Home ”Learn” Private Limited Company ”
Private limited company on yksi Intian yleisimmistä liiketoimintayksiköistä. Yksityisessä osakeyhtiössä johtajilla on tärkeä rooli yhtiöittämisprosessin ja sen jälkeisen prosessin aikana. Tässä artikkelissa käsitellään kaikkia yksityisessä osakeyhtiössä toimimisen osa-alueita.
johtajan merkitys yksityisessä osakeyhtiössä
osakeyhtiölaki, 2013 määrittelee termin ”johtaja” henkilöksi, joka on nimitetty yhtiön hallitukseen. Hallitus tarkoittaa niiden henkilöiden ryhmää, jotka yhtiön osakkeenomistajat valitsevat hoitamaan yhtiön asioita. Koska yhtiö on lailla luotu keinotekoinen oikeushenkilö, on tarpeen toimia vain luonnollisten henkilöiden viraston kautta. Se voi toimia vain ihmisten kautta, ja yritys toimii pääasiassa johtajien kautta. Siksi yrityksen johtaminen on uskottu ”hallitus” – nimiselle henkilöelimelle.
toinen johtajan määritelmä on henkilö, joka hallinnoi, valvoo tai ohjaa jotakin, erityisesti kaupallisen yhtiön jäsentä; henkilö, joka valvoo, valvoo tai johtaa; henkilö, jonka yhtiön osakkeenomistajat ovat valinneet ohjaamaan yhtiön politiikkaa; henkilö, joka on lain mukaan nimitetty tai valittu ja jolla on valtuudet johtaa ja johtaa yhtiön asioita.
yksityisessä osakeyhtiössä johtajaksi tuleminen
yksityisessä osakeyhtiössä johtajaksi ryhtyminen edellyttää johtajan tunnistenumeroa (DIN-numero). Din-numeron voi saada kenelle tahansa yli 18-vuotiaalle hakemalla din-solun. IndiaFilings Learning Center tarjoaa lisätietoja menettelystä DIN: n saamiseksi Intiassa.
Johtajatyypit yrityksessä
seuraavat ovat yhtiön Johtajatyypit:
toimitusjohtaja
”toimitusjohtajalla” tarkoitetaan johtajaa, jolle on yhtiön yhtiöjärjestyksen, yhtiön kanssa tehdyn sopimuksen tai yhtiökokouksessa tai sen hallituksessa tehdyn päätöksen nojalla annettu huomattava toimivalta hoitaa yhtiön asioita.
kokoaikainen johtaja tai toiminnanjohtaja
toiminnanjohtaja tai kokoaikainen johtaja on henkilö, joka on yrityksen kokoaikaisessa työsuhteessa.
tavallinen johtaja
”tavallinen johtaja” tarkoittaa yksinkertaista johtajaa, joka osallistuu yhtiön hallituksen kokouksiin ja osallistuu hallituksen käsiteltäväksi saatettuihin asioihin. Nämä johtajat eivät ole päätoimisia johtajia eivätkä toimitusjohtajia.
Lisäjohtaja
ylimääräinen johtaja on henkilö, jonka hallitus nimittää kahden varsinaisen yhtiökokouksen välillä yhtiön yhtiöjärjestyksen määräysten mukaisesti. Lisäjohtajat voivat toimia tehtävässään ainoastaan yhtiön seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka. Yhtiön hallituksen jäsenten ja muiden jäsenten lukumäärä yhdessä ei saa ylittää yhtiöjärjestyksessä hallitukselle vahvistettua enimmäisvahvuutta.
varajohtaja
varajohtaja on henkilö, jonka hallitus on yhtiökokouksessa nimittänyt toimimaan ”alkuperäiseksi johtajaksi” kutsutun johtajan sijaisena tämän ollessa vähintään kolme kuukautta poissa Intiasta. Yleensä varajäseniksi nimitetään henkilö, joka on ulkomainen Intialainen (NRI) tai yrityksen ulkomainen yhteistyökumppani.
Ammattijohtajaksi
jokaista johtajaa, jolla on ammattipätevyys ja jolla ei ole rahallista osuutta yhtiössä, kutsutaan Ammattijohtajaksi. Suurissa yhtiöissä hallitukseen nimitetään toisinaan ammattilaisia, jotka hyödyntävät osaamistaan yrityksen johtamisessa.
hallintarekisteröity johtaja
pankit ja pääomasijoittajat, jotka myöntävät yhtiölle lainaa tai omaa pääomaa, asettavat yleensä ehdon edustajansa nimittämisestä kyseisen yhtiön hallitukseen. Näitä nimettyjä henkilöitä kutsutaan nimitysjohtajiksi.
yhden henkilön yrityksessä hallintarekisteröity johtaja on henkilö, jonka yhden henkilön yrityksen ainoa johtaja on nimennyt hoitamaan OPC: n asioita, jos ainoa johtaja kuolee tai joutuu työkyvyttömäksi.
johtajien enimmäismäärä ja vähimmäismäärä yksityisessä osakeyhtiössä
vain henkilö (elävä henkilö) voidaan nimittää yhtiön johtajaksi. Yritys – tai liiketoimintayhteisöä ei voida nimittää johtajaksi yhtiössä. Yhtiöllä voi olla enintään viisitoista johtajaa-sitä voidaan kasvattaa edelleen antamalla erityinen päätöslauselma.
johtajan vähimmäismäärä yhtiössä on seuraava:
- yksityinen osakeyhtiö – vähintään kaksi johtajaa, jos kyseessä on yksityinen osakeyhtiö
- osakeyhtiö – vähintään kolme johtajaa, jos kyseessä on osakeyhtiö.
- yhden henkilön yritys – vähintään yksi johtaja, jos kyseessä on yhden henkilön yritys.
johtaja yksityisessä osakeyhtiössä – asuinpaikkavaatimus
vuoden 2013 osakeyhtiölaissa ei ole mitään, mikä kieltäisi ulkomaalaisen tai NRI: n nimittämisen yhtiön johtajaksi. 149§: n 3 momentissa kuitenkin säädetään, että jokaisella yrityksellä on oltava vähintään yksi johtaja, joka on oleskellut Intiassa vähintään satakahdeksankahdeksan päivää edeltävänä kalenterivuonna.
Naisjohtajavaatimus yhtiössä
pörssiyhtiöt ja osakeyhtiöt, joilla on Rs: n maksettu osakepääoma.100 crore rupiaa tai enemmän tai RS: n liikevaihto.Vähintään yhden naisjohtajan nimittämiseen vaaditaan 300 croweria tai enemmän. Yksityiselle osakeyhtiölle ei ole naisjohtajavaatimusta.