alla on tiivistelmä työehtosopimuksen pykälistä ja koulutuslain sovellettavista määräyksistä. Jäseniä kehotetaan tarkistamaan todellinen klausaalinen kieli täydellisen tarkkuuden saavuttamiseksi.
opettajan poissaolo sairauden vuoksi:
- enintään viisi peräkkäistä työpäivää voi olla koulun rehtorin tai asiasta vastaavan lautakunnan virkailijan todistama;
- yli viisi peräkkäistä työpäivää on oltava laillistetun lääkärin tai hammaslääkärin
- yli 20 peräkkäisestä työpäivästä voidaan ylitarkastajan tai nimetyn henkilön harkinnan mukaan vaatia tällaisen lääkärin tai hammaslääkärin kuukausittain suorittama todistus, ennen kuin opettaja on oikeutettu tämän sopimuksen mukaiseen maksuun.
joka vuosi jokainen opettaja saa:
- 11 sairauspäivät 100% palkalla;
- 120 lyhytaikaista Työkyvyttömyyslomapäivää 90% palkalla;
- edellisen vuoden käyttämättömien 11 sairauspäivän 90%-100%: n lisäys
- LTDI-kattavuus (onnistuneen hakemuksen jälkeen), kun sairaus-ja STDLP-päivät on käytetty loppuun.
joten esimerkiksi jos et käytä tänä vuonna viittä 11 Sairauspäivästäsi, ensi vuonna saisit:
- 11 sairauspäivät 100%: n palkalla;
- 120 STLDP-päivää 90%;
- 5 päivää edellisen vuoden käyttämättömistä sairauspäivistä, käytetään 10%: n osuuksina 90%: n STDLP-päivien täydentämiseksi.
tästä voisi saada 50 sairauslomapäivää lisää 100 prosentin palkalla. Loput 70 STDLP-päivää olisivat 90 prosentin palkalla.
lataukset
- toimintakyvyn muoto-toisen asteen opetus
469,0 KB