할만한 회사는 아마존으로,6 월에 미국 교통부에서 규제하지 않는 역할에 대한 상영에 더 이상 잡초를 포함하지 않을 것이라고 발표했다. (아마존은 직원이 직장과 사고 후에있을 때 여전히 손상 검사를 실시 할 것입니다.마리화나 사용으로 인해 직장을 잃은 브리타니 로빈슨 변호사는 지난 달 시카고 트리뷴에게 말했다. “사회는 자신의 시간에 마리화나를 피우는 현실을 따라 잡았고 사람들은 상관하지 않습니다… 우리는 사소한 이유로 직장에서 사람들을 넣어 중지 법률과 정책이 필요합니다.”

에 관계없이 약물 검사에 대해 어떻게 생각하는지,데이터는 후보의 시장임을 확인합니다. 노동 통계국에 따르면,미국은 지난 7 월 기록 10.9 만 채용했다. 회사는 최대—어,최대—마약 친화적 인 정책을 복용을 포함하여 자격을 갖춘 지원자를 얻기 위해 그들이 할 수있는 무엇이든 할 것입니다.

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