Työnhaku Dubaissa ei ole helppoa; itse asiassa se on luultavasti pahempaa kuin saada Arabiemiirikuntien ajokortti. Saat myös kuulla sanontoja, kuten ’huonot markkinat’, ’ei vuokrauskautta’ tai jopa ’rece ssion’ aika ajoin—ja vaikka siinä saattaakin olla jotain perää—kaikki toivo ei ole menetetty!
kun olet päivittänyt ansioluettelosi, käynyt läpi työtaulut ja vain rypenyt itsesäälissä, lisää nämä seitsemän pakko tehdä-asiaa työnhaun tarkistuslistaasi.
1. Tee ansioluettelosi tai CV: si erottumaan karjasta
via Giphy
yleinen ansioluettelo, jossa on uupuneita lauseita, kuten ”erinomainen tiimipelaaja” ja ”vahvat organisointitaidot”, olisi leikannut sitä, jos se olisi ollut vuonna 2000. On vuosi 2017, ja ansioluettelosi pitäisi myös tulla täysi-ikäiseksi. Muokata sitä jokaisen hakemuksen, että lähetät. Tee siitä mielenkiintoisempi, lisää värejä, anna numeroita missä tarvitaan – vain yleensä piristää sitä. Tee sama saatekirjeesi kanssa, älä Ctrl C, Ctrl V sama kirjoitus jokaisessa lähettämässäsi sähköpostissa, muokkaa sitä hakemasi aseman mukaan. Kuten ystävälliset ihmiset Twitterissä sanovat, ja olemme samaa mieltä, jos et ole muokannut saatekirjettä jokaisen hakemuksen kanssa, Oletko hakenut ollenkaan?
jos haluat tehdä asioista mielenkiintoisempia, siirry videoluetteloon. Tämä antaa työnantajalle mahdollisuuden arvioida persoonallisuuttasi, itsevarmuuttasi ja viestintätaitojasi jo ennen kuin he ovat tavanneet sinut, mikä antaa sinulle etulyöntiaseman satojen muiden samasta paikasta kilpailevien haastajien joukossa.
2. Älä tyydy ajatukseen ajasta.
via GIPHY
kuukausi tai kaksi kuluu pelkästään jalan löytämiseen vieraasta maasta saati työnhakuun. On erittäin suositeltavaa ottaa kolmen kuukauden visiitti, jos olet vasta aloittamassa nyt. Tärkeintä on aloittaa työnhaku kuukautta tai kahta ennen muuttopäivää. Sain ensimmäisen haastatteluni puolentoista kuukauden laskeutumisen jälkeen. Ja vaikka kaikki kokemukset eivät ole samanlaisia, tarina on enemmän tai vähemmän tuttu, ellei jopa huonompi, kaikille.
jos puolisosi on jo töissä täällä, suosittelemme, että otat riippuvaisen viisumin lähes välittömästi. Se tekee sinusta työntekijän, joka voi aloittaa työskentelyn ASAP-jotain, joka on aina parempi kuin työntekijät, joilla on pitkä irtisanomisaika.
3. Älä koskaan päästä irti mistään tilaisuudesta ja pyri pois kunniaan
via GIPHY
jos on yksi opetus, jonka voimme kaikki ottaa pois Donald Trumpilta, se on se, että kuka tahansa voi saada paikan. Työkokemuksesi ja pätevyytesi vievät sinua eteenpäin paljon, sovittu, mutta hieman onnea on aina mukana, kun lasku työtä. Etsi jokaisesta Dubaissa toimivasta työportaalista, käy läpi kaikki kolmannen osapuolen työmaat ja hae jokaiseen niistä edes etäisesti alaasi liittyen. Se voi tuntua aluksi pitkäveteiseltä, mutta työpaikkaportaaleihin Rekisteröityminen antaa sinulle hyvän sysäyksen unelmatyösi etsimisen aloittamiseen. Ei vain se on hyvä tapa saada tietoa nykyisestä palkkaus trendi, mutta myös ymmärtää, jos on kysyntää erityisiä taitoja.
joitakin suosituksia vastauksesta, työpaikkahälytyksistä, suosiosta ja hakemusten seurannasta ovat-harjoittelijat (kyllä, heillä on listauksia sekä kokopäiväisistä että tilapäisistä työpaikoista), Bayt (loistava tapa hakea kotimaisilla tuotemerkeillä), Gulf Talent, Monster Gulf, Naukri Gulf, Indeed.ae ja jopa Dubizzle muiden joukossa. Voit myös rekisteröityä johonkin näistä Dubain rekrytointitoimistoista, jotka päivittävät jatkuvasti työpaikkaansa ja toimivat omana henkilökohtaisena headhunter— HR Source, Charterhouse Consultancy, TASC Outsourcing, Hays UAE, Nadia recruitment agency, MCG & associates, Randstand MENA ja Jivaro Search.
tee LinkedInistä sen lisäksi menevä someverkkosivusi—siihen pisteeseen, että aamulla herätessäsi et ensimmäisenä tarkista puhelimestasi Facebookia, Twitteriä tai Instagram, vaan LinkedIn! Käytä alusta luoda vahva profiili, ja pitää päivittää sitä ja kun opit uuden taidon. LinkedInin avulla voit liittää portfoliosi, työsi ja CV: si suoraan profiiliisi, mikä tekee siitä kattavimman työnhaku-ja verkostoitumissivuston. PULSE-blogin avulla voit kirjoittaa asioista, joista olet aidosti kiinnostunut—ammatillisesti tai luovasti. Nämä kirjoitukset näkyvät automaattisesti profiilissasi, joka vain parantaa sivuasi entisestään.
4. Tietäen Arabia on erittäin toivottavaa nykypäivän markkinoilla
tämän ilmeisempää ei voi olla. Maan kielen osaaminen on aina lisäetu. Voin lyödä Henkeni vetoa, jos on kaksi hakijaa, joilla on samanlaiset vahvuudet ja taidot, arabiaa osaava palkataan lopulta. Anna itsellesi tuo reuna ja aloita kielen oppiminen pronto.
5. Ohita välikädet ja ota yhteys suoraan pomoon
via GIPHY
mahdollisuudet saada vastaus takaisin vastuuhenkilö on aina paljon suurempi kuin saada yksi HR. which kind of järkeenkäypää, koska Totta puhuen, HR saa noin 20-50, tai luultavasti jopa enemmän, ansioluettelot päivässä—tarkoitan ne kirjaimellisesti parveili ansioluettelot, mikä saa sinut luulemaan he vastaavat takaisin sähköposteihisi erityisesti? Älkää ymmärtäkö meitä väärin, jotkut heistä jopa tekevät niin,mutta he ovat harvassa. Samalla pitää opetella lukemaan rivien välistä. Esimerkiksi, jos henkilöstöhallinto vastaa sinulle sanoen: ”me otamme sinuun yhteyttä”, he eivät selvästikään vastaa sinulle, hupsu. Tai kun he sanovat: ’huolestunut henkilö on lomalla. Hän soittaa Sinulle, kun hän on palannut, ” hän on oikeassa he antavat tämän direktiivin ja voit varmasti heittää hyvästit työ.
sanottuasi, että sinulla ei ole mitään menetettävää, joten voit yhtä hyvin vain purra hammasta, laatia hyvän saatekirjeen ja lähettää sen sähköpostin suoraan viranomaiselle.
6. Verkko, verkko ja verkko
via IMGUR
henkilökohtaiset referenssit takaavat työpaikan Dubaissa. Jos sinulla on täällä samalla alalla työskentelevä ystävä, jolle et ole puhunut pitkään aikaan, on aika olla häpeilemätön, valita se puhelin ja pyytää heiltä palvelusta. Tutustukaa uudelleen, ottakaa heidät ulos ja olkaa vuorovaikutuksessa, kuka tietää, miten hyvää sanaa he laittavat yritykseensä, sillä saatat vain auttaa sinua saamaan työpaikan.
vaihtoehtoisesti luo ammatillisia kontakteja LinkedInin kautta, lähesty jokaista alasi tärkeää persoonaa harkitulla viestillä. Kertoimet ovat 9/10 kertaa he eivät maksa vaarin viestisi, mutta vaikka on yksi prosentti mahdollisuus olet tulossa tutkan työnantajan, suosittelemme ottamaan sukeltaa. Pidä aina silmäsi ja korvasi auki ja huomioi kaikki ympärillä tapahtuvat ammattimaiset verkostoitumistapaamiset. Meidän on kuitenkin varoitettava, että jos luulet, että kutsun löytäminen ja varmistaminen tapaamisiin on vaikeaa,-on vaikeampaa pitää puoliaan juhlissa. Ryhmissä on ihmisiä, jotka vastaavat ilkeitä tyttöjä, jotka hiljaa antavat sinulle’ et voi istua kanssamme ’ – viboja; sinun täytyy kehittää paksu iho, jotta voit käsitellä heitä. Vaikka asiat eivät ole niin mustavalkoisia ja huomaat myös jokaisen uuden vuorovaikutuksen myötä, että on olemassa hyviä ihmisiä, jotka aidosti haluavat auttaa muita. Pidä heidät lähellä.
7. Älä luovuta
via GIPHY
on joitakin ihmisiä, jotka ovat headhunted ulkomaisesta paikasta, on muutamia, jotka saavat työpaikan ensimmäisen kolmen kuukauden laskeutumisen Dubaissa. Jotkut heistä saavat tilaisuuden kuuden-kahdeksan kuukauden kuluttua, ja silti on toisia, joilla menee vuosi tai kaksi saadakseen haluamansa työn. Pointti on se, että jokaisella on erilainen tarina kerrottavanaan, mikään kaksi kokemusta ei ole sama, joten ei ole mitään mittaria, jolla mitataan keskimääräinen työaika. Tämä tuntuu jotain, joka on helpommin sanottu kuin tehty—mutta sinun täytyy olla kärsivällinen ja säälimätön tarpeeksi ei luovu tästä vaivalloinen prosessi työnhaun. Usko itseesi ja pysy positiivisena, sinulle on tehtävä, joka vain odottaa oikeaa hetkeä.