There ’ s a pervasiivinen ja vakuuttava valhe circulating through colleges and workplace everywhere: you get a education in a certain field (formal or otherwise) and then then work in that field until you retired or romahda on your desk one day. Kunpa tämä myytti kuolisi.
Valitettavasti tämä uskomus aiheuttaa paljon ahdistusta ihmisille, jotka haluavat vaihtaa alaa. He uskovat sijoittaneensa resurssinsa tietylle alueelle, ja uudelle alalle siirtyminen tarkoittaa sitä, että aloitetaan alusta. Kyllä Tämä prosessi usein tarkoittaa perääntymistä ainakin vähän. Mutta ethän sinä palaa vastasyntyneeksi. Muutoksen tekeminen tarkoittaa yksinkertaisesti tiedon ja kokemuksen soveltamista uudelle alueelle ja aukkojen täyttämistä tarpeen mukaan.
onneksi haastattelun saaminen tarkoittaa sitä, että onnistuit myymään kokemuksesi paperilla, joten olet hyvää vauhtia etenemässä uraasi muuttavassa muutosprosessissa. Sinun tehtäväsi on auttaa työnantajaa näkemään, mitä arvoa kokemuksesi tuo tiimille. Lue, miten voit tehdä juuri niin.
tunne arvosi ja käytä esimerkkejä osoittaaksesi sen
jos aiot vakuuttaa uuden työnantajan, että olet paras työnhakija, sinun on ensin uskottava se itse. Kun arvostaa itseään, alkaa kuvata työhistoriaansa ja kokemustaan toisella kielellä. Aloita kirjoittamalla kaikki mitä teet, yksityiskohtaisesti. Sisällytä kaikki tehtävät ja saavutukset. Tämä auttaa sinua näkemään kokemuksesi sujuvalla tavalla, jota voidaan soveltaa moniin asetuksiin. Et ollut ”asiakaspalvelun edustaja Caris’ Cupcake Emporium; ”olit joku, joka” auttoi asiakkaita tilauksia, edistää uusia tuotteita ja palveluja, ja käsitellyt asiakkaiden valituksia ammattimaisesti.”Opettele pyörittelemään aikaisempia työtehtäviäsi tällä tavalla, niin huomaat paljon helpommaksi selittää, miten työhistoriasi sopii hakemaasi siirtymävaiheeseen.
esimerkit maalaavat kuvan kokemuksestasi ja kyvyistäsi työnantajalle, vastaan kysymyksiin vastaaminen hypoteettisesti: ”No siinä tilanteessa, luulisin Kyllä…”Erityisesti uranvaihdoksen myötä esimerkkitapaukset auttavat työnantajaa ymmärtämään, miten kokemuksesi sopii uuteen rooliin.
joten kun kysytään työskentelystä asiakkaiden kanssa, esimerkiksi, sisällyttää anekdootti vuorovaikutuksestasi ihmisten kanssa nykyisestä tai aiemmista työpaikoista, vaikka nämä ihmiset eivät olleet asiakkaita, sinänsä. Selitä sitten, miten panisit tuon kokemuksen toimimaan uudessa roolissasi. Taidot, joita käytit konfliktien hallintaan työkaverin kanssa tai vaikean konseptin selittämiseen johdolle, ovat samoja, joita käyttäisit asiakkaiden kanssa, loppujen lopuksi. Jos kysytään ongelmanratkaisusta, puhu ajasta, jolloin olet todella työskennellyt arvoituksen läpi tai keksinyt innovatiivisen ratkaisun. Vaikka ala olisi täysin erilainen, kyky ajatella kriittisesti ja ratkaista ongelmia kertoo paljon oman osaamisen tasosta. Kun annat esimerkkejä, työnantaja tietää, että olet todella tehnyt asioita, joita väität, ja se pitäisi antaa sinulle jalka ylöspäin haastatteluprosessissa.
älä ilmesty tyhjin käsin
mene näyttämään työnantajalle-kirjaimellisesti -, että pystyt ottamaan tämän uuden roolin tuomalla todisteita mukanasi. Tämä voi sisältää näyte työtä, koulutustodistukset, tai mock apuraha ehdotus, markkinointisuunnitelma, tai jotain muuta, joka tekee kykyjä konkreettisia. Oletko siirtymässä kirjoittamisen raskaalle alalle, kuten viestintään tai journalismiin? Tuo kirjoitusnäytteitä. Ei haittaa, jos et ole kirjoittanut uutista.; hyvin kirjoitettu vuosikertomus osoittaa yhä, että hallitset kielen ja pystyt punomaan monimutkaiset yksityiskohdat yhtenäiseksi kokonaisuudeksi.
oletko siirtymässä ei-tekniseltä alalta työhön, joka vaatii ohjelmointia? Tuo koulutustodistukset verkkokursseille, joita olet käynyt. Jos et lähettänyt linkkiä Online-portfolioon ennen haastattelua, ota mukaan tabletti, jotta voit näyttää mahdolliselle työnantajallesi näytteitä työstäsi.
jos sinulla ei ole täsmällistä” näyttöä”, jota työnantaja etsii, luo se. En todellakaan tarkoita, että sinun pitäisi sepittää kokemusta, mutta voit kehittää näytteitä, jotka osoittavat kykysi. Haet opettajaksi, mutta sinulla ei ole muodollista opetuskokemusta? Luo opetussuunnitelma ja tuntisuunnitelmat sen perusteella, mitä aiot tehdä roolissa. Silmäillen graafinen suunnittelu työtä vaikka ylpeillä vähän tosielämän kokemusta? Koota joitakin näyte tuotteita yritykselle haet. Tavoittelet asemaa, joka vaatii paljon julkista puhumista ja julkisuutta? Lataa lyhyitä videoita, joissa annat lyhyen, mutta voimakkaan viestin. Mieti luovasti, miten voit osoittaa työnantajalle arvosi aiempien saavutustesi perusteella.
Get comforted With Imperfection
It ’s OK to administrate you don’ t know everything and that you don ’ t meet every qualification. Hyvin harvat työnhakijat täyttävät jokaisen tietyn työn kriteerit. Mutta älä vain sano:” jukra, en tiedä ”tai” no, en ole koskaan tehnyt niin”, kun kysytään vaikeita kysymyksiä. Kuilu on hyvä tunnustaa, mutta muistuta potentiaalista työnantajaasi jostain muusta kokemuksesta, joka auttaa sinua minimoimaan kuilun. Ja ole itsevarma, kun vastaat näihin koviin palloihin. Jos kuulostat pelkäävän uutta roolia, miksi uusi pomo haluaisi palkata sinut?
ehkä työskentelet insinöörinä, mutta haluat siirtyä johtotehtäviin, eikä sinulla ole esimerkiksi budjettikokemusta. Arvaa mitä? Insinöörityö vaatii samoja taitoja kuin osastonumeroiden hallinta. Joten voit sanoa, ” vaikka minulla ei ole budjettikokemusta, olen innoissani päästä vauhtiin, että työ välittömästi. Nykyinen tehtäväni vaatii tietysti yksityiskohtien tarkkaa huomioimista ja samaa matemaattista taitoa, jota talousarvion hoitaminen edellyttää. Joten vaikka siellä on alustava säätö, uskon, että se on jotain voin poimia nopeasti perustuu minun nykyiset taidot.”
valmistaudu”kysymykseen”
lopuksi, älä odota, kunnes olet haastattelijasi edessä pohtiaksesi, miten selität syyn uranvaihdokseesi, sillä, älä erehdy, sinulle esitetään tämä painotettu kysymys. Suunnittele etukäteen ja harjoittele vastaustasi, jotta et yritä lausua sitä ääneen ensimmäistä kertaa tärkeässä haastattelussa.
ihmiset tekevät tämän päätöksen monista eri syistä. Oli motivaatio mikä tahansa, jätä kaikki siihen liittyvät Matkatavarat kotiin. Jälleen, se on OK lyhyesti tunnustaa, että olosuhteet ovat vähemmän kuin täydellinen. Ehkä sinut irtisanottiin tai sait oivalluksen, että ala, jolla olet työskennellyt, ei ole sellainen, jolla haluat pysyä loppuelämäsi. Vältä lörpöttelemästä siitä, miten surkea ala on, miten kamala pomosi on, miten synkältä tulevaisuus näyttää. Pidä se yksinkertaisena, positiivisena ja tulevaisuuteen suuntautuneena. ”Minusta tuntuu, että olen tehnyt paljon hienoa työtä viimeisten kolmen vuoden aikana. Mutta olen saavuttanut pisteen elämässäni, jossa minusta tuntuu, että on aika siirtyä eteenpäin. Olen valmis erilaiseen haasteeseen.”Sieltä voit tarkastella, miten aiot saada nykyiset taitosi ja kokemuksesi toimimaan uudella urallasi.
Älä koskaan unohda sitä tosiasiaa, että olet monitahoinen ihminen, joka pystyy toteuttamaan monia asioita ja pitämään erilaisia hattuja. Taitosi ja kokemuksesi ovat kiistatta sovellettavissa useampaan kuin yhteen työhön. Mitä selvemmin osaat ilmaista arvosi ja yhdistää pisteet aiemman kokemuksesi ja uusien mahdollisuuksien välillä, sitä enemmän mahdollisuuksia on käytettävissäsi.
ja jos haluat yhdistää nuo pisteet, ota yhteyttä uravalmentajaan, joka on erikoistunut työnhakustrategiaan.