a szövetségi munkavállalói Csoport életbiztosítási Program, vagy FEGLI, és mennyibe kerülhet
Edward A. Zurndorfer–
a szövetségi szolgálat teljes munkaidős vagy részmunkaidős állandó alkalmazottként történő belépésekor az egyénnek lehetősége van csatlakozni a szövetségi kormány által szponzorált Csoportos életbiztosítási programhoz, az úgynevezett Szövetségi munkavállalói Csoportos életbiztosítási programhoz (FEGLI). A FEDZONE két oszlopának első részében, amely elmagyarázza a FEGLI működését, beleértve az alkalmazottak költségeit is, ez az oszlop elmagyarázza a FEGLI különböző részeit, valamint a beiratkozóknak meg kell tenniük a konkrét választásokat.
FEGLI “alapbiztosítás”
a szövetségi szolgálatba való belépéskor a teljes munkaidős vagy részmunkaidős alkalmazott automatikusan beiratkozik (anélkül, hogy bizonyítania kellene az egészségbiztosítást) az “alap” biztosításba. Az “alap” biztosítás fedezi a munkavállaló életét bármi nagyobbra: (1) a munkavállaló éves fizetése, amint azt a munkavállaló SF 50 – személyzeti akcióról szóló értesítése mutatja; vagy (2) 10 000 USD.
ezt az alapbiztosítási összegnek vagy BIA-nak hívják. A szövetségi kormány fizeti a BIA prémium költségeinek egyharmadát,a munkavállaló pedig a másik kétharmadát. Pontosabban, a szövetségi kormány fizet 7,5 cent per $1,000 Bia lefedettség per pay dátum és a munkavállaló fizet 15 cent per $1,000 lefedettség per pay időpontja Bia lefedettség. A következő példa szemlélteti:
Joant teljes munkaidőben állandó alkalmazottként alkalmazzák. Kezdő fizetése 67 500 dollár, amint az az SF 50-en látható. Az ő BIA $67,500 felfelé kerekítve a következő $1,000 ($68,000) plusz $2,000 ami egyenlő $70,000. Joan költsége 70 (1000 dolláros lefedettség száma) szor 0,15 dollár egyenlő 10,50 dollárral fizetési dátumonként. Évente 26 fizetési dátummal Joan éves költsége a BIA lefedettségéért 26-szor 10,50 dollár, vagyis 273,00 dollár.
Extra BIA lefedettség
a 45 év alatti és BIA lefedettséggel rendelkező alkalmazottak automatikusan extra lefedettséggel rendelkeznek anélkül, hogy további prémiumot fizetnének. Ez az extra juttatás növeli a munkavállaló halálakor fizetendő BIA összegét, ha a munkavállaló 45 éves kora előtt meghal.
az Extra juttatás összegének meghatározásához szorozza meg a BIA-t a megfelelő életkori szorzótényezővel az alábbiak szerint:
| a munkavállaló életkora Halálkor | életkor szorzótényező |
| 35 vagy alatt 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 és vége |
2.0 1.9 1.8 1.7 1.6 1.5 1.4 1.3 1.2 1.1 1.0 |
példa. Joan 40 éves korában meghal, 70 000 dolláros BIA-val. Az életkor szorzótényezője 1.5. A fizetendő BIA összege 1,5-szer 70 000 dollár vagy 105 000 dollár.
opcionális biztosítás
ha egy alkalmazott választja a FEGLI BIA-t, akkor a munkavállaló választható Fegli-biztosítást is választhat. A FEGLI BIA-val ellentétben, amelybe egy újonnan felvett alkalmazott automatikusan beiratkozik, az opcionális FEGLI nem automatikus. Az újonnan felvett alkalmazottnak 60 napja van a beiratkozásra (ismét anélkül, hogy bizonyítékot kellene szolgáltatnia az egészségbiztosításról). Szintén, az alkalmazottak fizetik az opcionális FEGLI teljes prémium költségét, a szövetségi kormány pedig nem járul hozzá a prémium költség egyetlen részéhez sem. Az opcionális lefedettség bármelyikének megválasztásához egy alkalmazottat be kell jegyezni a FEGLI BIA-ba.
az opcionális biztosításnak három típusa van: a Opció – Standard; B opció – kiegészítő, többszörös fizetés és C opció – család.
az A opció 10 000 dollárért biztosítja a munkavállaló életét. A B opció biztosítja a munkavállaló életét 1,2,3,4 vagy 5 többszöröse a munkavállaló SF 50 fizetésének, felfelé kerekítve a következő $1,000 plusz $1,000. A C opció biztosítja a munkavállaló házastársa és eltartott gyermekei életét 22 éves korig. Jön 1, 2, 3, 4 vagy 5 többszöröse lefedettség. Minden többszöröse egyenlő 5000 dollárral a házastárs és 2500 dollárral minden eltartott gyermek esetében.
véletlen halál és feldarabolás ellátások
véletlen halál és feldarabolás (AD& D) a fedezet a fegli BIA automatikus része és az a lehetőség (ha megválasztják) az alkalmazottak számára, további költségek nélkül. Nincs AD&D lefedettség A B és C opcióval, és nincs AD&D lefedettség a munkavállalók kompenzációjára vonatkozó járadékosok vagy beiratkozók számára.
a baleseti ellátások akkor fizetendők, ha egy (BIA-val rendelkező) FEGLI-beiratkozott meghal, és halála során véletlenszerű sérüléseket szenved, és e sérülésekből a balesetet követő egy éven belül meghal. A BIA értelmében a baleseti haláleseti ellátásokat a BIA mellett fizetik ki, és megegyeznek a munkavállaló BIA-jával. Az A. lehetőség szerint a baleseti haláleseti ellátásokat az A. opció mellett fizetik ki, és megegyeznek az A. opció fedezetével.
véletlen feldarabolási ellátások akkor fizetendők, ha a BIA-val rendelkező FEGLI beiratkozott véletlenszerű eszközökkel sérülést szenved, és azt követően egy éven belül elveszíti az egyik vagy mindkét szem végtagját vagy látását a kezdeti sérülések következtében. A BIA értelmében a véletlen feldarabolási ellátásokat a BIA mellett fizetik ki, és az egyik végtag vagy az egyik szem látásának elvesztése esetén a BIA felének felelnek meg. Az A opció alatt a véletlen feldarabolás az A opció mellett az egyik végtag vagy az egyik szem látásának elvesztése esetén az A opció felének felel meg.
kezdeti választás
hacsak a munkavállaló pozícióját törvény vagy rendelet nem zárja ki a FEGLI lefedettségéből, az alkalmazott automatikusan beiratkozik a FEGLI BIA-ba. Ha egy alkalmazott nem akarja a FEGLI BIA-t, akkor a munkavállaló lemondhat róla a szövetségi szolgálatba lépéskor, vagy később törölheti. Az opcionális biztosítás nem automatikus; a munkavállalónak külön meg kell választania az általa kívánt opcionális biztosítás típusait 60 napon belül jogosultvá válik.
a FEGLI biztosítás hatálybalépésének napja
a FEGLI BIA fedezet az első napon lép hatályba, amikor a munkavállaló fizetési és szolgálati állapotban van. Az A és B opció fegli biztosítási fedezetek az első napon lépnek hatályba, amikor a munkavállaló fizetési és szolgálati státuszban van, vagy a munkavállaló foglalkoztató irodája megkapja a munkavállaló választását az A és/vagy b opció fegli biztosításra. Ha a munkavállaló nem fizetési és szolgálati állapotban van azon a napon, amikor a foglalkoztató iroda megkapja a választást, a lefedettség a következő napon lép hatályba, amikor a munkavállaló fizetési és szolgálati állapotban van. A c opció azon a napon érvényes, amikor a munkavállaló foglalkoztató irodája megkapja a munkavállaló választását, tekintet nélkül a fizetésre és a szolgálati státuszra.
a biztosítás lemondása/törlése
amikor egy alkalmazott jogosult lesz a FEGLI-ra (általában a szövetségi szolgálatba lépéskor), a munkavállalónak kifejezetten el kell mondania a FEGLI BIA-ról, ha a munkavállaló úgy dönt, hogy nem rendelkezik vele. Ha a munkavállaló nem akar opcionális biztosítást, akkor a munkavállalónak nem kell semmit tennie. Bármely nem választott Fegli opcionális biztosítás (A, B vagy C opció) automatikusan lemondásra kerül.
a FEGLI BIA és/vagy az opcionális biztosítás bármikor törölhető, kivéve, ha a munkavállaló “hozzárendelte” (valaki más tulajdonában van, a következő oszlopban ismertetendő) a FEGLI biztosítását. Bármilyen típusú opcionális biztosítás törlése nem érinti a BIA biztosítást.A lemondás a fizetési időszak utolsó napján lép hatályba, amelyben a munkavállaló lemondási kérelmet nyújt be foglalkoztató irodájához. A törlési kérelmet nem szabad az OPM-hez benyújtani, mivel az OPM-nek nincs nyilvántartása az alkalmazottakról.
a lemondás törlése orvosi információk megadásával
a munkavállaló visszavonhatja a FEGLI lemondását, és megkaphatja a BIA-t, valamint az A és B opciókat, ha legalább egy év telt el a munkavállaló FEGLI lemondásának hatálybalépése óta, és a munkavállaló kielégítő orvosi információkat nyújt a munkavállaló saját költségén. Vegye figyelembe, hogy a munkavállalónak BIA-val kell rendelkeznie az opcionális biztosítás bármely részének megválasztásához.
azoknak a munkavállalóknak, akik el akarják mondani a lemondást, jogosultnak kell lenniük a FEGLI-re, és a munkavállalónak ki kell töltenie az SF 2822 űrlapot (biztosítási kérelem). A munkavállalói ügynökség először kitölti az űrlap egy részét. A munkavállaló ezután kitölti az űrlap munkavállalói részét. Egy orvos vagy más egészségügyi szakember megvizsgálja a munkavállalót, és kitölti az SF 2822 formanyomtatvány többi részét.
lemondás törlése életesemény miatt
a munkavállaló törölhet egy korábbi lemondást, és választhat bármilyen FEGLI lefedettséget, beleértve a BIA, az a, A B és a C opciót, egy FEGLI minősítő életesemény alapján. A fegli minősítő életesemények (a családi állapot megváltozása) a következők: (1) házasság; (2) válás; (3) házastárs halála; vagy (4) jogosult gyermek megszerzése.
a munkavállalónak be kell nyújtania a választásokat a FEGLI-ba való beiratkozáshoz egy életesemény miatt a munkavállaló foglalkoztató irodájába az SF 2817 (életbiztosítási választás) űrlap vagy annak elektronikus megfelelője, az esemény igazolásával együtt. A nyomtatványt és az igazolást a családi állapot megváltozását megelőző 31. naptól a családi állapot megváltozását követő 60. napig kell benyújtani.
Open Seasons
ellentétben a szövetségi alkalmazottak egészségügyi ellátásainak (FEHB) programjával, amelyben éves “nyílt szezon” van, amikor az alkalmazottak beiratkozhatnak vagy megváltoztathatják FEHB lefedettségüket, nincsenek rendszeresen ütemezett FEGLI “open season”, amikor a jogosult alkalmazottak megválaszthatják a lefedettség növelését vagy megváltoztatását. FEGLI. Az” Open seasons ” csak akkor kerül megrendezésre, ha az OPM kifejezetten ütemezi. Például az utolsó FEGLI “nyílt szezont” 2016 szeptemberében tartották; az előzőt 2004 szeptemberében tartották; az előzőt 1999-ben, az előzőt pedig 1992-ben tartották.
vegye figyelembe, hogy a munkavállalónak nem kell megvárnia a “nyitott szezont” a FEGLI lefedettség csökkentése vagy megszüntetése érdekében. A munkavállaló ezt bármikor megteheti az SF 2817 űrlap használatával, kivéve, ha a munkavállaló hozzárendelte FEGLI lefedettségét.
Nonpay Status
a munkavállaló FEGLI lefedettsége a nonpay státusz első 12 hónapjában folytatódik. Nincs szükség prémiumfizetésre, kivéve, ha a munkavállaló a munkavállalók kompenzációs programjainak hivatalából (OWCP) részesül ellátásban. A 12 hónapos nonpay státusz időszak végén a munkavállaló FEGLI lefedettsége megszűnik, a fedezet 31 napos meghosszabbításával és az egyéni politikára való áttérés jogával.
azok a munkavállalók, akik a szolgálattól elkülönülnek, hogy belépjenek a katonaságba, fegli célokra nem fizető státuszban vannak. Mindaddig, amíg az elkülönített alkalmazottnak az 1994.évi Uniformed Services Employment and re Employment Rights Act (USERRA) alapján újrafoglalkoztatási jogai vannak, az elkülönített alkalmazott legfeljebb 24 hónapig megtarthatja FEGLI-fedezetét nem fizető állapotban, vagy a katonai szolgálat befejezését követő 90 napig, attól függően, hogy melyik a korábbi. A lefedettség az első 12 hónapban ingyenes. De az elkülönített alkalmazottnak mind a munkavállalói, mind az ügynökségi járulékokat meg kell fizetnie a BIA-jáért, és továbbra is meg kell fizetnie az esetleges opcionális biztosítás teljes költségét a második 12 hónapban.
a fegli megszűnése
a munkavállaló FEGLI-lefedettsége megszűnik, ha a munkavállaló: (1) törli; (2) elválik a szövetségi szolgálattól; (3) 12 hónapos nem fizető státuszt tölt be; (4) olyan pozícióba költözik, amely ki van zárva a FEGLI-lefedettségből; (5) nyugdíjba vonul, és nem jogosult a fegli-fedezet nyugdíjazásáig folytatására; (6) a kompenzáció megszűnik, vagy ha az OWCP megállapítja, hogy a munkavállaló képes visszatérni a szolgálatba; vagy (7) meghal.
a fedezet 31 napos meghosszabbítása és a biztosítás átalakítása
amikor a munkavállaló FEGLI biztosítása (BIA, A és B opciók) megszűnik (kivéve lemondás vagy lemondás esetén), a munkavállaló FEGLI biztosítása automatikusan költség nélkül folytatódik további 31 napig. A munkavállaló jogosult a FEGLI fedezetet egyéni egész életbiztosítássá alakítani. A munkavállaló átalakíthatja a BIA és az A és B opciók egészét vagy bármely részét. Nincs szükség orvosi vizsgálatra, bár a munkavállalónak fel lehet tenni néhány kérdést az egészségével kapcsolatban annak megállapítása érdekében, hogy a munkavállaló jogosult-e alacsonyabb prémiumra. Ne feledje, hogy a munkavállalóknak Nem kell válaszolniuk ezekre a kérdésekre, de ha a munkavállaló nem, akkor a munkavállaló a szükségesnél magasabb prémiumot fizethet.
a munkavállalónak, vagy az engedményesnek, ha a munkavállaló a FEGLI biztosítását megbízta, a konverziós információkat a munkavállaló által a munkavállaló foglalkoztató ügynökségétől kapott konverziós értesítéstől számított 31 napon belül, vagy a felmondási eseményt követő 60 napon belül kell kérnie, attól függően, hogy melyik a korábbi. A dátumtól függetlenül a munkavállaló megvásárolja az átalakítási házirendet. Az átváltás hatékony, és a díjak a fedezet 31 napos meghosszabbításának végén kezdődnek. A következő példa szemlélteti:
Péter 28.május 2019-én elválasztotta ügynökségét. Peter később felveszi a kapcsolatot Ügynökségével, hogy elmondja nekik, hogy konverziós értesítésre van szüksége. Ügynöksége 8.július 2019-én kiadja neki az átalakítási értesítést. Átalakítási kérelmét a FEGLI (OFEGLI) Hivatalának 27.július 2019-ig kell megkapnia (ami 60 nap 28. május 2019. után), mivel ez az utolsó dátum, amikor ezt a kérelmet benyújthatja.
azoknak a munkavállalóknak, akik nem tudnak egyéni politikára váltani, a munkavállaló meghatalmazásával rendelkező személy a munkavállaló nevében átalakíthatja a munkavállaló FEGLI lefedettségét egyéni politikává. Ha a munkavállaló fegli-fedezetet rendelt, az engedményes jogosult a BIA A és B opció fedezetének átalakítására. A családtagok, például a házastársak és a 22 év alatti eltartott gyermekek jogosultak átalakítani a munkavállaló c opció lefedettségét, ha a munkavállaló beiratkozott a C opcióba.
a FEGLI lefedettség hozzárendelését a következő FEDZONE oszlop tárgyalja.
Edward A. Zurndorfer Tanúsított Pénzügyi tervező, Chartered Life Underwriter, Chartered Financial Consultant, Chartered Federal Employee Benefits Consultant, Certified Employee Benefits Specialist és IRS beiratkozott ügynök Silver Spring, MD. Adótervezés, Szövetségi munkavállalói juttatások, nyugdíj – és biztosítási tanácsadási szolgáltatások az Ez számviteli és pénzügyi szolgáltatásokon keresztül, valamint az EZ Federal Benefits szemináriumokon keresztül, a 833 Bromley Street-Suite A, Silver Spring, MD 20902-3019 és a 301-681-1652 telefonszámon. Raymond James nem áll kapcsolatban az Edward A. Zurndorfer vagy az Ez Accounting and Financial Services véleményével vagy szolgáltatásaival, és nem támogatja azokat. Az információkat megbízhatónak tekintett forrásokból szereztük be, de nem garantáljuk, hogy a fenti anyagok pontosak vagy teljesek. Míg a szolgálatot teljesítő alkalmazottak ismerik az itt bemutatott kérdések adózási rendelkezéseit, mint az RJFS pénzügyi tanácsadói, nem vagyunk képesek tanácsot adni adó-vagy jogi kérdésekben. Az adó-vagy jogi kérdéseket meg kell vitatnia a megfelelő szakemberrel.