mik az előnyei és hátrányai az umbrella company használatának?
nos, feltéve, hogy a megfelelő ernyőcégekről beszélünk, itt vannak az előnyök és hátrányok:
előnyök
- hatékony szolgáltatás, amely biztosítja, hogy időben fizessen.
- helyes adó és Nic fizetett HMRC az Ön nevében. Az adóügyei rendben lesznek.
- nincs Holtverseny az időszakban és nincsenek rejtett költségek (nincs csatlakozási díj vagy kilépési díj).
- könnyű váltani az esernyő bérszámfejtés és a korlátolt felelősségű társaság szerződése között – ha hajlamos az IR35-en belüli és kívüli megbízásokra dolgozni.
- Low cost – az ernyőcég árrése az Ön által beküldött munkaidő-nyilvántartásra vonatkozik, és általában nem haladja meg a heti 25 USD-t. Az esernyők hagyományosan sokkal olcsóbbak, mint egy vállalkozó könyvelő használata, hogy támogassák Önt egy korlátolt felelősségű társasággal.
- a biztosítás ingyenes.
- Munkavállalói juttatások, beleértve a törvényes táppénzt és a törvényes Anyasági/apasági fizetést.
- nagyon kevés adminisztrációra van szükség az Ön részéről. A regisztráció 10 perc alatt befejezhető, majd a fizetéshez csak munkaidő-nyilvántartást kell benyújtania.
- az esernyők bármilyen szerződéses szerephez használhatók, és speciális szolgáltatások léteznek több niche pozícióhoz, mint például a járművezetők és az építőmunkások (CIS).
- tökéletes azoknak az első vállalkozóknak, akik még nem akarnak korlátolt felelősségű társaságot vezetni.
- a foglalkoztatás folytonossága.
- rengeteg vállalkozó pénzügyi szolgáltató cég segíthet a gondos pénzügyi tervezésben.
hátrányok
- nem olyan adóhatékony, mint a korlátolt felelősségű társaságon keresztül történő működés. A fizetés megtartása kevesebb lesz.
- elméletben – esernyő cégek egyszerű, hogy a fejed körül. Ha azonban még nem ismeri a Szerződést, vagy korábban nem használt esernyőt – sokkot kap, amikor elküldi a szerződését. Miért? Mert hosszú!
- kevesebb szabadság a pénzügyekkel kapcsolatban, és nincs lehetőség arra, hogy adóügyi tanácsokat vegyen fel.
- kevesebb gyakorlati megközelítés az üzleti pénzügyekkel.
- a költségek igénylése az SDC miatt már nem megvalósítható. Lehet, hogy visszatérített költségeket igényelhet
- a foglalkoztatási költségek frusztrálóak lehetnek (további információkért olvassa el alább).
- a korlátolt felelősségű társaság növelheti hitelességét és szakmai imázsát az ágazaton belül.
foglalkoztatási költségek (munkáltatói NI és a tanulószerződéses gyakorlati illeték) és miért hárítják át őket Önre
az első esernyőhasználók legnagyobb aggodalma a foglalkoztatási költségek. Miért kell a vállalkozóknak “kettős adóztatással” szembesülniük, és fedezniük kell a munkavállaló és a munkáltató Nemzeti Biztosítási járulékait? Ezen felül miért kellene a vállalkozónak felelősnek lennie a tanulószerződéses gyakorlati illeték megfizetéséért? Nos, hadd válaszoljunk ezekre a kérdésekre az Ön számára. Elég egyszerű megérteni.
minden olyan szerepkör, amelyen dolgozik, hozzárendelési fizetési rátával rendelkezik (pl. 200 nap / nap). Ha a szerep megköveteli, hogy ernyőcéget használjon a bérszámfejtéshez, a megbízási aránynak tartalmaznia kell egy emelkedést, amely fedezi a foglalkoztatási költségeket – vagyis nem rosszabb. Ha egy megbízáson dolgozik, és úgy gondolja, hogy a foglalkoztatási költségeket nem vették figyelembe, és úgy érzi, hogy ennek következtében alulfizetett lesz – vegye fel a kapcsolatot a végső ügyféllel, és magyarázza el nekik a helyzetet.
már láttuk, hogy a piac elég jól alkalmazkodik. Ha őszinték vagyunk – észrevettük, hogy rengeteg szerepet hirdetnek két különböző áron – “PAYE rate” és “umbrella rate”. Az “esernyő mértéke” mindig magasabb – figyelembe véve a munkáltató Nic-jét és a gyakornoki díjat.
kérjük, ne feledje, hogy az ernyőcégek nem azért vannak ott, hogy elvegyék a nehezen megkeresett pénzt, és megtartsák maguknak. Azért vannak ott, hogy segítsenek Önnek hatékonyan és a HMRC szabályainak és előírásainak megfelelően fizetni. Ne feledje, hogy az egyetlen bevételi esernyő a maguk számára a margó – és általában ez nem sok! Nem tartják fenn az adót, a NIC-eket vagy a gyakornoki illetéket. Ezeket közvetlenül a HMRC-nek küldik. Az esernyők megkapják a megbízási arányt az Ügynökségtől vagy a végfelhasználótól, végezze el a jogi levonásokat, majd fizesse meg a fizetését. Ilyen egyszerű. Kis mozgásteret kapnak adminisztratív feladataikra (olyan költségeik fedezésére, mint a személyzet, a felszerelés, az üzleti működési költségek stb.- és ennyi!
gondolj erre így – ha van egy 8 hetes megbízásod, és egy ernyőcéget használsz, amelynek heti fedezete 65,00 dollár-az ernyő által megtartott teljes fedezet 120,00 dollár (15,00 x 8). Ez a 120.00-as napernyő minden, amit keresni fog. Ezt szem előtt tartva – itt van egy forgatókönyv. Képzelje el, mi történne, ha az ernyőcégnek fedeznie kellene a munkáltatói NI-t és a gyakornoki illetéket is! Hétről hétre jelentős veszteséggel működnének (mert a munkáltatói NI mínusz 120,00, mínusz a tanulószerződéses gyakorlati illeték nulla alatti számmal egyenlő lenne!) És ne felejtsd el-valójában nem végez semmilyen munkát az esernyő számára – annak ellenére, hogy alkalmazottjuk. Ha az esernyők felelősek lennének a Munkaadókért és a tanulószerződéses gyakorlatért – nem léteznének, vagy a margójuk sokkal magasabb lenne.
végül – ez nem minden végzet és homály. Ne felejtsd el, hogy valójában nagyon jó előnyöket kapsz egy ernyőcég alkalmazottjaként. Kezdetnek, akkor fedezi az átfogó biztosítás. És hozzáférhet a törvényes juttatásokhoz – csakúgy, mint az állandó alkalmazottak. Feltéve, hogy elégedett vagy, a foglalkoztatási költségeket a megbízási Arány fedezi – egy ernyőcég használata nagyon jó módja a szerződéskötésnek. Persze, nem fog megtartani annyit, mint a korlátolt felelősségű társaságon (PSC) keresztül történő szerződéskötéshez képest, de ez nem a brolly hibája! Egyszerűen ott vannak, hogy feldolgozzák a bérszámfejtést – ha szüksége van rá.
mi az IR35?
az IR35 a Munkaügyi kormány által 2000 áprilisában bevezetett adójogszabály. Úgy tervezték, hogy elkapja azokat a vállalkozókat és szabadúszókat, akik munkaviszonyban állnak ügyfeleikkel, de nem fizetik meg a megfelelő összeget a PAYE adókban. A vállalkozó ernyőcégeket először az IR35 megérkezését követően vezették be a szabadúszó piacra. Gyorsan sok vállalkozó választásává váltak, akik IR35-kompatibilis módon akartak dolgozni, mégis többet visznek haza, mint normál PAYE alatt.
2017 áprilisáig mindig a vállalkozók feladata volt meghatározni, hogy az IR35-ben vannak-e vagy sem, és ennek megfelelően fizetni. A kormány azonban úgy döntött, hogy sokan visszaélnek a rendszerrel, és fizetést és osztalékot fizetnek maguknak – annak ellenére, hogy a megbízásuk technikailag az IR35-en belül volt. Mit tett ez ellen a kormány? Módosították a “béren kívüli” jogszabályokat.
Béren kívüli bérszámfejtés a közszférában
2017 áprilisától az állami szektor vállalkozói már nem tudták meghatározni saját IR35 státuszukat. Ez a felelősség most a végfelhasználóra hárul.
Béren kívüli bérszámfejtés a magánszektorban
ugyanezek a változások 2021 áprilisában lépnek be a magánszektorba. Eredetileg 2020 áprilisára tervezték őket, de a koronavírus-járvány következtében 12 hónapra elhalasztották őket.
a kétségek elkerülése érdekében, ha ernyőcégen keresztül dolgozik, az IR35 nem érinti Önt. Látogasson el a dedikált IR35 oldalunkra, ahol további információkat talál az IR35-ről és a béren kívüli jogszabályok változásairól.
Umbrella company mítoszok és tények
Íme néhány a leggyakoribb tévhitek az emberek körülbelül vállalkozó esernyő cégek.
1.mítosz: még mindig önálló vállalkozó vagyok, annak ellenére, hogy egy ernyőcégen keresztül dolgozom.
tény: Ön az ernyőcég alkalmazottja lesz, munkajogokkal, mint bármely más állandó alkalmazott.
2.mítosz: a jövedelmem egy kis fizetés, kiadások és osztalék között oszlik meg.
tény: Az Ön jövedelme bruttó fizetésből áll, és az adólevonásokat a fizetés előtt kell elvégezni. Nem kap osztalékfizetést.
3.mítosz: IR35 halott. Nem igazán vagyok önálló vállalkozó, de úgy fizetem magam, mintha az lennék.
tény: ne becsülje alá a HMRC-t. Ha kivizsgálják, akkor köteles lenne visszafizetni az összes alulfizetett adót,büntetést és legrosszabb esetben adócsalás miatt büntetőeljárást indítani.
4. mítosz: az ernyőcégem nagyon magas fizetésmegtartást kínál nekem. Használni fogom őket, mert jobb lesz nekem.
tény: Ne használjon adóelkerülési rendszert. Győződjön meg arról, hogy esernyőt használ-e, megfelelő PAYE bérszámfejtési szolgáltatást működtetnek. Csábító lehet több pénzt keresni most, de a HMRC az alulfizetett adó és a NIC után jön, és komoly bajban lehet.
5.mítosz: egyes ernyőcégek azt állítják, hogy sokkal többet tudnak fizetni nekem, mint mások.
tény: az Ernyőcégek pontosan ugyanúgy dolgozzák fel a fizetését. Az egyetlen dolog, ami különbözik a szolgáltatók között, az a különbözet, amelyet megtartanak szolgáltatásaikért. Pl. Ha az’ A ‘és a’ B ‘ esernyő heti árrése 20, akkor mindkettővel ugyanannyit kell fizetni – a pennybe. Ó, és légy óvatos – azt mondták nekünk, hogy néhány esernyő manipulálja a hazavihető fizetés előrejelzését. Tudod-irreális számok felhasználásával felfújja a hazavihető fizetés kiszámítását. Győződjön meg róla, hogy egyenesen vannak veled. Hallottunk egy fickót, aki magas otthoni fizetést idézett, és amikor ásott, kiderült, hogy a számításait arra alapozta, hogy minden hétköznap dolgozik (beleértve a munkaszüneti napokat is) nyaralás nélkül!
6. mítosz: Az esernyők becstelenek és ellopják a pénzem.
tény: nem – messze tőle valójában. Feltéve, hogy az esernyő megfelel, biztosítják, hogy a megfelelő adót és nemzeti biztosítási járulékokat fizesse meg a HMRC-nek az Ön nevében. Persze, az otthoni fizetés alacsonyabb lesz, mint ha Korlátolt Felelősségű társaságon keresztül szerződne, de az ernyőtársaság nem profitál ebből. Az egyetlen jövedelem, amelyet maguknak generálnak, az a különbözet, amelyet minden alkalommal levonnak, amikor fizetett.
7.mítosz: az esernyők mentát készítenek, míg a vállalkozók szenvednek.
tény: Az egyetlen jövedelem, amelyet az esernyők megtartanak, a margó. Minden más levonás az ernyő cég fizetési bizonylat (adó, Nic, a gyakornoki illeték)közvetlenül a HMRC.
8.mítosz: ha esernyőt használok, a korlátolt felelősségű társaságom gyakorlatilag halott.
tény: nem! Kérdezze meg fiókját, hogy van-e olyan rendszere, amely megtartja a korlátolt felelősségű társaságot (alvó), miközben egy esernyőn keresztül dolgozik a feladatán. Az esernyő nem fog megkötni – szabadon távozhat, ahogy tetszik.
9. mítosz: arra kérnek, hogy küldjek egy fényképet az útlevelemről – ez normális?
tény: Igen! Ez normális. Az esernyőknek igazolniuk kell személyazonosságát és az Egyesült Királyságban való munkavégzéshez való jogát, hogy legálisan fizethessenek Önnek.
10. mítosz: Ha az összes ernyőcég azonos,miért bajlódna egy fényes akkreditációval?
tény: az ernyőcég kiválasztásakor saját átvilágítást kell végeznie. És meg kell keresnie azt, aki jól elismert akkreditációt kapott, mert azt jelenti, hogy képesek voltak bizonyítani, hogy belső folyamataik megfelelnek a HMRC szabályainak és előírásainak, valamint az Egyesült Királyság adójogának. Miért nem ellenőrzi, hogy az Ön által használt esernyő megfelelő-e? Igen – lesznek megfelelő esernyők, amelyek nem rendelkeznek akkreditációval. De véleményünk szerint az iparág által elismert “jóváhagyási pecsét” segít a nyugalom elérésében.
ha olyan megfelelő ernyőcéget keres, amelyben megbízhat, javasoljuk, hogy nézze meg a top 10 ernyőcégünket. Nem csak ezek ernyőcégek fcsa Akkreditált, de vannak kínál néhány igazán vonzó kedvezmények abban a pillanatban.
van minden esélye a elfoglalt, és keresi a módját, hogy időt takaríthat meg. Megvan a válasz. Miért ne töltse ki az alábbi rövid űrlapot, és kérjen visszahívást a top 10 ernyőcégünk egyikétől? Elküldjük az adatait az egyiküknek, és a megfelelő időben felhívják Önt. Nincs kötelezettség a szolgáltatásaik igénybevételére – ez csak a tökéletes alkalom arra, hogy kérdéseket tegyen fel, és telefonon keresztül ingyenes hazavihető fizetési számítást kapjon. Csak pár perc az egész.