Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka| 2020 & 2021

mikä on Britannian keskipalkka vuonna 2020? Kuinka paljon minun pitäisi odottaa ansaitsevani vuonna 2021? Selvitä Britannian keskimääräinen palkka 2021 uusimmasta päivityksestämme.

mikä on Britannian keskipalkka kaudella 2020/2021?

ONS: n mukaan vuonna 2020 Britannian keskipalkka oli 38 600 puntaa kokoaikaisesta roolista ja 13 803 puntaa osa-aikaisesta roolista. Tämä on lisäys heidän 2019-luvuistaan, jotka asettivat Yhdistyneen kuningaskunnan keskimääräisen palkan kokopäiväiselle roolille £36,611 ja osa-aikaiselle £12,495: lle.

myös kokoaikatyön mediaanipalkka oli suurempi vuosi vuodelta, kokoaikatyöstä 31 461 puntaa ja osa-aikatyöstä 11 234 puntaa.Mediaanipalkka Yhdistyneessä kuningaskunnassa on parempi luku verrata palkkaasi, koska se on vähemmän suspectible on vinoutunut muutama ihmiset ansaitsevat huomattavan määrän rahaa. Mediaani istuu suoraan keskellä kaikkien palkkojen, todellinen ”middlepoint”, jota vastaan voit arvioida omia ansioita, eikä keskiarvo, joka vaikuttaa 10%, jotka ansaitsevat yli £62,589+ vuodessa.

miten COVID-19 vaikutti Britannian keskipalkkaan?

ONS: n lukujen valossa ei niin merkittävästi kuin voisi luulla. Vuoden 2021 luvut heijastavat COVID-19: n todellista vaikutusta tuloihimme, sillä raportti perustuu huhti-huhtikuun (Britannian verovuosi) välisenä aikana otettuihin tilastoihin.

vaikka Iso-Britannia sulki ovensa ja työntekijöitä lomautettiin, suurin vaikutus tuntui kesä-elokuussa 2020, kun irtisanomiset lisääntyivät lähes vuoden 2008/9 talousromahduksen tasolle (lähde: ons labour force survey).

kesä-elokuussa 2020 suunnittelemattomat irtisanomiset lisääntyivät 113000: lla viime vuodesta yhteensä 227000: een. Vuosittainen kasvu oli suurin sitten huhti-kesäkuun 2009, ja irtisanomisten määrä oli suurimmillaan sitten touko-heinäkuun 2009.

Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka 2020 Top 10 parhaiten palkatut työt

alustavien ONS: n lukujen mukaan toimitusjohtajat ottavat jälleen korkeimmat palkat vuonna 2020, ja jopa lentäjät ovat parhaiten palkattuja työpaikkoja.

Chief exeuctives ansaitsevat mediaanipalkan 97 083 puntaa vuodessa. Vaikka lentäjät tienaavat keskimäärin eniten, heidän palkkansa vaihtelee enemmän, jolloin heidän mediaanipalkkansa on pienempi.

lääkärit ja lääketieteen ammattilaiset tulivat toiseksi, sillä heidän keskipalkkansa oli 79 767 puntaa ja mediaanipalkka 75 855 puntaa.

voit katsoa ONS: n listan parhaiten palkatuista töistä alta, tai hakea kaikki työt palkan mukaan omalta portaaliltamme!

tiedämme jo, että vuosi 2020 oli poikkeuksellinen vuosi, joten vuoden 2020 luvut ovat hieman vääristyneitä.yksi hyvä asia siitä oli kuitenkin se, että sukupuolten palkkaerot pienenivät edelleen Yhdistyneessä kuningaskunnassa kokoaikaisten työntekijöiden osalta.

vuonna 2019 Sukupuolten palkkaeron arvioitiin olevan 8,3% kokoaikatyössä ja 17,4% kokoaikatyössä. Vuonna 2020 luku on laskenut 7,4 prosenttiin ja 15: een. prosentteina, mikä on positiivinen suuntaus.

miksi sukupuolten välinen palkkaero on niin paljon suurempi kaikilla palkansaajilla?

kokoaikaisten työntekijöiden sukupuolten välinen palkkaero näyttää melko pieneltä: 7,4% – mutta kaikkien palkansaajien palkkaero näyttää erittäin suurelta: 15,5%. Mistä tämä johtuu?

on useita tekijöitä, miksi sukupuolten välinen palkkaero on paljon suurempi, kun otetaan huomioon sekä osa-aikatyö että kokoaikatyö kuin jos tarkastellaan jompaakumpaa erikseen.

ensinnäkin osa-aikatyötä tekevän keskimääräinen tuntipalkka on pienempi kuin kokoaikatyötä tekevän. Osa-aikaiset työntekijät vievät kotiin keskimäärin £9.36 tunnissa, kun taas kokoaikaiset työntekijät vievät kotiin noin £14.

toiseksi naiset tekevät Yhdistyneessä kuningaskunnassa miehiä todennäköisemmin osa-aikatyötä. Yhdistyneessä kuningaskunnassa 42 prosenttia naisista tekee osa-aikatyötä, kun taas miehistä vain 15 prosenttia tekee osa-aikatyötä.

vaikka osa-aikatyössä naiset saattavat ansaita hieman miehiä enemmän, 58 prosenttia naisista tekee silti kokopäivätyötä ja näissä tehtävissä he ansaitsevat noin 10 prosenttia vähemmän kuin miehet.

kun lasketaan, kuinka paljon keskivertonaiset ansaitsevat (sekä kokoaikatyössä että osa-aikatyössä) ja verrataan sitä siihen, mitä keskivertomies ansaitsee (sekä kokoaikatyössä että osa-aikatyössä), ero jää 15,5 prosenttiin. Lisää tästä, Jonathan Athow on erinomainen artikkeli selittää laskelma.

parantuuko sukupuolten välinen palkkaero?

lyhyesti, kyllä, ja se on parantunut yli vuosikymmenen ajan. Kokoaikaisten työntekijöiden keskuudessa ero on pienentynyt lähes 25 prosenttia ja kaikkien palkansaajien keskuudessa hieman yli viidenneksen.

tämä paraneminen ei kuitenkaan osu tasaisesti kaikkiin ikäryhmiin. Yli 40-vuotiailla sukupuolten palkkaerot ovat edelleen suuremmat kuin alle 40-vuotiailla, ero on useimmissa rooleissa yli 10 prosenttia.

Lue lisää ikäluokkasi kokemista Sukupuolten palkkaeroista alta.

Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka: 18-21-vuotiaat

22-29-vuotiaiden palkat ovat nousseet vuosi vuodelta noin 7 prosenttia. 18-21-vuotiaiden keskiansiot ovat nyt lähempänä 19 000 puntaa keskiarvona ja 18 087 puntaa mediaanina (kaikkien palkkojen keskipiste). Tietenkin jotkut voivat ansaita yli tämän summan,ja ONS arvioi, että vain 10% kaikista 18-21-vuotiaista ansaitsevat yli £26,000.

myös osa-aikaisten palkat ovat nousseet, noin 5% vuosi vuodelta. Keskimääräinen osa-aikainen palkka istuu nyt £7,142 ja mediaanipalkka £6,514. Spektrin yläpäässä vain 10% 18-21-vuotiaista, jotka työskentelevät osa-aikaisesti, ansaitsevat yli £13,000 vuodessa.

sukupuolten välinen palkkaero on kasvanut hieman vuodesta 2019 (jossa se oli 1%), mutta kaiken kaikkiaan se on laskenut merkittävästi vuodesta 2014 lähtien, seuraten noin 5%: sta 1%: iin.

Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka: 22-29-vuotiaat

22-29-vuotiaat ovat nähneet suurimman vuosittaisen palkankorotuksen osa-aikatyössä kaikissa ikäryhmissä, 8,8%: n kasvulla ja toiseksi eniten kokoaikatyössä, jossa hyppy 5,6%

22-29-vuotiaiden mediaani kokoaikapalkka (tai keskipalkka) on £26,096. Asteikon yläpäässä vain 10% 22-29-vuotiaista ansaitsee noin £40,000 vuodessa ja vain 30% ansaitsee yli £30,000.

sukupuolten välinen palkkaero on pysynyt pienenä tässäkin ikäryhmässä, sillä se on 0.9% lasku 2%: n erosta vuonna 2019. Tämä ikäryhmä on kuitenkin jatkuvasti nähnyt joitakin pienimmistä sukupuolten palkkaerot, istuu keskimäärin 0,2% viime vuosikymmenen aikana (pienin vuosina 2013-15, jossa palkkaero oli -0,7).

Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka: 30-39 – vuotiaat

30-29-vuotiaiden keskipalkka ei ole noussut merkittävästi vuosi vuodelta kokoaikatyössä, vain 2,3% vuonna 2020 vs. 2019.

kuitenkin osa-aikaiset työntekijät tässä ikäryhmässä ovat nähneet lähes 7%: n nousun palkassaan ja ansaitsevat mediaanipalkan £12K vuodessa osa-aikaisesti ja keskipalkan £15k osa-aikaisesti (nämä luvut ovat niin erilaisia 20% 30-39-vuotiaista osa-aikatyötä tekevistä ihmisistä ansaitsevat £20k – £28k vuodessa).

samaan aikaan kokoaikaisen asteikon yläpäässä vain 10% 30-39-vuotiaista tienaa yli 60k vuodessa, kun taas 30% tienaa yli 40k vuodessa.

30-39-vuotiaiden sukupuolten välinen palkkaero pienenee edelleen ja on pienentynyt keskimäärin vuodesta 2009.

Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka: 40-49-vuotiaat

40-49-vuotiaiden keskipalkka on ollut 3.5%: n lisäys 2019: ään ja istuu nyt £44,439 kokoaikatyöhön ja £15,408 osa-aikatyöhön.

40-49-vuotiaiden mediaanipalkka (35 904 puntaa vuodelle 2020) on myös noussut 3,6 prosenttia, mikä tarkoittaa sitä, että yhä useampi ansaitsee suuremman summan. Asteikon yläpäässä vain 10% 40-49-vuotiaista ansaitsee yli £70K vuodessa, joka on korkein kaikissa ikäryhmissä.

lisäksi 40% 40-49-vuotiaista tienaa yli 40 000 puntaa vuodessa (mikä on suurempi kuin Britannian keskipalkka 38k).

40-49-vuotiaiden sukupuolten välinen palkkaero istuu 11.Palkkaero on kuitenkin pienentynyt tasaisesti vuodesta 1997, jolloin ero oli 24 prosenttia, mikä on korkein kaikista ikäryhmistä, ja se on pienentynyt noin 16 prosentista vuosina 2010-2013.

Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka: 50-59-vuotiaat

betwen 50 ja 59-vuotiaat ovat nähneet osa-aikaisten palkkojen nousevan lähes 8% vuonna 2020 keskipalkalla ja 5,5% mediaanipalkalla (£11,914).

tässä ikäryhmässä on paljon suurempi ero kokoaikaisen keskipalkan ja kokoaikaisen mediaanipalkan välillä. Vaikka kokoaikaisen työntekijän keskipalkka on £41k mediaanipalkka on £33k, koska vain 40% 50-59-vuotiaista ansaitsee yli £30K vuodessa, ja vain 10% ansaitsee yli £68k.

on myös melkoinen ero miesten ja naisten ansioiden välillä, 10% 50-59-vuotiaista miehistä ansaitsee yli £77k vuodessa, toisin kuin top 10th percetile naispuolisista palkansaajista, jotka ottavat kotiin £57 tonnia vuodessa.

sukupuolten välinen palkkaero tässä ikäryhmässä on suuri, 12,8% kaikilla palkansaajilla, joskin tämä on laskua vuodesta 2019 (16.4%) ja merkittävä poikkeama korkeimmasta pisteestä vuonna 2002, jolloin ero oli 21,9%

Yhdistyneen kuningaskunnan keskipalkka: ikä 60+

yli 60-vuotiaiden kokoaikaisten palkat ovat nousseet 2,5 prosenttia vuodesta, kun taas osa-aikaisten palkat ovat nousseet 7,2 prosenttia. Kokoaikaisen työntekijän keskipalkka on nyt £36K (vs. mediaanipalkka £33k) ja osa-aikaiset työntekijät voivat odottaa kotiin £12K vuodessa (vs. mediaanipalkka £10k).

asteikon yläpäässä 10% yli 60-vuotiaista vie kotiin yli £59k kokoaikatyöstä ja 25% ansaitsee yli £40k. osa-aikatyöstä suurin osa 60+ – vuotiaista ei ansaitse yli £20k vuodessa, ja vain ylin 10.prosentti vie kotiin yli £24,000 vuodessa.

yli 60-vuotiaiden sukupuolten välinen palkkaero on yleensä noin 14 prosenttia, ja naiset saavat keskimäärin noin 14 prosenttia vähemmän palkkaa kuin miehet. Sukupuolten välinen palkkaero oli suurimmillaan tässä ikäryhmässä vuonna 1998, jolloin se oli 17,8 prosenttia. Se on yleisesti laskenut vuodesta 2011, vaikka vuosina 2018 ja 2019 oli pieni nousu, jossa ero meni 13 prosentista 15 prosenttiin. Nyt vuonna 2020 se istuu takaisin 13 prosenttiin.