monet rahalla esiintyvät yritykset mainostavat kanssamme. Mielipiteet ovat omiamme, mutta kompensaatio ja
perusteellinen tutkimus määrittävät, missä ja miten yritykset voivat näkyä. Lue lisää siitä, miten teemme rahaa.
maailmanlaajuinen työvoimapula on tehnyt työeduista kaikkea muuta kuin välttämättömiä yrityksille, jotka ryntäävät täyttämään avoimia rooleja. Mutta sen lisäksi, että työntekijöille luvataan korkeampia palkkoja, joustavia aikatauluja ja ilmaista korkeakouluopetusta, yksi este työn saamiselle on katoamassa.
henkilöstöpalveluyritys ManpowerGroupin tiistaina tekemässä kyselyssä 9% työnantajista ympäri maailmaa sanoi poistavansa työn seulontoja tai huumetestejä houkutellakseen ja säilyttääkseen lahjakkuuksia.
noin 69 prosentilla maailman työnantajista on vaikeuksia löytää tarvitsemiaan ihmisiä, ja esimerkiksi Intia, Romania Ja Singapore raportoivat palkkaamisen olevan erityisen vaikeaa. Kyselytulokset, jotka sisältävät tietoja yli 45000 työnantajalta 43 maasta ja alueelta, korostavat sitä, miten epätoivoiseksi yritykset ovat tulossa. Vaikka puolet heistä heiluttaa rahallisia kannustimia, 20 prosenttia tarjoaa ei-rahallisia etuja, kuten ylimääräisiä lomapäiviä tai kyllä, kykyä tehdä (tiettyjä) lääkkeitä työntekijän vapaa-ajalla ilman huolta seurauksista.
huumeseulontamaisema on muuttunut jo vuosia. Society for Human Resource Management-järjestön vuonna 2011 tekemässä kyselyssä 57% työnantajista kertoi testanneensa kaikki työnhakijat huumetestillä. Vajaa kolmannes kertoi, ettei ole osallistunut työhönottoa edeltäviin huumetesteihin.
Katso sijoitussovellus, joka tarjoaa ilmaisia osakkeita Teslaan, Appleen tai Disneyyn.
otamme yhteyttä!
mutta liike laillistaa marihuanan on piristynyt siitä lähtien, kun 36 osavaltiota sallii lääketieteellisen käytön ja 18 osavaltiota sallii aikuisten vapaa-ajan käytön. Nyt, se on samaan aikaan palkkaamisen crunch merkittävällä tavalla: nykyisessä Consulting Group kysely julkaistiin viime vuonna, 36% vastaajista, jotka suunnittelivat poistaa marihuanan niiden huumeiden testauspaneelit sanoi, että se oli, koska ” meillä on viivästyksiä ja/tai ei voi täyttää kantoja, koska korkea marihuana positiivisia.”Se on vain vaikeutunut sen jälkeen yritysten löytää työntekijöitä palkata koska laaja työntekijäpula.
ehkä merkittävin lääkepolitiikkaansa viime aikoina muuttanut yritys on Amazon, joka ilmoitti kesäkuussa, ettei se enää ota pilveä mukaan näytöksiinsä rooleihin, joita Yhdysvaltain liikenneministeriö ei sääntele. (Amazon tekee edelleen arvonalentumistarkastuksia työntekijöiden ollessa töissä ja tapaturmien jälkeen.)
”se on arkaaista”, marihuanan käytön takia työnsä menettänyt asianajaja Brittany Robinson kertoi Chicago Tribunelle viime kuussa. ”Yhteiskunta on saanut kiinni sen tosiasian, että marihuanaa poltetaan omalla ajalla, eivätkä ihmiset välitä … tarvitsemme lakeja ja politiikkaa, jotka lopettavat ihmisten irtisanomisen pikkumaisista syistä.”
riippumatta siitä, mitä mieltä olet huumetesteistä, tiedot vahvistavat, että kyseessä on ehdokkaan markkina. Bureau of Labor Statistics-viraston mukaan Yhdysvalloissa oli viime heinäkuussa ennätykselliset 10,9 miljoonaa avointa työpaikkaa. Yritykset tekevät edelleen kaiken voitavansa saadakseen päteviä hakijoita, mukaan lukien huumeystävällisten politiikkojen tehostaminen ja omaksuminen.
lisää rahasta:
Amerikassa on tällä hetkellä enemmän avoimia työpaikkoja kuin koskaan ennen
6 satunnaista työtaitoa työnantajat etsivät COVID-19 — aikakaudella
CVS, Walgreens ja 5 muuta yritystä, jotka nostavat palkan 15 dollariin tunnilta-tai korkeammalle
saatat pitää
Tags
- # työpaikat