Mieti hetki yrityksesi nykyistä asemaa. Mikä sai sinut tähän pisteeseen? Mikä auttaa viemään yrityksesi aivan uudelle tasolle? Vastaus on ihmiset.
inhimillinen tekijä jää usein myynnin, markkinoinnin ja alimman linjan varjoon. Mutta muista, että ihmiset, jotka työskentelevät sinulle, tekevät yrityksestäsi sen, mikä se on tänään. Samat ihmiset sanelevat, missä olet vuoden, viiden, kymmenen vuoden ja sen jälkeenkin. Älä koskaan unohda, että ihmiset ovat suurin voimavara ja että sinun täytyy huolehtia ihmisiä, jos haluat kasvattaa liiketoimintaa.
kun kyse on ihmisistä, ainoa osasto, joka keskittyy omaan tiimiin, on henkilöstöhallinto. Katsotaanpa, miten HR voi auttaa sinua kasvattamaan liiketoimintaasi:
- Rakenna brändisi ja kulttuurisi-brändi ja kulttuuri ovat jokaisen menestyvän yrityksen keskeisiä osia. HR voi käyttää aikaa ja energiaa rakentaakseen brändiä ja kulttuuria, joka toimii sinulle ja tiimillesi.
- kasvusuunnitelma – ennakoimalla aktiivisesti tulevaa kasvuasi HR voi auttaa sinua luomaan strategian huippuosaajien rekrytoimiseksi ajoissa.
- palkkaa oikeat ihmiset – HR on koulutettu analysoimaan ja arvioimaan työnhakijoita. He osaavat tehdä palkkauspäätöksiä, jotka auttavat eteenpäin.
- Poista työntekijöiden vaihtuvuus-oikeiden strategioiden avulla HR voi auttaa vähentämään tai jopa poistamaan työntekijöiden vaihtuvuutta.
- investoi tiimiisi – HR antaa tiimillesi koulutusta ja työkaluja, joita he tarvitsevat menestyäkseen työssään.
- kehitä lahjakkuutta – HR osaa palkata persoonaa kokemuksen sijaan. Näin voit muokata työpaikkakandidaatteja supertähtien työntekijöiksi.
- Paranna Palkkausprosessiasi-parantamalla palkkausprosessia houkuttelet ja palkkaat parempia ihmisiä.
- valitse etusi & etuudet – HR tietää, että etuudet & etuudet ovat iso juttu työnhakijoille.
- ylennetään johtajia – valta-asemissa olevilla ihmisillä on oltava joukkueen kunnioitus. Tunnistamalla ja ylentämällä johtajia luot tiimin, joka toimii hyvin yhdessä.
- kutsu palautetta-yritysmaailmassa on tärkeää olla sopeutuvainen. Kutsu tiimisi tekemään ehdotuksia ja antamaan palautetta liiketoimintasi parantamiseksi.
- viljele intohimoa-intohimo tarttuu. Kun tiimissä on intohimoisia ihmisiä, on helpompi saada asioita aikaiseksi.
- monipuolista tiimiäsi – HR palkkaa ihmisiä monenlaisista taustoista. Näin saat erilaisia näkökulmia ja suuremman yrityskulttuurin.
- Think Outside the Box-Anna tiimisi olla luova ja työntää rajoja sille, mikä on mahdollista liiketoiminnallesi.
mitä HR tekee koko päivän?
Anna henkilöstöosastosi auttaa sinua liiketoiminnan kasvattamisessa. Anna heille voimaa luoda työympäristö, joka houkuttelee parhaita parhaita. Kun laitat oikeat ihmiset oikeisiin asemiin, se tekee sinusta pysäyttämättömän-ja näin voit menestyksekkäästi kasvattaa liiketoimintaasi.
Oletko valmis antamaan HR-tiimisi auttaa sinua saavuttamaan täyden potentiaalisi?
Katso Myös:
- 19 Helpot Tavat Parantaa Työntekijöiden Uskollisuutta
- Helpoin Tapa Kohottaa Pohjanoteeraustasi
- Miksi Työntekijöiden Pitäisi Pelata Enemmän Pelejä Toimistossa