kun mietit työtäsi ja työnantajan suorittamaa koulutustarkastusta, mieleesi tulee niin paljon kysymyksiä. Käsitteleekö tämä artikkeli olennaisia kysymyksiä ja kysymyksiä siitä, miten työnantajat tarkistavat koulutuksen? Lisäksi se pyrkii antamaan lisätietoa työnantajien strategisesta todentamisprosessista ja heidän toimistaan ennen palkkausmenetelmää tai sen aikana.
jos olet huolissasi vääristä opetusasiakirjoista ja mietit, mitä siitä seuraa, olet oikealla sivulla. Hanki vastaukset kaikkiin kysymyksiisi yhdessä paikassa tuhlaamatta enää aikaa!
jos olet hakemassa uutta työpaikkaa, tai vain valmistelemassa ansioluetteloasi, työnhakua valmisteltaessa, tulee koulutuskokemus väistämättä mieleen. Kaikki välttelevät hänen tarinaansa. Mutta kuinka pitkälle koulutus menee? Kannattaako pitää kiinni vaikuttamattomista faktoista, vai saako tähän osioon lisätä tarkkoja, mutta paperittomia tietoja? Ennen kuin lopetat ansioluettelosi, sinun täytyy tietää yksi asia:miten työnantajat vahvistavat koulutuksen?
pienikin tieto voi antaa etulyöntiaseman muihin hakijoihin nähden. Totta kai on tärkeää pitää kiinni faktoista. Mutta kun työpaikkailmoituksissa kysytään tutkintoa tai vastaavaa kokemusta, miten vastaat? Miten luettelet keskeneräisen tai epätyypillisen koulutuksen ansioluetteloosi? Ja vahvistaako työnantaja koulutusvaatimuksesi nähdäkseen, puhutko totta?
alla on vastaukset, joihin on koottu menetelmät koulutustaustasi tarkistamiseksi julkisten tietojen ja luotettavien taustatarkistuspalvelujen avulla.
kuinka usein yritykset todentavat koulutuksen?
koulutus, työ ja tarkastaminen.
opetussuunnitelma on vaikea oppiaine. Täällä tarkastelemme joitakin etuja, haittoja, sudenkuopat, ja vaaroista väittämällä koulutus opintopisteitä ansioluettelosi. Myös sitä, mitä työnantajat tekevät näiden väitteiden todentamiseksi.
todennäköisesti kaikilla yrityksillä on yrityksen sisällä henkilöstöhallinto, joka hoitaa kaikki nämä asiat. Palkkaamisesta vahvistukseen, koeajasta vahvistukseen, korvausvaatimuksiin ja kaikkeen hoitaa yleensä henkilöstöosasto.
sen vuoksi on ollut tarpeen tarkistaa hakijan profiili, toiminta yrityksessä ja tausta (koulutus, työpaikka ja muut). Joten tehdä mieltäsi vahvistusprosessin samalla mainita koulutus-ja muita tietoja ansioluettelosi.
Voinko valehdella koulutuksestani ansioluettelossa? Mikä on väärä valistusväite?
oman koulutuksen valehteleminen ansioluettelossa ei kannata. Työhakemuksessa valehtelun ja puolitotuuden kertomisen välillä on hiuksenhieno ero. Monet hakijat esimerkiksi hakevat keskeneräisiä tutkintoja työhakemuksiinsa. Ehkä heillä oli vain muutama lyhyt opintoviikko tai he joutuivat keskeyttämään opintonsa taloudellisten tai perhesyiden vuoksi. Joka tapauksessa suurin osa koulutuksesta oli suoritettu, joten miksi ei lisätä otsikko luetteloon?
relevantti kokemus on toinen osa yhtälöä. Monet työnantajat haluavat tutkinnon tai vastaavan kokeneen tutkinnon ennen kuin harkitsevat hakijaa. Jos olet tehnyt samanlaista työtä koulussa tai sinulla on hakemaasi työtä vastaavat todistukset, miksi et lisäisi niitä ansioluetteloosi?
emme koskaan suosittelisi, että joku laittaisi ansioluetteloonsa vääriä väitteitä. Mutta harmaita alueita ilmaantuu silloin tällöin. Tilanteet, joissa et ole” varma ”sisällyttää jotain hakemukseen, herättävät usein kysymyksen” mutta vahvistaako työnantaja koulutukseni?
miten työnantajat todentavat koulutuksen? Kuuluuko taustatarkastukseen koulutus?
on useita tapoja, joilla mahdollinen työnantaja voi vahvistaa koulutusvaatimuksesi. Ilmeisintä on ottaa yhteyttä omaan kouluun tai yliopistoon ja pyytää heitä vahvistamaan tutkintosi. Tämä on kuitenkin aikaa vievää eikä takaa tuloksia. Ellet sitten ole yksi harvoista varteenotettavista ehdokkaista vaikutusvaltaiseen asemaan. Voit yleensä olettaa, että puheluita ei soiteta.
toinen vaihtoehto koulutuksen seuraamiseksi on tehdä yksinkertainen haku Internetistä. Tämän haun tulokset voivat vaihdella suuresti riippuen siitä, minkä arvosanan väität omaavasi. Jos se on alemman tason virka, jossa on tavallinen korkeakoulututkinto. Google antaa todennäköisesti vain vähän vastauksia. Opiskelijatiedot voivat kuitenkin ilmestyä nettiin. He voivat nopeasti vahvistaa väitteesi, mutta ne ovat huonoja merkkejä valheellisuudesta.
lopullinen tapa varmistaa koulutus on tehdä taustatarkastus. Työnantajat voivat käyttää näitä palveluja julkisten tietojen tarkistamiseen hetkessä. Vahvistat tai kumot väitteesi sekunneissa. Taustatarkastukset ovat alue, joka sinun tulee tietää. Siksi omistamme kokonaisen osion alla.
jotkut rekrytoijat sanovat ” kyllä.”Toiset sanovat, että he tuskin vaivautuvat etsimään henkilön taustatietoja niin kauan kuin ne kuulostavat uskottavilta. 2015 survey for the HireRight Employment Screening Benchmark Report said 86% of surveyed employment Screening Benchmark Report Report that checking a applicant ’ s valtakirjojen tuotti ainakin yhden valheen. Osa näistä liittyy väitteisiin aiemmasta työkokemuksesta ja vääristä tutkinnoista.
sillä ei ole väliä, ohjaavatko työnantajat koulutustasi vai eivät, Sinun on oltava täysin valmistautunut siltä varalta, että he niin tekevät. Paras tapa tehdä tämä on pysyä ”vain tosiasiat” aina kun mahdollista ja ajaa kyseenalaisia väitteitä läpi taustan tarkistus varmistaa, että ne ovat selkeitä.
mikä lisää koulutuksen varmennuksen todennäköisyyttä?
arvokkaissa tehtävissä työnantajat varmentavat paljon todennäköisemmin mahdollisten hakijoiden koulutusväitteet. Tähän voi sisältyä tutkintojen tarkistaminen ja todistusten sovittaminen nimiin. Nämä varmennukset ovat harvoin kattavia. Palkkaamalla johtajat täytyy vahvistaa satoja ihmisiä kunkin aseman. Mutta jos tulee punaisia lippuja, he ryhtyvät toimiin melko nopeasti.
se, että ansioluettelossasi on virheellinen tieto ennen haastattelua, tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että sinua ei harkita tehtävään. Ansioluettelosi heitetään roskiin, etkä enää koskaan kuule työnantajasta. Siksi on erittäin tärkeää varmistaa, että saatavat näkyvät automatisoidussa taustatarkastuksessa ennen kuin painat Lähetä-painiketta.
joissakin tapauksissa saatat joutua läpäisemään haastatteluja ja saat työpaikan uudesta työnantajastasi. He voivat odottaa tähän asti, jotta he voivat tarkistaa taustansa ja varmistaa henkilöllisyytensä. He voivat tehdä sen myös viikkojen tai kuukausien kuluttua töiden alkamisesta. Joka tapauksessa tällä hetkellä ilmenevien ongelmien seuraukset ovat paljon vakavampia.
jos työnantaja tarkastaa koulutuksesi työn aloittamisen jälkeen ja havaitsee epäjohdonmukaisuuksia. Ensimmäinen toimintasi todennäköisesti pyytää sinua selittämään tilanteen. Myös maastossa ampuminen on yleistä.
miten yliopistotutkinto todennetaan? Miten työnantajat todentavat lukiokoulutuksen?
mahdollinen työnantaja voi pyytää sinulta kopion virallisesta transkriptiosta GED: n laillisuuden varmistamiseksi. Siltä varalta, että olet kadottanut kirjoituksesi. Saat toisen ottamalla yhteyttä oman osavaltiosi GED-testauksesta vastaavaan virastoon. Monet yritykset tilaavat myös palveluita, jotka täydentävät taustatarkistuksen. Siihen sisältyy koulutustarkastus. Muista, että olet saattanut antaa tämän luvan, kun allekirjoitit työhakemuksen.
tarkistavatko työnantajat koulutuksen ansioluetteloista? Kaikkien toimialojen työnantajat eivät jaa samaa näkökulmaa hakijan koulutustaustan tarkistamiseen. On joitakin tilanteita ja joitakin yrityksiä, jotka ovat paljon todennäköisemmin suorittaa nämä tarkastukset ennen haastattelemalla ehdokas.
tässä muutamia seikkoja, jotka lisäävät suuresti työnantajan mahdollisuuksia vahvistaa koulutusvaatimuksesi. Vältä näitä, niin pysyt todennäköisemmin selvänä:
- Hae valtion, talous -, koulutus-tai muuta julkisen palvelun tehtävää.
- tekee törkeitä väitteitä, jotka eivät vastaa omaa kokemusta tai taitoa.
- useita epäilyttäviä Koulutusväitteitä yhdellä ansioluettelolla.
tarkistatko taustasi ennen hakemista?
Oletko varma, vahvistaako koulutuksesi tai kokemuksesi sen, tekeekö työnantaja taustatarkastuksen? Se selviää varmasti. Tarkista taustat itse! Internet on tehnyt erittäin helpoksi löytää tietoja kenestä tahansa Yhdysvalloissa selaamalla julkisia asiakirjoja.
tarkistettu tila:
BeenVerified on yksi luotetuimmista taustatarkistuspalveluista. Se tarjoaa mahdollisuuden etsiä läpi rikosrekisteri, konkurssit, yhteystiedot, Koulutushistoria, ja henkilökohtaisia yksityiskohtia. Tämä voi sisältää tietoja, kuten fyysinen osoite, todellinen ikä, ja paljon muuta, kaikki saatavilla yhdestä sopivasta paikasta.
Instant CheckMate:
Instant CheckMate on record lookup-palvelu, jonka avulla voit suorittaa verkossa taustatarkistuksia julkisesta sisällöstä vain muutamalla klikkauksella. Käytä sitä etsiä ketään Yhdysvalloissa. Tutkin pidätysrekisterit, rikosrekisterit, peitenimet, taloushistorian, aiemmat työpaikat ja tietysti koulutustaustan. Tiedot toimitetaan välittömästi helppokäyttöisen web-käyttöliittymän tai mobiilisovellusten kautta, jolloin ne ovat helposti saatavilla kaikkialla.
Instant Shakkimatin käyttäminen koulutustaustan tarkistamiseen on yhtä yksinkertaista kuin nimen ja kaupungin sijainnin kirjoittaminen. ICM saa tietonsa todellisista julkisista rekistereistä ja järjestää kaiken yksityiskohtaisiksi mutta suoraviivaisiksi raporteiksi. Voit myös nauttia rajattomasti hakuja jokaisen tilauksen suunnitelma, joten on helppo hallita itse milloin tahansa.
TruthFinder:
näkyykö tittelisi taustatarkastuksessa? Entä ansioluettelosi todistukset ja työhistoria? TruthFinder tarjoaa paljon hyödyllistä tietoa, kuten pidätys-ja rikostietoja, yhteystietoja, taloushistoriaa, koulutustaustaa ja työhistoriaa. Voit myös etsiä syvistä, synkistä verkkotiedoista ja sosiaalisen median tiedoista nähdäksesi, mitä muuta julkisessa haussa näkyy.
monissa taustatarkistusyrityksissä voi etsiä tuhansia julkisia tietolähteitä, mutta harva esittää tietoja helposti ymmärrettävällä tavalla. TruthFinder tarjoaa tarvitsemasi tiedot älykkäissä raporteissa, jotka kuka tahansa voi lukea hetkessä. Voit rekisteröityä ja suorittaa taustatarkistuksen sekunneissa ilman, että sinun tarvitsee tulkita monimutkaisia kaavioita ja laskentataulukoita.
työnantajan suorittaman koulutusasiakirjojen tarkastuksen seuraukset:
jos koulutustarkastus on epäonnistunut, työnantaja voi ottaa yhteyttä sinuun saadakseen lisätietoja tai transkriptiotiedot. Jos olisit maininnut kaiken totuuden ja antanut kaikki aidot yksityiskohdat, sinun ei tarvitse huolehtia. Olet turvassa. Mutta jos olet valehdellut koulutuksestasi ja antanut väärää tietoa, ole varuillasi!
huijaustietojen antamisesta työnantaja voi joko nostaa syytteen sinua vastaan, kurinpitotoimia voidaan suorittaa totuuden varmistamiseksi ja tulokset voivat olla huonommat. Et ehkä pysty tekemään työtä tai saada mitään kokemusta kirjeen, jos he huomasivat tämän myöhemmin.
johtopäätös:
siis kysymys, miten työnantajat varmentavat koulutuksen? se on nyt aika selvä päässäsi. Kaikki, mikä liittyy koulutukseen ansioluettelossa, on selitetty nimenomaisesti tässä artikkelissa. Internetin ansiosta työnantajien on erittäin helppo tarkistaa koulutuksesi. Väärien väitteiden tekeminen ansioluettelossa voi saada sinut vaikeuksiin. Kuitenkin, jos suoritat taustatarkistus itse. Voit varmistaa, että ansioluetteloon laittamasi asiat näkyvät julkisessa arkistohaussa. Mahdollisen työnantajan mahdolliset tarkastukset näkyvät.
fiksu ja älykäs tapa mainita koulutus ansioluettelossa on tärkeä. kirjoita kaikki oikein ja aito. Älä laita vääriä asioita ansioluetteloosi. Se on jotain, joka voi joko tehdä tai rikkoa sen. Pidä ansioluettelosi ajan tasalla ja houkutteleva. Työnantajat varmistavat, että asiakirjojen tarkistamista noudatetaan tiukasti palkkaus-tai vahvistusprosessin yhteydessä.