the Federal Employee Group Life Insurance Program eli FEGLI, and how much it can cost
Edward A. Zurndorfer–
tultuaan liittovaltion palvelukseen kokopäiväisenä tai osa-aikaisena vakituisena työntekijänä yksilöllä on mahdollisuus liittyä liittovaltion hallituksen sponsoroimaan ryhmähenkivakuutusohjelmaan nimeltä Federal Employee Group Life Insurance (FEGLI) program. Ensimmäisessä kahdesta FEDZONE-sarakkeesta, joissa selitetään, miten FEGLI toimii, mukaan lukien sen kustannukset työntekijöille, tämä sarake selittää feglin eri osat ja erityiset vaalit, jotka ilmoittautuneiden on tehtävä.
Fegli ”perusvakuutus”
liittovaltion palvelukseen astuessaan koko – tai osa-aikainen työntekijä ilmoittautuu automaattisesti (ilman todisteita sairausvakuutuksesta) ”Perusvakuutukseen”. ”Basic” vakuutus kattaa työntekijän elämän mitä on suurempi: (1) työntekijän vuosipalkka, kuten näkyy työntekijän SF 50 – ilmoitus henkilöstön toimia; tai (2) $10,000.
tätä kutsutaan Perusvakuutusmääräksi eli BIA: ksi. Liittohallitus maksaa kolmanneksen BIA: n palkkiokustannuksista ja työntekijä loput kaksi kolmasosaa. Erityisesti, liittohallitus maksaa 7.5 senttiä per $1,000 Bia kattavuus per palkka päivä ja työntekijä maksaa 15 senttiä per $1,000 kattavuus per palkka päivä BIA kattavuus. Seuraava esimerkki valaisee:
Joan palkataan kokopäiväiseksi vakituiseksi työntekijäksi. Hänen aloituspalkkansa on $67,500 kuten hänen SF 50. Hänen BIA on $67,500 pyöristettynä ylöspäin seuraavaan $1,000 ($68,000) plus $2,000 joka vastaa $70,000. Kustannukset Joan on 70 (määrä $1,000 kattavuus) kertaa $0.15 vastaa $10.50 per maksupäivä. Kun palkkapäiviä on 26 vuodessa, Joanin vuotuiset kustannukset hänen BIA kattavuus on 26 kertaa $10.50 eli $273.00.
extra BIA-kattavuus
alle 45-vuotiaat työntekijät, joilla on BIA-kattavuus, saavat automaattisesti lisäturvan maksamatta ylimääräistä vakuutusmaksua. Tämä Lisäetuus lisää BIA: n määrää, joka maksetaan työntekijän kuolinhetkellä, jos työntekijä kuolee ennen 45 vuoden ikää.
lisäedun määrän määrittämiseksi BIA kerrotaan asianmukaisella ikäkertoimella seuraavasti:
| työntekijän Kuolinikä | iän kerroin |
| 35 tai alle 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 ja yli |
2.0 1.9 1.8 1.7 1.6 1.5 1.4 1.3 1.2 1.1 1.0 |
esimerkki. Joan kuolee 40-vuotiaana 70 000 dollarin omaisuudellaan. Ikäkerroin on 1.5. BIA: n maksettavaksi tuleva summa on 1,5 kertaa 70 000 dollaria eli 105 000 euroa.
vapaaehtoinen vakuutus
jos työntekijä valitsee Fegli BIA: n, työntekijä voi valita myös vapaaehtoisen fegli-vakuutuksen. Toisin kuin Fegli BIA, jossa vasta palkattu työntekijä on automaattisesti kirjoilla, valinnainen FEGLI ei ole automaattinen. Äskettäin palkatulla työntekijällä on 60 päivää aikaa ilmoittautua (jälleen kerran, ilman todisteita sairausvakuutuksesta). Lisäksi työntekijät maksavat valinnaisen Feglin täyden vakuutusmaksun ilman, että liittohallitus maksaa mitään osaa palkkiokustannuksista. Työntekijän on oltava kirjoilla fegli BIA: ssa, jotta hän voi valita minkä tahansa valinnaisen kattavuuden.
valinnaisia vakuutuksia on kolmenlaisia: Vaihtoehto A – standardi; vaihtoehto B – lisä, palkan kerrannainen ja vaihtoehto C – perhe.
a-vaihtoehto takaa työntekijän hengen 10 000 dollarilla. Vaihtoehto B takaa työntekijän elämän 1,2,3,4 tai 5 kerrannaisena työntekijän SF 50 palkasta pyöristettynä seuraavaan $1,000 plus $1,000. Vaihtoehto C takaa työntekijän puolison ja huollettavana olevien lasten hengen 22 ikävuoteen asti. Se tulee 1, 2, 3, 4 tai 5 kerrannaisena kattavuus. Jokainen kerrannainen on yhtä suuri kuin 5 000 dollaria puolisolle ja 2 500 dollaria jokaiselle huollettavalle lapselle.
Tapaturmakuolema-ja Paloittelumaksuetuudet
Tapaturmakuolema ja paloittelumaksu (AD&D) on automaattisesti osa fegli BIA: ta ja Vaihtoehto A (jos valitaan) työntekijöille ilman lisäkustannuksia. Vaihtoehtojen B ja C osalta ei ole AD&D kattavuutta, eikä työntekijäkorvausten osalta ole AD&d kattavuutta.
Tapaturmakuolemaetuuksia maksetaan, kun fegliin (BIA: n kanssa) osallistuva henkilö kuolee, saa tapaturmaisesti vammoja ja kuolee näihin vammoihin vuoden kuluessa tapaturmasta. BIA: n mukaan tapaturmakuolema-etuuksia maksetaan BIA: n lisäksi ja ne ovat työntekijän BIA: n suuruisia. Vaihtoehdossa A tapaturmaetuudet maksetaan vaihtoehdon a lisäksi ja ne ovat yhtä suuret kuin vaihtoehto A.
tapaturmainen paloitteluoikeus maksetaan, jos BIA: n sairastanut fegli saa tapaturmaisesti vammoja ja vuoden kuluessa tämän jälkeen menettää raajan tai näön toisesta silmästään tai molemmista silmistään alkuperäisen vamman seurauksena. Bia: ssa maksetaan BIA: n lisäksi tapaturmaetuuksia, jotka ovat puolet henkilön BIA: sta yhden raajan tai toisen silmän näön menetyksestä. Vaihtoehdossa A tapaturmainen paloittelu hyödyttää vaihtoehdon a lisäksi ja on yhtä suuri kuin puolet vaihtoehdosta A, joka kattaa yhden raajan tai näön menettämisen toisessa silmässä.
Alkuperäinen vaali
ellei työntekijän asemaa ole lailla tai asetuksella suljettu fegli-kattavuuden ulkopuolelle, työntekijä on automaattisesti kirjoilla fegli BIA: ssa. Jos työntekijä ei halua fegli BIA: ta, työntekijä voi joko luopua siitä tullessaan liittovaltion palvelukseen tai peruuttaa sen myöhemmin. Vapaaehtoinen vakuutus ei ole automaattinen, vaan työntekijän on valittava haluamansa vapaaehtoisen vakuutuksen tyypit 60 päivän kuluessa siitä, kun hän on tullut vakuutuskelpoiseksi.
Fegli-vakuutuksen Voimaantulopäivä
fegli BIA-vakuutusturva on voimassa ensimmäisenä päivänä, jona työntekijä on palkka-ja työtehtävissä tukikelpoisessa asemassa. Vaihtoehto A ja Vaihtoehto B fegli-vakuutusturva on voimassa ensimmäisenä päivänä, jona työntekijä on palkka-ja velvoitetilanteessa tai työntekijän työhuone vastaanottaa työntekijän valinnan saada Vaihtoehto A ja/tai Vaihtoehto B fegli-vakuutus. Jos työntekijä ei ole palkka-ja velvoitetilanteessa sinä päivänä, jona työnantajatoimisto vastaanottaa vaalit, kattavuus tulee voimaan seuraavana päivänä, jona työntekijä on palkka-ja velvoitetilanteessa. Vaihtoehto C-kattavuus on voimassa sinä päivänä, jona työntekijän työllistävä toimisto vastaanottaa työntekijän valinnan palkasta ja velvollisuudesta riippumatta.
luopuminen / vakuutuksen peruuttaminen
kun työntekijästä tulee fegli-kelpoinen (yleensä liittovaltion palvelukseen astuessaan), työntekijän on nimenomaisesti luovuttava fegli BIA: sta, jos työntekijä ei halua sitä. Jos työntekijä ei halua vapaaehtoista vakuutusta, työntekijän ei tarvitse tehdä mitään. Kaikista valinnaisista Fegli-vakuutuksista (Vaihtoehto A, Vaihtoehto B tai vaihtoehto C), joita ei ole valittu, luovutaan automaattisesti.
Fegli BIA ja/tai vapaaehtoinen vakuutus voidaan peruuttaa milloin tahansa, ellei työntekijä ole ”määrännyt” (joku muu omistaa sen, kerrotaan seuraavassa sarakkeessa) FEGLI-vakuutustaan. Minkä tahansa valinnaisen vakuutuksen peruuttaminen ei vaikuta BIA-vakuutukseen.Irtisanominen tulee voimaan sen palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jonka aikana työntekijä tekee irtisanomispyynnön työnantajansa toimistoon. Irtisanomispyyntöä ei tule jättää OPM: lle, koska OPM: llä ei ole tietoja työntekijöistä.
sairauslomasta luopuminen antamalla lääketieteellisiä tietoja
työntekijä voi peruuttaa fegli-vapautuksensa ja saada BIA: n ja optioiden A ja B osalta, jos työntekijän fegli-vapautuksen voimaantulopäivästä on kulunut vähintään vuosi ja työntekijä antaa tyydyttävät lääketieteelliset tiedot omalla kustannuksellaan. Huomaa, että työntekijällä on oltava BIA, jotta hän voi valita minkä tahansa valinnaisen vakuutuksen osan.
työntekijän, joka haluaa peruuttaa vapautuksen, on oltava oikeutettu fegli-tukeen ja työntekijän on täytettävä lomake SF 2822 (Vakuutuspyyntö). Työntekijän virasto täyttää ensin osan lomakkeesta. Tämän jälkeen työntekijä täyttää lomakkeen työntekijän osuuden. Lääkäri tai muu lääkäri tutkii työntekijän ja täyttää loput lomakkeesta SF 2822.
poikkeusluvan peruuttaminen Henkivakuutustapahtuman vuoksi
työntekijä voi peruuttaa aiemman poikkeusluvan ja valita minkä tahansa FEGLI-vakuutusturvan, mukaan lukien BIA, optio A, optio B ja optio C, fegli-kelpoisuustapahtuman perusteella. Fegli-vaatimukset täyttäviä elämäntapahtumia (perheaseman muutos) ovat: (1) avioliitto, (2) avioero, (3) puolison kuolema tai (4) tukikelpoisen lapsen hankkiminen.
työntekijän on ilmoitettava fegliin ilmoittautumisesta elämäntapahtuman vuoksi työntekijän työhuoneessa lomakkeella SF 2817 (Henkivakuutusvaalit) tai sen sähköisellä vastineella sekä todisteella tapahtumasta. Lomake ja todiste on jätettävä 31 päivää ennen perheaseman muutosta 60 päivää sen jälkeen.
avoimet kaudet
toisin kuin Federal Employees Health Benefits (FEHB) – ohjelmassa, jossa on vuosittainen ”open season”, jolloin työntekijät voivat ilmoittautua tai muuttaa FEHB-kattavuuttaan, ei ole säännöllistä fegli ”open season” – ohjelmaa, jolloin tukikelpoiset työntekijät voivat valita lisäyksen tai muutoksen kattavuuden. FEGLI. ”Open seasons” järjestetään vain silloin, kun OPM on erikseen aikatauluttanut sen. Esimerkiksi viimeinen fegli ”open season” järjestettiin syyskuussa 2016; sitä edellinen pidettiin syyskuussa 2004; edellinen järjestettiin vuonna 1999 ja sitä edellinen vuonna 1992.
huomaa, että työntekijän ei tarvitse odottaa ”avointa sesonkia” vähentääkseen tai peruuttaakseen feglin kattavuutta. Työntekijä voi tehdä sen milloin tahansa lomakkeella SF 2817, ellei työntekijä ole antanut fegli-kattavuuttaan.
Nonpay Status
työntekijän fegli-kattavuus jatkuu 12 ensimmäisen kuukauden ajan ei-pay-statuksessa. Vakuutusmaksuja ei vaadita, ellei työntekijä saa etuja Office of Workers’ Compensation Programs (Owcp) – järjestöltä. 12 kuukauden nonpay status-jakson lopussa työntekijän fegli-kattavuus päättyy, ja 31 päivää pidennetään kattavuutta ja oikeutta muuntaa yksittäiseksi vakuutukseksi.
työntekijät, jotka eroavat palveluksesta astuakseen armeijaan, katsotaan fegliä varten palkattomiksi. Niin kauan kuin erotetulla työntekijällä on vuoden 1994 Uniformed Services Employment and Re Employment Rights Act-lain (USERRA) mukaiset uudelleen työllistymiseen liittyvät oikeudet, erotettu työntekijä voi pitää fegli-vakuutuksensa enintään 24 kuukauden ajan maksuttomana tai 90 päivän ajan asepalveluksen päättymisestä sen mukaan, kumpi ajankohta on aikaisempi. Kattavuus on ilmainen ensimmäisen 12 kuukauden ajan. Mutta erotettu työntekijä on maksettava sekä työntekijän ja viraston maksuja vakuutusmaksuja niiden BIA ja edelleen maksaa koko kustannukset valinnaisen vakuutuksen heillä voi olla toisen 12 kuukauden kattavuus.
Feglin irtisanominen
työntekijän fegli-kattavuus lakkaa, kun työntekijä: (1) peruuttaa sen; (2) eroaa liittovaltion palveluksesta; (3) saa 12 kuukauden palkattoman aseman; (4) siirtyy tehtävään, joka ei kuulu FEGLI-piiriin; (5) jää eläkkeelle eikä ole oikeutettu jatkamaan fegli-korvausta eläkkeelle; (6) korvaus lakkaa tai kun OWCP toteaa, että työntekijä voi palata työhön; tai (7) kuolee.
31 päivän kattavuuden pidentäminen ja vakuutuksen muuntaminen
kun työntekijän FEGLI-vakuutus (Bia, optiot A ja B) päättyy (paitsi luopumalla tai peruuttamalla), työntekijän fegli-vakuutus jatkuu automaattisesti ilman kuluja vielä 31 päivän ajan. Työntekijällä on oikeus muuttaa fegli-vakuutus yksittäiseksi kokonaiseksi henkivakuutukseksi. Työntekijä voi muuntaa kaikki tai minkä tahansa osan BIA: n ja optioiden A ja B peitesivuista. Lääkärintarkastusta ei vaadita, vaikka työntekijältä voidaan kysyä muutamia hänen terveydentilaansa koskevia kysymyksiä sen selvittämiseksi, onko työntekijä oikeutettu pienempään palkkioon. Huomaa, että työntekijöiden ei tarvitse vastata näihin kysymyksiin, mutta jos työntekijä ei niin työntekijä voi maksaa suuremman palkkion kuin on tarpeen.
työntekijän tai siirronsaajan, jos työntekijä on antanut fegli-vakuutuksensa, on pyydettävä muuntotietoja 31 päivän kuluessa siitä päivästä, jona työntekijä on saanut muuntoilmoituksen työntekijän työnantajajärjestöltä, tai 60 päivän kuluessa irtisanomistapahtumasta, sen mukaan kumpi ajankohta on aikaisempi. Päivämäärästä riippumatta työntekijä ostaa muuntokäytännön. Muunnos on voimassa ja vakuutusmaksut alkavat 31 päivän pidennyksen jälkeen. Seuraava esimerkki havainnollistaa:
Pietari erosi virastostaan 28. toukokuuta 2019. Myöhemmin Peter ottaa yhteyttä toimistoonsa ja kertoo tarvitsevansa käännytysilmoituksen. Hänen virastonsa antaa hänelle käännytysilmoituksen 8. heinäkuuta 2019. Hänen muuntamispyyntönsä on saatava Feglin (OFEGLI) toimistoon 27.heinäkuuta 2019 mennessä (joka on 60 päivää 28. toukokuuta 2019 jälkeen), koska tämä on viimeinen päivä, jona hän voi tehdä tämän pyynnön.
niiden työntekijöiden osalta, jotka eivät voi siirtyä yksilölliseen vakuutukseen, henkilö, jolla on työntekijän valtakirja, voi muuntaa työntekijän FEGLI-vakuutuksen yksilölliseksi vakuutukseksi työntekijän puolesta. Jos työntekijä on määrittänyt fegli-vakuutusturvansa, luovutuksensaajalla on oikeus muuntaa Bia-optioiden A ja B vakuutusturva. Perheenjäsenillä, kuten puolisoilla ja huollettavina olevilla alle 22-vuotiailla lapsilla, on oikeus muuntaa työntekijän vaihtoehto C-kattavuus, Jos työntekijä oli kirjoilla vaihtoehdossa C.
fegli-kattavuus käsitellään seuraavassa fedzone-sarakkeessa.
Edward A. Zurndorfer on Certified Financial Planner, Chartered Life Underwriter, Chartered Financial Consultant, Chartered Federal Employee Benefits Consultant, Certified Employees specialist ja IRS rekisteröity agentti Silver Spring, MD. Verosuunnittelu, liittovaltion työsuhde – etuudet, eläke-ja vakuutuskonsultointipalvelut, joita tarjotaan EZ: n kirjanpito-ja rahoituspalvelujen sekä EZ: n Federal Benefits-seminaarien kautta, jotka sijaitsevat osoitteessa 833 Bromley Street-Suite A, Silver Spring, MD 20902-3019 ja puhelinnumero 301-681-1652. Raymond James ei ole sidoksissa Edward A. Zurndorferin tai EZ Accounting and Financial Servicesin lausuntoihin tai palveluihin eikä tue niitä. Tiedot on saatu luotettavina pidetyistä lähteistä, mutta emme takaa edellämainitun aineiston paikkansapitävyyttä tai täydellisyyttä. Vaikka palvelevien työntekijöiden työntekijät tuntevat tässä esitettyjen asioiden verotussäännökset, Rjfs: n taloudellisina neuvonantajina Emme ole päteviä antamaan neuvoja vero-tai lakiasioissa. Vero-tai lakiasioista kannattaa keskustella sopivan ammattilaisen kanssa.