jos teet osa-tai kokopäivätyötä, sinulla on oikeus palkalliseen sairauslomaan Australiassa. Palkallista sairauslomaa saa 10 päivää vuodessa, jos tekee kokopäivätyötä, ja jos ei käytä päiviään, ne voivat siirtyä seuraavalle vuodelle. Voit saada myös muita etuuksia, kuten hoitajavapaata sekä myötätuntovapaata ja omavastuuvapaata. Lue lisää oikeuksistasi.
mitkä ovat sairauslomaoikeudet Australiassa?
jos työntekijä on sairauden tai vamman vuoksi työkyvytön, sairausloma-oikeus on se aika, jonka hän saa lain mukaan pitää ilman jälkiseuraamuksia. Australiassa on muutamia erilaisia sairauslomaoikeuksia, joista osa on palkallisia, osa ei. Tässä katsaus siihen, mihin sinulla on oikeus:
Palkallinen sairausloma ja hoitajavapaa – 10 päivää
sairausloma ja hoitajavapaa kuuluvat saman lomaoikeuden piiriin. Kokoaikaisilla työntekijöillä on oikeus 10 lomapäivään vuodessa. Joka vuosi hankkimasi lomasaldo siirtyy myös seuraavalle vuodelle. Osa-aikaiset työntekijät saavat 10 päivää vuodessa suhteellisesti sen mukaan, kuinka monta tuntia he työskentelevät.
palkaton sairausloma – 3 kuukautta
kun Palkallinen sairausloma on päättynyt, jos et ole sairauden tai vamman vuoksi työkyvytön, voit pitää palkatonta sairauslomaa enintään 3 kuukautta. Palkattoman sairausloman takia ei voi saada potkuja, jos on ollut poissa töistä alle 3 kuukautta ja voi esittää todisteet sairaudestaan tai vammastaan.
palkaton hoitovapaa – 2 päivää
jos sinulla ei ole palkallista sairauslomaa ja hoitovapaata jäljellä, saat 2 päivää palkatonta hoitovapaata joka kerta, kun tarvitset perheen tai kotitalouden jäsenen hoitoa.
Myötätuntovapaa ja omavastuuvapaa – 2 päivää
kaikilla työntekijöillä on oikeus 2 päivän myötätuntovapaaseen ja omavastuuvapaaseen aina, kun heidän lähiomaisensa tai kotitaloutensa jäsen kuolee tai kärsii hengenvaarallisesta sairaudesta tai vammasta.
Tarvitsenko ansioturvaa, jos minulla on sairauslomaa?
tämä on yleinen kysymys australialaisille työntekijöille. Jos saisit vakavan sairauden tai vamman, olisiko sinulla niin paljon sairauslomaa, että voisit kattaa työaikasi siihen asti, kunnes toivut?
vaikka sinulla saattaa olla niin paljon palkallista sairauslomaa, että voit pitää muutaman päivän vapaata vatsataudin iskiessä, mitä tapahtuisi, jos loukkaantuisit vakavasti auto-onnettomuudessa tai saisit sydänkohtauksen etkä pystyisi työskentelemään vähintään 6 kuukautta? Tällaisissa tapauksissa saatat joutua jäämään palkattomalle sairauslomalle. Siinä tuloturvavakuutus voi tulla mukaan.
toimeentuloturvan turvin voi tuntea olonsa mukavaksi, kun tietää, että jos on pitkäaikaissairauden tai vamman vuoksi työkyvytön, hänellä on edelleen tuloja, joilla hän voi maksaa asumiskulunsa. Voit katsoa alla olevasta taulukosta toimeentuloturvavaihtoehtojasi ja katsoa, miten ne voivat auttaa sairauslomaoikeuksien lisäksi.
Katso toimeentuloturvavakuutusvaihtoehtoja
miten sairauspoissaolot lasketaan
helpoin tapa laskea sairausloma Australiassa on käyttää hallituksen Lomalaskuria.
Australiassa sairaus-ja hoitovapaat kuuluvat saman oikeuden piiriin. Jos teet kokopäivätyötä, saat 10 päivää vapaata ja osa-aikatyöntekijöille suhteellisesti. Tämä toimii 1/26 työajasta vuodessa. Jos työskentelee esimerkiksi 38 tuntia viikossa, saa 76 tuntia palkallista sairauslomaa vuodessa. Jos työskentelee 19 tuntia viikossa, saa 38 tuntia palkallista sairauslomaa vuodessa.
tässä esimerkki siitä, miltä tämä näyttää:
Suzanne on kokoaikainen työntekijä, joka työskentelee 38 tuntia, 5 päivää viikossa. Rebecca on osa-aikainen työntekijä, joka työskentelee keskimäärin 19 tuntia viikossa, 5 päivää kaksi viikkoa. Suzanne saa 76 tuntia palkallista sairaus-ja hoitovapaata vuodessa. Rebecca saa puolet Suzannen sairaus-ja hoitovapaasta (38 tuntia) vuodessa, koska hän tekee puolet Suzannen töistä.
muista, että tämä palkallinen loma ei ole automaattinen, vaan se alkaa kertyä ensimmäisestä työpäivästä ja perustuu tavallisiin työaikoihin. Kunkin vuoden lopussa oleva saldo siirtyy, joten sinulla voisi olla oikeus useampiin vapaapäiviin riippuen siitä, oletko ottanut vapaata aiemmin.
mitkä ovat sairauslomaoikeudet Victoriassa, NSW: ssä ja muissa osavaltioissa?
Sairauslomaoikeudet vahvistetaan kansallisissa Työllisyysnormeissa (Nes), joten ne ovat samat kaikissa jäsenvaltioissa. Kaikilla kokoaikaisilla työntekijöillä-casualeja lukuun ottamatta-on oikeus vähintään 10 päivän palkalliseen lomaan vuodessa.
koronaviruksen sairausloma Australia oikeudet
koko-ja osa-aikatyöntekijät voivat jäädä palkalliselle sairauslomalle, jos he eivät voi työskennellä koronaviruksen vuoksi. Palkattomalle sairauslomalle voi jäädä, jos palkallisia sairauspäiviä ei ole jäljellä. Työnantajat eivät voi pakottaa sinua käyttämään kertynyttä sairauslomaasi, eikä sinua voida irtisanoa, jos joudut karanteeniin tai eristäytymään.
voit pitää myös palkallista tai palkatonta hoitovapaata, jos sinun on hoidettava koronavirukseen sairastunutta perhettä tai kotitalouden jäsentä. Satunnaiset työntekijät saavat 2 päivää palkatonta hoitajavapaata per kerta.
mihin muuhun lomaan minulla on oikeus?
Australiassa on muutamia sairauslomatyyppejä, joihin sinulla voi olla oikeus:
- sairausloma ja hoitajavapaa: jos olet työntekijä, voit pitää hoitajavapaata, jos tarvitset vapaata työstä lähiomaisen tai kotitalouden jäsenen hoitoon, joka on sairas, loukkaantunut tai kokee odottamattoman hätätilanteen. Muista, että tämä katsotaan samaksi kuin sairausloma.
- Myötätuntovapaa ja suruvapaa: Kaikilla työntekijöillä on oikeus myötätuntovapaaseen ja omavastuuvapaaseen, kun heidän lähiomaisensa tai kotitaloutensa jäsen kuolee tai kärsii henkeä uhkaavasta sairaudesta tai vammasta.
- palkaton sairausloma: palkallisen sairausloman päätyttyä voit pitää palkatonta vapaata, jos et ole sairauden tai vamman vuoksi vielä työkyvytön.
- palkaton hoitovapaa: voit pitää palkatonta hoitovapaata, jos lähiomainen tai kotitalouden jäsen on sairas, loukkaantunut tai kokee odottamattoman hätätilanteen. Tällaista lomaa käytetään, jos palkallinen sairaus-ja hoitovapaa on loppunut.
Hoitajavapaa ja se, ketä se koskee
saadakseen palkallisen tai palkattoman hoitajavapaan sinun on otettava vapaata työstä hoitaaksesi tai elättääksesi lähiomaisen tai kotitalouden jäsenen. Kotitalouden jäsen on kuka tahansa, joka asuu kanssasi, kun taas lähiomainen on:
- puoliso
- entinen puoliso
- de facto kumppani
- entinen de facto kumppani
- lapsi
- vanhempi
- isovanhempi
- lapsenlapsi
- sisarus
- lapsi, vanhempi, isovanhempi, lapsenlapsi tai puolison tai entisen puolison tai kumppanin sisarus
huomaa, että myös askel-ja adoptiosuhteet sisältyvät edellä mainittuun määritelmään.
miten tämä vertautuu maailmanlaajuisesti
verrattuna muihin maihin, sairauslomia on Australiassa melko hyvin. Esimerkiksi Yhdistyneessä kuningaskunnassa saat vain £94.25 viikossa lakisääteisestä sairauspäivärahasta (SSP), jos olet liian sairas työskentelemään. Vaikka se maksetaan työnantajasi enintään 28 viikkoa, se on selvästi alle keskitulojen ja sinun täytyy olla pois työstä sairaana 4 tai enemmän päivää peräkkäin saada. Vastaavasti Yhdysvalloissa ei ole kansallista vaatimusta tarjota palkallista sairauslomaa, vaikka useilla osavaltioilla on omat lakinsa. Se on liittovaltion laki Australiassa, mikä tarkoittaa, että kelpoisuus ja oikeudet ovat samat koko maassa.
Mitä tehdä, jos tarvitsee pitkäaikaista sairauslomaa
jos tarvitsee pitkäaikaista sairauslomaa Australiassa, on muutama vaihtoehto. Näitä ovat:
- Tunne oikeutesi ja velvollisuutesi. Voit pitää palkallista sairauslomaa niin paljon kuin sinulle on kertynyt, jos et ole työkykyinen sairauden tai vamman vuoksi. Kokonaisvapaan on oltava alle 3 peräkkäistä kuukautta tai yhteensä alle 3 kuukautta vapaata 12 kuukauden aikana. Sinua ei enää suojella irtisanomiselta, jos olet vapaalla pidempään.
- puhu työnantajasi kanssa. On tärkeää pitää työnantaja ajan tasalla tilanteestasi. Tämä on paras tapa varmistaa, että pidät työsi, jos olet pois yli 3 kuukautta.
- Hanki toimeentuloturva. Useimmiten Palkallinen sairausloma ei riitä kattamaan pitkän loman laskuja ja päivittäisiä elämiskuluja. Tuloturva on varma tapa estää ei-toivottuja taloudellisia stressiä, jos sinun täytyy ottaa pitkään pois töistä useista syistä. Se voi myös maksaa sinulle jopa 5 vuotta.
- lääketieteelliset todisteet. On hyvä pitää kiinni kaikista todisteista, jotka tukevat tarvetta olla pois töistä. Tämä voi olla kätevä, jos sinun täytyy antaa lääketieteellistä tietoa ennen kuin voit palata töihin pitkän sairausloman jälkeen. Se on myös yleensä tarpeen antaa näyttöä siitä, että et voi työskennellä oman tuloturvavakuutusyhtiö kun teet vaatimuksen.
itse asiassa vuonna 2017 tehdyssä Finder-tutkimuksessa selvisi, että viimeisten viiden vuoden aikana lähes puoli miljoonaa australialaista joutui ottamaan palkatonta vapaata toipuakseen urheiluvammasta, kun taas 178 000 joutui jättämään työvoiman kokonaan vammojensa vuoksi.
vaikka kertyneet sairauslomat saattavat tuntua paljolta, saatat yllättyä siitä, kuinka nopeasti voit käyttää kaiken loppuun. Kun näin tapahtuu, sinun täytyy löytää jokin muu tapa tarjota taloudellista tukea perheellesi.
Usein kysyttyä
-
mitä tapahtuu, jos sairausloma loppuu?
jos työntekijä on vapaalla yli 3 kuukautta yhtäjaksoisesti tai yhteensä yli 3 kuukautta vuoden aikana, häntä ei enää suojella irtisanomiselta. Työnantajien on kuitenkin edelleen noudatettava asianmukaisia irtisanomissääntöjä. He eivät voi irtisanoa, jos irtisanominen on jollakin tavalla epäoikeudenmukainen tai kohtuuton tai liittyy muuhun syyhyn. -
Voinko saada potkut sairausloman takia?
laki suojelee sinua. Jos et voi työskennellä sairauden, vamman tai hoitamisen vuoksi, sinulla on oikeus vähintään 10 vapaapäivään, jos olet koko-tai osa-aikaisessa työssä. -
onko satunnaisilla työntekijöillä oikeus sairauslomaan?
ei, satunnaisilla työntekijöillä ei ole oikeutta sairauslomaan. Sairauslomalle päästäkseen pitää olla osa – tai kokopäivätyössä. -
kuka maksaa sairausloman?
työnantajasi. Siksi vain koko – ja osa-aikaisilla työntekijöillä on oikeus sairauslomaan. Sairauspoissaolot otetaan huomioon työntekijän palkkaa selvitettäessä sekä muut tekijät, kuten vuosiloma. -
Saanko sairauspäivistä täyden palkan?
sinulle maksetaan työntekijän peruspalkan mukaan. Toisin sanoen sinulle pitäisi maksaa niistä tunneista, jotka normaalisti tekisit vapaalla ollessasi, olipa kyseessä koko päivä tai osapäivä. Peruspalkka ei sisällä ylityökorvauksia, bonuksia, kannustinpalkkioita tai rasitteita.
Kuva: GettyImages