the results of a study by professori Binna Kandola OBE analysing the racial composition of professional football clubs leadership in the UK from players, coachs and key decision makers indicates that while minorities have noteerability they do not have positions of authority. Sen mukaan Valioliigan jalkapalloseurojen johtotehtävissä toimivat ”off the pitch-mustat” ja vähemmistöhenkilökunta ovat merkittäviä poissaolollaan. Vaikka pelaajat ja fanit ovat yhä erilaisempia kuin seuroja johtavat ihmiset.
mustia ja etnisiä vähemmistöjä on arviolta 25% Valioliigan ja Football Leaguen 92 ammattilaisjalkapalloseuran pelaajista. Tällä kaudella kuitenkin vain 13 prosenttia Valioliigan ja jalkapalloliigan seurojen kapteeneista on mustia.
on otettu suuria harppauksia avoimen rasistisen käytöksen poistamiseksi jalkapallosta. Psykologit kuitenkin tunnustavat, että me kaikki olemme puolueellisia jollakin tavalla ja että jotkut näistä harhoista ovat tiedostamattomia. FA: n ja jalkapalloseurojen on kiinnitettävä enemmän huomiota sekä tiedostamattomiin että tiedostamattomiin ennakkoluuloihin, jotka voivat vaikuttaa päätöksentekoon sen suhteen, kenet valitsemme, edistämme ja kehitämme johtotehtäviin pelin sisällä.
Avaintulokset:
pelaajat ja kapteenit
arviolta 25% nykyisin ammattilaisseuroissa pelaavista pelaajista on mustia tai etniseltä taustaltaan vähemmistöjä.
Valioliigan alusta lähtien 17% kaikista kapteeneista on ollut mustia. Mustaihoisten kapteenien määrä Valioliigassa on tällä kaudella 25 prosenttia, vaikka määrä on vaihdellut vuosien varrella 0 prosentista 30 prosenttiin.
tällä kaudella Kaikissa 92 ammattilaisseurassa eli Valioliigassa ja jalkapalloliigassa mustien tai vähemmistökapteenien osuus on 13 prosenttia.
valmennustehtävät Valioliigassa
valmennustehtäviä on monenlaisia eli eri tasoisten ja ikäluokkien pelaajien kanssa tekemisissä olevia tehtäviä. Käytettyjä ammattinimikkeitä ovat esimies, apulaisjohtaja, Akatemiapäällikkö. Tietojemme mukaan näissä tehtävissä ei ole mustia tai vähemmistöön jääneitä henkilöitä.
erikoistehtävissä Valioliigassa
yhdenkään seuran avaintehtävissä on vain kuusi eteläaasialaista syntyperää olevaa henkilöä, joista yksikään ei ole pelaaja. Kaksi on lääkäreitä ja kaksi talousjohtajia.
Valioliigan Ylin johto
kaikissa muissa johtotehtävissä on yksi musta tai vähemmistöön jäänyt henkilö, johon kuuluvat muun muassa toimitusjohtajan, varatoimitusjohtajan, General managerin tehtävät.