Työtestaus selittää työhönottoa edeltävän lääkärintarkastuksen
työhönottoa edeltävä lääkärintarkastus on usein osa työllistymisprosessia ja siihen voi sisältyä huumetesti sekä täydellinen lääkärintarkastus. Tämä on yleensä viimeinen este, jonka työntekijän on läpäistävä ennen kuin hänet virallisesti palkataan työhön.
tutkintoa käytetään ensisijaisesti työturvallisuuden vuoksi. Usein käy niin, että henkilö ei välttämättä ole tietoinen tietystä tilasta, ja tutkimus tuo tämän hänen tietoonsa. Sen avulla kyseinen henkilö voi ryhtyä tarvittaviin toimiin terveysongelmien korjaamiseksi ja estää työnantajia tietämättään asettamasta uutta työntekijää tai nykyisiä työntekijöitä vaaraan.
tällaiseen tutkintaan on oltava pätevä työhön liittyvä syy. Työsuhteen ennakkotarkastuksen tuloksista on huolehdittava ja kaikki tiedot on pidettävä luottamuksellisina (tutkimuksen kohteena olevalla henkilöllä on oikeus tietää tulokset). Tietoja ei saa käyttää raskaana olevan hakijan, vammaisen tai Ikäsyrjintälain mukaisen suojelun saajan syrjintään. Tutkimuksessa paljastuneita sairauksia ei myöskään saa käyttää työnhakijan syrjintään. Tutkinta on myös annettava jokaiselle hakijalle samassa työsuhdeneuvottelujen vaiheessa riippumatta siitä, millaisen aseman hakija ottaa.
on oltava perusteltu huoli siitä, että yksittäinen sairaus vaikuttaa suoraan työsuoritukseen. Esimerkiksi tietyt virkistystarkoituksessa käytettävät lääkkeet voivat muuttaa päätöksentekoa tai työsuoritusta. Vaikka tutkimuksen tuloksista riippuva työtarjous voidaan peruuttaa, se voidaan tehdä vain, jos siihen on selvä työhön liittyvä syy, johon voi kuulua se, ettei työnantaja pysty tarjoamaan kohtuullista majoitusta. Huumetestit voivat kuulua Yhdysvaltain Vammaislain piiriin, jos tulokset paljastavat vammaisuuden. Liittovaltion lakien lisäksi eri osavaltioissa on myös säännöksiä, joissa määritellään, mitä työsuhdetta edeltävässä lääkärintarkastuksessa saa tai ei saa sallia.