Thomas Ricotta on 23. toukokuuta 2018 in the News
useimmat työnantajat maksavat työntekijöilleen suoralla talletuksella tai paperisekillä. Jotkut kuitenkin maksavat mieluummin” pöydän alla ” käteisellä. Olet ehkä kuullut tämän termin, mutta mitä se todella tarkoittaa. Ja mikä tärkeintä, onko se laillista?
taulukon mukaan korvaukseen kuuluu rahamaksu, eikä työntekijä eikä työnantaja maksa veroja. Se voi kuulostaa win-win-tilanteelta, mutta sillä voi olla vakavia seurauksia kummalle tahansa.
työntekijän maksaminen käteisellä ei ole laitonta. Mutta kun käteismaksuja ei kirjata, eikä työnantaja ota veroja pois, siitä tulee juridinen kysymys. Jos olet yritys, joka maksaa työntekijöille pöydän alla, ja jäät kiinni, voit saada vakavia rangaistuksia. Joudut maksamaan velkasi takaisin. Sen lisäksi edessä on veronkierrosta langetettavat rangaistukset, joihin sisältyy jopa viisi vuotta vankeutta. Yksityishenkilö voi joutua maksamaan jopa 250 000 dollarin sakot. Yrityksille summa on 500 000 dollaria.
yhtiönä voi joutua vastaamaan myös muista syytteistä. Jos esimerkiksi maksat käteisellä auttaaksesi työntekijääsi välttämään elatusmaksujen maksamisen, saatat joutua maksamaan elatusmaksupetoksesta. Voit myös joutua vaikeuksiin, kun et täytä uusia työntekijän papereita kunnolla.
voi ajatella, ettei hallitus saa koskaan tietää, mutta mahdollisuudet ovat, he saavat. Jos työntekijä esimerkiksi lomautetaan ja lähtee työttömäksi, se käynnistää tarkastuksen. Sama tilanne pätee, jos työntekijä loukkaantuu työssä ja hakee työntekijälle korvauksia.
työntekijöiden suojan puute
kun työnantaja maksaa taulukon alle, työntekijätkin kärsivät. Heidän ei ehkä tarvitse kohdata niitä oikeudellisia seurauksia, joita työnantajilla on, mutta he häviävät pitkällä aikavälillä taloudellisesti. Jos heille maksetaan pöydän alle, he eivät voi periä työttömyysetuuksia. Jos heidät siis lomautetaan, heille ei ole tulossa tuloja. Jos he loukkaantuvat työssä, he eivät voi tehdä korvausvaatimusta työntekijöille.
taulukon alle jääminen vaikuttaa heidän eläkkeellejäämiseensä. He eivät voi saada sosiaaliturvaetuuksia, koska tuloja ei ilmoiteta. Jos he vammautuvat, he eivät saa etuuksia. Heillä ei ole edes sairausvakuutusta. Tämä tarkoittaa sitä, että he eivät todennäköisesti pääse suunnitellusti eläkkeelle. He saattavat joutua tekemään töitä loppuelämänsä.
ota yhteyttä newyorkilaiseen Työoikeusasiamieheen
jos saat palkkaa pöydän alta, et maksa veroja, mikä voi johtaa vakaviin seurauksiin veroviraston taholta. Lisäksi menetät etuuksia, kuten työntekijöiden korvaukset, sosiaaliturva, Medicare ja työkyvyttömyys.
on tärkeää, että saat laillisen korvauksen tehdystä työstä. Jos olet yksi niistä monista työntekijöistä, jotka kertovat saavansa palkkaa pöydän alla, kokenut newyorkilainen työoikeuden lakimies Ricotta & Marks, P. C. voi tehdä työtilanteesi lailliseksi. Soita toimistoomme numeroon (347) 464-8694 ja aikatauluta kuuleminen.