mikä NLP sitten on ja miten se voi auttaa minua töissä?

Martin Crump.

Martin on Evolutionin johtaja ja yksi perustajista. Hän on sertifioitu NLP Master Trainer, jolla on runsaasti kokemusta työskentelystä kaikenkokoisten ja-tyyppisten organisaatioiden kanssa eri puolilla Yhdistynyttä kuningaskuntaa.

NLP (Neuro Linguistic Programming) on ollut olemassa jo jonkin aikaa.

aiemmin NLP: n työkalut ja tekniikat ovat osoittautuneet erittäin tehokkaiksi terapeuttisina työkaluina, joiden avulla suuri määrä ihmisiä ympäri maailmaa voi ratkaista henkilökohtaisia ongelmia ja rajoituksia ja antaa heille kyvyn kasvaa ja toteuttaa potentiaaliaan.

viime aikoihin asti NLP-koulutus suunniteltiin ja annettiin terapeuttiselle pohjalle, ja se on onnistunut kouluttamaan harjoittajia, jotka usein siirtyvät terapeuteiksi.

Evolutionilla tunnustamme NLP-työkalujen ja-tekniikoiden valtavan potentiaalin liike-elämässä ja olemme tehneet paljon työtä perinteisen NLP-koulutuksen mukauttamiseksi tähän alaan, huipentuen liiketoimintaan keskittyviin kursseihin, jotka ovat NCFE: n hyväksymiä.

mitä NLP on?

NLP (Neuro Linguistic Programming) on henkilökohtaisen huippuosaamisen taidetta ja tiedettä.

taide, koska tapa, jolla me kukin ajattelemme ja toimimme, on meille ainutlaatuinen, ja mikä tahansa tunteiden, asenteiden ja uskomusten kuvaus on väistämättä hyvin subjektiivista ja henkilökohtaista.

tiede, koska se sisältää hyvin tutkittuja menetelmiä, joiden avulla voidaan tunnistaa onnistuneen käyttäytymisen malleja ja kehittää niitä itsessä.

Katso pätkä esityksestäni NLP@Work-konferenssista täältä:

se alkoi 1970-luvulla Richard Bandlerin ja John Grinderin kanssa, jotka tutkivat kolmen johtavan psykoterapeutin menetelmiä, jotka pystyivät johdonmukaisesti saamaan aikaan muutoksia ihmisten käyttäytymisessä (Milton Erickson – hypnoterapeutti, Virginia Satir – perheterapeutti ja Gregory Bateson – antropologi).

heidän kehittämiään menetelmiä on sittemmin sovellettu urheilun, liike – elämän, hallinnon ja henkilökohtaisen kehityksen aloilla, mikä on saanut laajan ja maailmanlaajuisen kannatuksen.

NLP: n määritelmä

Neuro näkö–, kuulo -, tunne -, maistelu-ja haistamisprosessi-aistit, joita käytämme sisäisiin ajatusprosesseihin sekä maailman kokemiseen.

kielellinen tapa, jolla käytämme kieltä kommunikoidaksemme sisäisesti ja ulkoisesti, jotta ymmärtäisimme maailman kokemisen prosessia.

ohjelmointi tavalla, jolla ohjelmoimme ajatuksiamme ja siten käyttäytymistämme. Teemme tätä tiedostamattamme ja ilman kontrollia. NLP: n avulla voimme valita ohjelmointimme, jotta voimme luoda tehokkaimman käyttäytymisen missä tahansa tilanteessa.

NLP ja yritystoiminta

liiketoiminnan menestys nojaa vahvasti ihmisten onnistuneeseen vuorovaikutukseen. NLP-taidot voivat dramaattisesti parantaa näitä vuorovaikutuksia useilla työkaluilla ja tekniikoilla, joita voidaan käyttää kaikissa tilanteissa. Erityisesti: Myyntikokouksista voi tulla paljon tehokkaampia parantamalla rapport rakennus taitoja, parempaa viestintää ja vaikuttaa tekniikoita. Esityksistä voi tulla paljon tehokkaampia ja ymmärrettävämpiä laajemmalle yleisölle.

tehokkaammat kokoukset ja parempi ryhmätyö ovat myös tulosta paremmasta viestinnästä ja ymmärryksestä. Rekrytointi ja valinta tehostuvat, ja haastattelijat tulevat taitavammiksi rapport Buildingissä esittäen ”puhtaita” kysymyksiä saadakseen parempaa tietoa ja ymmärtääkseen haastateltavan maailmankuvaa.

Työpaikkastressistä on tulossa merkittävä kaikkia organisaatioita koskettava asia. Yksilöt hahmottavat tilanteita eri tavalla, tämä havainto on se, mikä ajaa heidän tunnetilaansa ja käyttäytymistään. Siksi tilanteet vaikuttavat toisiin ihmisiin enemmän kuin toisiin. Stressin väheneminen voi johtua viestinnän parantumisesta, joka luo molemminpuolisen ymmärryksen siitä, miten kukin kokee tietyn tilanteen.

työntekijöiden ja siten koko organisaation kyky oppia nopeasti ja tehokkaasti paranee huomattavasti. Muutoksen hallinta helpottuu lisääntyneen oppimisen, parantuneen viestinnän ja syyn ja seurauksen kehästä irtautumisen myötä. Kaikki nämä vaikuttavat myönteisesti liiketoiminnan kannattavuuteen sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.

lähestymistapamme NLP-koulutukseen

olemme kaikki ainutlaatuisia Oman maailmankartan kanssa. Meillä kaikilla on oma tapamme kokea elämää ja oma ainutlaatuinen tapamme oppia.

Evolutionissa tunnistamme tämän ja työpajamme on suunniteltu hyödyntämään kaikkia aisteja ja oppimistyylejä. Kaikki työpajat ovat interaktiivisia ja yhdistävät käytännön harjoituksia teorioihin ja käsitteisiin. NLP on täynnä jargonia, ja varmistamme, että poistamme kaikki sisällön mystifioinnista varmistaaksemme, että kaikilla valtuutetuilla on yhteisymmärrys. Me noudatamme sitä, mitä saarnaamme!

teemme yhteistyötä asiakkaiden kanssa, jotta kurssimme vastaisivat heidän tarpeitaan juuri käyttämällä todellisia esimerkkejä ja kysymyksiä, jotka ovat ajankohtaisia valtuutetuille. Kouluttajamme ovat täysin kokeneita NLP Master-harjoittajia ja sertifioituja NLP-kouluttajia, joilla on laaja kokemus työpajojen toimittamisesta monilla eri aloilla.

NLP Business Practitioner Course – hyödyt

yksilölle

• lisääntynyt itsetietoisuus: opit miten ajattelet, miten käsittelet tietoa, miten ja miksi käytöksesi muuttuu eri tilanteissa.

avulla voit: muuttaa reaktiotasi stressaaviin tilanteisiin, oppia tehokkaammin ja ratkaista ongelmia tehokkaammin.

• lisääntynyt tietoisuus muista: opit analysoimaan, miten muut ihmiset ajattelevat, käsittelevät tietoa ja reagoivat. Opit myös erottamaan käyttäytymisen tahallisuudesta ja erottamaan henkilön käyttäytymisestä.

voit: olla joustavampi tavassasi olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa ja tulla tehokkaammaksi yksi vastaan yksi-ja tiimitilanteissa.

vähentää konfliktien määrää ja ratkaista konflikteja tehokkaammin.

• suurempi kyky muuttaa ja ylläpitää sisäistä tilaansa: sisäinen henkinen ja emotionaalinen tilasi on vastaus ulkoisiin tilanteisiin ja omat sisäiset suodattimesi. Muuttamalla vastaustasi muutat tilaasi. Opit erilaisia tekniikoita valita ja muuttaa tilaa.

sen avulla voit hallita stressitasoasi ja valita psyykkisen ja emotionaalisen tilan, josta on eniten hyötyä milloinkin.

• luoda ja ylläpitää suhteita: yhteys on ratkaisevan tärkeää tehokkaan viestinnän luomiseksi ja ylläpitämiseksi. Voit kehittää taitoja, joiden avulla voit rakentaa suhteita kenen tahansa haluat.

: vaikuttaa muihin tehokkaammin, myydä tehokkaammin (joko tuotteita tai konsepteja), hallita konflikteja tehokkaammin, antaa jäsenneltyä palautetta ilman vastakkainasettelua ja harkintavapautta sekä helpottaa muutosta ja oppimista toisissa.

esitä tietoa tavalla, jonka kaikki ymmärtävät: opit tekniikoita, joilla voit lisätä joustavuuttasi kommunikoidessasi ihmisryhmien kanssa, joko juontajana tai kouluttajana.

avulla voit: parantaa huomattavasti tehokkuuttasi juontajana ja kouluttajana. Voitte välittää viestinne kaikille edustajillenne.

• ymmärrä ja hyödynnä tiedostamatonta: opit, että tiedostamaton mieli hallitsee kaikkea mitä teemme ja mitä olemme. Opit tapoja kommunikoida suoraan tiedostamattoman kanssa, ohittaen tietoiset suodattimet.

avulla voit: helpottaa muutosta ja kehitystä itsesi ja muiden kanssa sekä ryhmä-että kahdenkeskisissä tilanteissa.

• Käytä Kieltä Tehokkaasti: Opit haastamaan epäspesifisen kielen paljastaaksesi viestinnän todellisen merkityksen. Opit myös käyttämään epäspesifistä kieltä, jotta muut voivat löytää oman merkityksensä.

Näin voit viestiä tehokkaammin ja varmistaa yhteisen ymmärryksen.

tulee aidosti ”asiakaslähtöiseksi” antamalla heille mahdollisuuden löytää omat ratkaisunsa.

organisaatiolle

• tehokkaampi viestintä: huono viestintä mainitaan usein pääsyyksi organisaatioiden ongelmiin. Paljon aikaa ja rahaa säästyy, kun kaikki kommunikoivat tehokkaammin.
• parempi stressinhallinta: sisäisen tilansa tehokkaampi hallinta johtaa vähäisempiin stressiin liittyviin ongelmiin organisaatiotasolla.
• vähemmän konflikteja ja parempi konfliktinratkaisu: vähemmän konflikteja, koska ihmiset pystyvät kommunikoimaan tehokkaammin ja ymmärtävät paremmin käyttäytymisen ja persoonallisuuden eron. Parempi konfliktinratkaisu, koska ihmiset pystyvät paremmin säilyttämään hyvät välit ja antamaan palautetta jäsennellyllä, tuomitsemattomalla tavalla.
• tehokkaammat Koulutukset ja esitykset: kouluttajat tulevat joustavammiksi lähestymistavoissaan, kun he ymmärtävät helpommin delegaattien ”maailmankartat”. He pystyvät luomaan paremman ympäristön koulutukselle ja pystyvät luomaan sopivia tiloja edustajiin. Ne, käyttämällä epäspesifistä kieltä ja huolellisesti muotoiltuja kielikuvia, mahdollistavat oppijoiden saada mitä he tarvitsevat kurssilta, sekä täyttää kurssin tavoitteet tehokkaasti. Näin varmistetaan, että oppiminen on juurtunut syvälle ja oppimisen siirto tulee todennäköisemmäksi.
• muutoksen tehokas hallinta: ymmärrys yksilöiden ajatusprosesseista ja siitä, miten ulkoiset tilanteet vaikuttavat heidän sisäiseen tilaansa, antaa esimiehille ja yksilöille mahdollisuuden auttaa toisiaan suurten muutosten kautta. Tehokkaampi ja joustavampi viestintä varmistaa, että jokainen saa oikean viestin itselleen sopivalla tavalla. Rapportin rakentaminen, kyseenalaistaminen, vaikuttaminen ja empatia auttavat esimiehiä helpottamaan muutosta tavalla, joka on paljon vähemmän uhkaava ja stressaava.

the NLP Business Practitioner Course

This course is accredited as an NVQ level 4 equivalent

Duration 6 days ( 1 per month over 6 months)

Aim: to give deleges a range of skills and knowledge to be effective in all are of business.

tavoitteet: kurssin lopussa valtuutetut voivat:

• Hyödynnä erilaisia NLP-taitoja suorituskyvyn parantamiseksi tietyissä liiketoimintatilanteissa.
• selitä, miten yksilön käsitykset vaikuttavat viestintään
• käytä NLP-työkaluja henkilökohtaiseen muutokseen

sisältö

Huom: vaikka kaikki nämä aiheet ovat yleisiä NLP-tekniikoita, kurssilla on vahva liiketoiminnan painopiste.

on kuitenkin tärkeää ymmärtää, että johtajan henkilökohtainen henkinen, emotionaalinen ja fyysinen tila vaikuttavat suorituksen laatuun, joten näen henkilökohtaisen muutoksen tärkeänä osana tätä kurssia.

NLP – johdanto

• määritelmät
• historia
• mahdollisuudet
• edellytykset

lopputulokset

• tehokas tavoitteasettelu itselle ja muille
• ekologian merkitys ja tavoitteiden vaikutus muihin

Esitysjärjestelmät

• havaintokyvyn ja todellisuuden ero
• miten ajattelemme ja edustamme ympäröivää maailmaa
• Miten löytää muiden ajattelutapa ja edustaa maailmaa

rapport

• lähentyminen
• lähentyminen ryhmiin

kalibrointi

• muiden kehonkielen kalibrointi

Pace-lead

• rapport muiden johtamiseen

ankkurointi ja luhistuminen ankkurit

• valitun henkisen, fyysisen ja emotionaalisen tilan valitseminen ja ylläpitäminen
• muuttuvat ja poistavat negatiiviset tilat

havaintoasemat

• maailman ymmärtäminen toisen näkökulmasta
• käyttämällä tätä auttaa tekemään päätöksiä ja muutoksia käyttäytyminen

Alimodaliteetit

• käsitysten, uskomusten ja käyttäytymisen ”rakennuspalikat”
• alimodaliteettien käyttäminen ja muuttaminen tavoitteen saavuttamiseksi

Metamalli

• kielelle yhteisten poistojen, vääristymien ja yleistysten ymmärtäminen ja poistaminen
• haastavaa saada kielen ja ajatusten ”syvä rakenne”

Miltonin malli

• hypnoottiset kielikuviot
• metaforat ja sisäkkäiset metaforat

chunking

• löytämässä ovatko ihmiset tarvitse ”kokonaiskuvaa” tai yksityiskohtaa
• käyttämällä tätä saadaksesi viestisi perille onnistuneesti

strategiat

• miten ihmiset tekevät mitä tekevät
• miten saada ihmisten strategiat esiin ja käyttää niitä

Reframing

• miten ihmiset kokevat tilanteen

• NLP Core Skills Workshop

Aim:

aim:

to give deleges an introduction to the tools and techniques of NLP.

tässä työpajassa valtuutetut oppivat, miten:

• ymmärrä, miten muut ajattelevat tehokkaan kielenkäytön avulla
• näe maailma muiden näkökulmista
• Opi ja osoita uusia käyttäytymismalleja tehokkaasti
• voita negatiiviset tunteet ja tottumukset
• ole neuvokas ja luo huippuosaamisen tiloja, kuten itsevarmuutta, rauhallisuutta tai innostusta
• suhtaudu muihin ihmisiin paremmin
• luo tuloksia, joita he todella haluavat, ja tee ne saavutettavissa oleviksi

niille teistä, jotka jo tuntevat NLP-termit, joita opitte:

sanalliset ja sanattomat rapport-taidot, Metamalli, havaintoasemat, edustusjärjestelmät, ankkurointi-ja asetustulokset.

muut NLP-työpajat

• Advanced Presentation Skills
• Communication Excellence
• Team Building
• Accelerated Learning
• Strategies for Personal and organisation Change

consultancy

Evolution ’ s Master practitioners can work with you and your organisation on a consultancy basis to help you:

• paranna omaa suoritustasi yksilövalmennuksella ja muutoksella NLP-työkaluja ja-tekniikoita hyödyntäen.
• Paranna organisaatiosi oppimiskykyä kehittämällä yksilöitä ja tiimejä organisaation kaikilla tasoilla.
• helpotetaan kulttuurimuutosta kehittämällä yhteisiä uskomuksia ja arvoja koko organisaatiossa

lisätietoja NLP @ Work-konferenssista 30. maaliskuuta klikkaa tästä konferenssi