ehdotettu Uusi Maahanmuuttotoimenpide hyödyttää taloutta

maahanmuutto, Pienet Asianajotoimistot

Yhdysvaltain edustajainhuone hyväksyi äskettäin historiallisen lainsäädännön, Build Back Better Act-lain, laajan ja kunnianhimoisen sosiaalimenotoimenpiteen, joka koskettaa käytännöllisesti katsoen kaikkia elämän osa-alueita koulutuksesta, työvoimasta ja lastenhoidosta terveydenhuoltoon, veroihin ja ympäristöön. Se ei ole maahanmuuttolaki, ja todellisuudessa sen sisältämät maahanmuuttosäännökset eivät juurikaan aiheuta surullisen tarpeellisia muutoksia kansamme arkaaisiin maahanmuuttolakeihin, joiden perusta on yli puolen vuosisadan takaa. Mutta vaikka lakiehdotus ei tarjoa tietä kansalaisuuteen, jota monet kannattajat olivat toivoneet, se sisältää joitakin tärkeitä säännöksiä, joilla on merkittävä vaikutus maahanmuuttajien Ja heidän perheidensä elämään.

yksi tällainen säännös on käyttämättömien viisuminumeroiden tai oleskelulupien takaisinperintä. Viime aikoihin asti tämä oli harvoin puhuttu maahanmuuttoala, jota olen ajanut voimakkaasti viimeisen vuosikymmenen ajan. Olen kirjoittanut siitä laajasti, puhunut siitä pitkään ja ollut mukana monissa vaikuttamisyrityksissä, jotta se toteutuisi. Miksi? Koska maahanmuuttojuristi, näen läheltä, miten meidän epäonnistuminen takaisin näitä viisumeja vaikuttaa elämään ei vain maahanmuuttajien kanssa työskentelen päivittäin, mutta koko maahanmuuton ekosysteemi.

Build Back Better – lain tarkoituksena on saada takaisin työ-ja perheperusteisten viisuminhakijoiden käyttämättömät viisuminumerot, jolloin armottomaan viisumiruuhkaan joutuneet pääsevät etenemään. Näitä viisunumeroita on arviolta yli 400 000 kappaletta takaisinvaltaukseen. Ruuhkat, tuo loputon viivästys, aiheuttavat tuhoa ihmisten elämässä, ei vain maahanmuuttajien itsensä, vaan kokonaisten perheiden, jotka joutuvat elämään erillään, koska heille ei ole saatavilla tarpeeksi viisumeita — vaikka todellisuudessa niitä todella on.

on sydäntäsärkeviä tarinoita perheenjäsenistä, jotka ovat kuolleet odottaessaan pääsyä takaisin läheistensä luo.

työnantajille, jotka rahoittavat näitä työntekijöitä työperäisiä viisumeja varten, aiheutuu huomattavia kustannuksia ja aikaa, jotka heidän on pakko saada. Prosessi on työläs, ja viivästyksiä on lähes jokaisessa monivaiheisen prosessin vaiheessa, joka kestää tyypillisesti noin kaksi vuotta.

mutta kaikki pysähtyy, kun päästään oleskelulupahakemuksen viimeiseen vaiheeseen viisuminumeroiden puutteen vuoksi. Sekä työnantajalle että työntekijälle on monia monimutkaisia pohdintoja, kun he odottavat, että numero tulee saataville. Työnantajaa estetään muun muassa ylentämästä työntekijää tänä aikana, koska oleskelulupahakemus koski tiettyä tehtävää. Odotus vaikeuttaa sitä, miten yritys voi parhaiten sijoittaa työntekijänsä, ja se haittaa yksittäisen maahanmuuttajatyöntekijän kasvua.

maahanmuuttajan kannalta toinen suuri huolenaihe on se, että hänen omat lapsensa vanhenevat ennen oleskeluluvan saamista, koska vain alle 21-vuotiaat lapset voivat päästä mukaan mihin tahansa oleskelulupahakemukseen, jolloin lapset jäävät limboon.

CATO — instituutin mukaan oleskelulupaa odottavien määrä on nyt yli 9 miljoonaa-noin 7,5 miljoonaa perhevapaisiin ja 1,6 miljoonaa työperäisiin.

odotus voi olla vuosikymmeniä.

joka vuosi varaa enintään 140,000 green cards maahanmuuttajille sponsoroi työnantajat ja toinen 226,000 perheenjäsenten Yhdysvaltain kansalaisten ja vakituisten asukkaiden. Se, kuinka kauan ihmisen täytyy odottaa, että yksi niistä tulee saataville, riippuu useista tekijöistä. Yksi on viisumihakemusluokka, eli onko kyseessä sisarus, vanhempi, lapsi tai työnantaja, joka sponsoroi maahanmuuttajaa oleskelulupaa varten. Toinen on maahanmuuttajan synnyinmaa. Esimerkiksi uusimman viisutiedotteen mukaan lähes kaikista maista tulevien siirtolaisten sisarushakemukset kestävät 15-20 vuotta. Ammattitaitoinen Intian kansalainen joutuu odottamaan työperäistä oleskelulupaa yli kahdeksan vuotta.

niinä vuosina, joina viisumeita ei myönnetä, lisätään seuraavan vuoden perheperusteisiin numeroihin käyttämättömät viisumit. Ja käyttämättömät perheperusteiset viisumit lisätään työperusteisiin numeroihin. Näiden käyttämättömien viisuminumeroiden uudelleenjakoon liittyy eräänlainen ristikkäisvaikutus.

kun laki säädettiin vuonna 1990, ei ennakoitu, että työperäisten viisumien kysyntä ylittäisi tarjonnan. 2000-luvun alussa osa numeroista jäi byrokratian tehottomuuden vuoksi käyttämättä eikä niitä saatu kokonaan takaisin. Ajan myötä nuo määrät kasvoivat. Kun tähän lisätään edellisen hallinnon erilaiset viisumikiellot ja COVID-19-pandemian käsittely viivästyy, käyttämättömät määrät ovat kasvaneet ennennäkemättömällä tavalla.

Niskasen keskuksen mukaan on valtava taloudellinen hyöty, että nämä käyttämättä jääneet viisuminumerot saadaan takaisin ja ne annetaan ahkerien maahanmuuttajien käsiin. Heidän raporttinsa mukaan U. S. talous hyötyisi suuresti, sillä se lisäisi 815 miljardia dollaria bruttokansantuotteeseen (BKT) 10 vuoden aikana. Näen omakohtaisesti, miten ahkeria ja omistautuneita monet maahanmuuttajat ovat. He ovat opettajia, tiedemiehiä, lääkäreitä, insinöörejä, arkkitehtejä, työpaikkojen luojia ja yrittäjiä, jotka työskentelevät kaikilla toimialoilla ja antavat merkittävän panoksen taloudelliseen tulokseemme. Emme saisi hengenpelastavia COVID-19 — rokotteita ilman maassamme asuvia siirtolaisia emmekä pystyisi hoitamaan arkeamme COVID-19-sammutuksen aikana ilman Zoom-tapaamisiamme-kaksi Yhdysvaltain lukemattomista esimerkeistä. maahanmuuttajien perustamia tai johtamia yrityksiä.

elämme ennennäkemätöntä aikaa historiassa, jossa emme ole nähneet tällaista työvoimapulaa. Kaikki Maahanmuuttomääräykset Build Back Better auttaa täyttämään epätoivoisen työvoiman tarpeemme. Kun edustajainhuone on hyväksynyt lakiesityksen, odotamme senaatin tekevän osansa. Minä ainakin toivon, että senaattorit antavat näiden määräysten olla voimassa.

Tahmina Watson on Watson Immigration Law-järjestön perustajajuristi Seattlessa, jossa hän harjoittaa liike-elämän maahanmuuttoon keskittyvää Yhdysvaltain maahanmuuttolakia. Hän on bloggannut maahanmuuttolaista vuodesta 2008 ja kirjoittanut lukuisia artikkeleita moniin julkaisuihin. Hän on kirjoittanut kirjan Legal Heroes In The Trump Era: Be Inspired. Laajenna Iskua. Change the World and the Startup Visa: Key to Job Growth and Economic Prosperity in America. Hän on myös perustaja Washington Immigrant Defense Network (WIDEN), joka rahoittaa ja helpottaa oikeudellinen edustus maahanmuutto oikeussalissa, ja co-founder Airport Lawyers, joka tarjosi kriittisiä palveluja aikana varhaisen matkustuskiellot. Tahminaa siteerataan säännöllisesti mediassa ja hän juontaa Tahmina Talks Immigration-podcastia. Hän on Puget Sound Business Journal 2020 Women of Influence-palkinnon saaja. Business Insider äskettäin nimetty hänet yhdeksi alkuun maahanmuutto asianajajien Yhdysvalloissa, jotka auttavat tech startups. Hänet tavoittaa sähköpostitse osoitteesta [email protected], ota häneen yhteyttä LinkedInissä tai seuraa häntä Twitterissä @tahminawatson.