Pkyritysten provinssina oleminen tuo sekä taloudellisia etuja että haittoja
sen lisäksi, että ne maksavat työntekijöilleen vähemmän, pienillä työnantajilla ei usein ole keinoja selviytyä yritystensä häiriöistä
, on vaikea uskoa, koska niiden suhteellisen korkea profiili, mutta on vain 700 yksityistä yritystä, joissa on vähintään 300 työntekijää, jotka toimivat EKR: ssä.pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset) muodostavat suuremman osuuden taloudesta sekä työllisyyden että BKT: n osuuden perusteella kuin useimmilla lainkäyttöalueilla. Tätä voidaan pitää hyvänä asiana. Se viittaa yrittäjyyskulttuuriin. Lisäksi hyvin hoidettuna pienistä yrityksistä voi lopulta tulla suuria.
mutta se voi olla myös merkki alimitoitetuista investoinneista; kun suuret yritykset eivät näe tuottoa ja poistuvat markkinoilta—tai välttävät sen alusta alkaen-pienet paikkaavat ne yleensä vähemmän kannattavat aukot. Ajattele työntekijää, joka lomautetaan, kun paikallinen toimisto suljetaan ja hänestä tulee itsenäinen ammatinharjoittaja, yleensä pienemmällä tai heikommalla korvauksella.
tämä tuo esiin toisen varjopuolen B. C.: n pienyrittäjyysvyyhdissä. Suuret yritykset maksavat yleensä korkeampia palkkoja ja tarjoavat parempia etuja kuin pk-yritykset. Vuonna 2018 Alle 50 työntekijää työllistävien B. C.-yritysten työntekijöiden keskimääräinen vuosiansio oli 44 542 dollaria, kun 50 tai enemmän työllistävien osuus oli 53 569 dollaria. Suuret yritykset lähettävät suuremmat tulot työntekijää kohti kuin pienemmät ikäisensä, mikä tekee taloudesta tuottavamman ja kilpailukykyisemmän.
COVID-19-pandemia on tuonut pk-yritysvaltaiseen talouteemme vielä kiireellisemmän varjopuolen: pienyrityksillä ei useinkaan ole taloudellisia keinoja ylläpitää laajaa häiriötä, jota suuret yritykset tekevät.
”meillä on talous, joka painottuu enemmän pieniin yrityksiin, erityisesti mikroyrityksiin, joissa on nollasta viiteen palkattua työntekijää”, sanoo jock Finlayson, B. C.: n (suuryrityksiä edustavan yhdistyksen) varatoimitusjohtaja ja johtaja. ”Pelkään, että monet yritykset kaatuvat tämän häiriön pitkittyneen luonteen vuoksi.”
kymmenen-15 prosenttia pandemian alussa toimivista palkkatyöntekijöistä katoaa vuoden 2021 loppuun mennessä, bcbc ennustaa. Ulostulojen ja maksukyvyttömyyksien aallon odotetaankin todella murtuvan tänä vuonna, kun yritysten taseet heikkenevät ja hallitusten hätätuki vääjäämättä hiipuu.
ei ole helppoa ratkaisua B. C.: n ja Kanadan pienenevään yritysasteeseen. Vuonna 2016 tehdyssä tutkimuksessa, joka kattoi vuodet 2001-13, Kanadan Business Development Bank of Canada havaitsi, että Kanadan yritykset olivat lähes kaikki pieniä ja vähitellen pienempiä ja että keskisuurten yritysten määrä valmistumassa suuriin liigoihin oli hidastumassa. Ongelma oli vielä akuutimpi EKR: ssä, jossa oli vain 10 prosenttia maan suuryritystutkinnon suorittaneista tuona aikana.
väestökehitys saattaa selittää osan hidastumisesta—väestön ikääntyessä harvempia aidosti skaalautuvia startupeja perustetaan. Mutta on muitakin tekijöitä; sekä pienet että keskisuuret yritykset hidastavat esimerkiksi suurten yritysten investointeja aineelliseen käyttöomaisuuteen työntekijää kohti selvästi.
suunta kääntyi jonkin verran vuosina 2014-18, toteaa raportin montrealilainen kirjoittaja, BDC: n vanhempi ekonomisti Sylvie Ratté tarkastellessaan viimeisimpiä Statistics Canada-tietoja. Mikroyritysten osuus pieneni ja suuryritysten kasvoi vähitellen. B. C.: n yritykset ovat kuitenkin pienempiä kuin koko maassa keskimäärin. Esimerkiksi 1,1 prosenttia maakunnan yrityksistä on yli 100 työntekijää, kun valtakunnallisesti 1,3 prosenttia.
vuonna 2017 Walrus—lehdessä julkaistussa manifestissa ”Why Canadian Businesses Need to Think Big” pääomasijoittaja ja entinen Wind Mobilen toimitusjohtaja Anthony Lacavera katsoi corporate Canadan pienuuden johtuvan ”aspiraatiokuilusta”—mielikuvituksen ja kunnianhimon puutteesta, jonka hän näkee syntyneen kanadalaisessa kulttuurissa-yhdistettynä sääntelykehykseen, joka suosii vakautta kilpailun sijasta. Toiset tarkkailijat viittaavat Kanadalaisyrittäjien valmiuteen myydä itseään suuremmille kilpailijoille.
Finlayson syyttää koko Kanadan politiikkaa, joka suosii pienyrityksiä-esimerkiksi B. C.’s yritysveroprosentti 2 prosenttia ensimmäisen puolen miljoonan dollarin tuloista, joka hyppää 12 prosenttia yli, että taso, ja työnantajamaksut kuten maakunnan työnantajan terveysvero, joka vain potkii sisään, kun yritys saavuttaa vuotuinen palkkasumma $500,000. ”Kanadan yritysverotus pyrkii kannustamaan yrityksiä pysymään pieninä poliittiseen laskelmointiin liittyvistä syistä”, hän sanoo. Mutta se on pohjimmiltaan haitallista korkeapalkkaisen ja hyvätuloisen talouden rakentamiselle.”
muista, että mikään politiikan muutos tällä rintamalla ei ilmenisi tarpeeksi nopeasti, jotta päästäisiin EKR: ään.COVID-junan raiteilta irronnut talous on tulossa tänne. Ratté sanoo, että pk-yritysten auttaminen myymään tuotteitaan ja palvelujaan verkossa on parhaita asioita, joita hallitukset voivat tehdä lyhyellä aikavälillä, ”koska se helpottaa markkinaosuuksien saavuttamista usein muilla lainkäyttöalueilla”, mikä yleensä korreloi organisaation kasvun kanssa.
lopulta EKR: n talous elpyy kuten kaikkialla muuallakin. ”Onneksi meillä on korkea yritysten perustamisaste ja yrittäjyysympäristö”, BCBC: n Finlayson sanoo. ”Olen varma, että kun olemme läpi tämän painajaisen, näemme paljon yritysten startupit ja tietyt yritykset tulevat markkinoille.”
Down Sized
34% osuus B. C.: n BKT: stä pienyritysten osuus
1 Kanadan provinssien joukossa pienyritysten osuus
517000 yksityisten yritysten lukumäärä B. C., 2018
700 – 300+ palkansaajat
7 700 – 50-299 palkansaajaa
15 400 – 20-49 palkansaajaa
64 900 – 5-19 palkansaajaa
113 200 – 1-4 palkansaajaa
315 200 – itsenäiset ammatinharjoittajat ilman palkkatukea
1,1 miljoonaa työpaikkaa pk-yrityksissä (alle 50 työntekijää) vuonna B. C., 2018
osuus kokonaistyöllisyydestä
50+ työntekijää 38%
alle 50 työntekijää työllistävät yritykset 44%
julkinen sektori 18%
17% osuus EKR. itsenäiset ammatinharjoittajat, 2018
1 EKR: n sijoitus maakuntien joukossa itsenäisessä ammatinharjoittamisessa
lähteet: BC Stats, Statistics Canada