betegszabadság Ausztrália: mire jogosult, és mikor

ha részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben dolgozik, akkor fizetett betegszabadságra jogosult Ausztráliában. Évente 10 nap fizetett betegszabadságot kap, ha teljes munkaidőben dolgozik, és ha nem használja a napjait, akkor átvihetik a következő évre. Ön jogosult lehet más ellátásokra is, mint például a gondozó szabadsága és az együttérző és gyász szabadsága. Olvassa el, hogy megtudja a jogosultságait.

mi betegszabadság jogosultságok Ausztráliában?

ha betegség vagy sérülés miatt nem tud dolgozni, a betegszabadságra való jogosultsága az az időtartam, amelyet törvényesen következmények nélkül vehet fel. Van néhány különböző típusú betegszabadság jogosultságok Ausztráliában; néhány fizetett, mások nem. Íme egy áttekintés arról, hogy mire jogosult:

Fizetett beteg – és gondozói szabadság-10 nap

a beteg-és gondozói szabadság ugyanazon szabadságjog alá tartozik. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak évente 10 nap szabadságra jogosultak. Az évente megszerzett szabadság egyenlege a következő évre is átkerül. A részmunkaidős alkalmazottak évente 10 napot kapnak annak alapján, hogy hány órát dolgoznak.

fizetés nélküli betegszabadság – 3 hónap

miután elfogyott a fizetett betegszabadság, ha betegség vagy sérülés miatt továbbra sem tud dolgozni, legfeljebb 3 hónapig fizetetlen betegszabadságot vehet igénybe. Nem lehet elbocsátani fizetés nélküli betegszabadság miatt, feltéve, hogy kevesebb, mint 3 hónapig nem dolgozott, és bizonyítékot szolgáltathat betegségéről vagy sérüléséről.

fizetés nélküli gondozói szabadság – 2 nap

ha nincs fizetett beteg-és gondozói szabadsága, minden alkalommal 2 nap fizetés nélküli gondozói szabadságot kap, amikor egy család vagy háztartás tagjának gondozását kell biztosítania.

együttérző és gyász szabadság – 2 nap

minden alkalmazott 2 nap együttérző és gyász szabadságra jogosult minden alkalommal, amikor közvetlen családtagja vagy háztartása meghal, vagy életveszélyes betegségben vagy sérülésben szenved.

szükségem van jövedelemvédelemre, ha betegszabadságom van?

ez egy gyakori kérdés az Ausztrál alkalmazottak. Ha súlyos betegségben vagy sérülésben szenvedne, elegendő betegszabadsága lenne ahhoz, hogy fedezze a munkából való szabadidejét, amíg felépül?

bár lehet, hogy elegendő fizetett betegszabadsága van ahhoz, hogy néhány nap szabadságot vegyen ki, amikor egy gyomorhiba sújtja, mi történne, ha súlyosan megsérülne egy autóbalesetben vagy szívrohamot szenvedett, és 6 hónapig vagy annál tovább nem tudna dolgozni? Ilyen esetekben előfordulhat, hogy fizetetlen betegszabadságra kényszerül. Ez az, ahol jövedelem védelmi biztosítás jöhet.

a jövedelemvédelemmel kényelmesen érezheti magát, tudva, hogy ha hosszú távú betegség vagy sérülés miatt nem tud dolgozni, akkor is van jövedelme, amely segít a megélhetési költségeiben. Az alábbi táblázat segítségével megnézheti jövedelemvédelmi lehetőségeit, és megnézheti, hogyan segíthetnek a betegszabadságra való jogosultságokon kívül.

nézd meg jövedelem védelem biztosítási lehetőségek

hogyan számoljuk betegszabadság

a legegyszerűbb módja annak, hogy kiszámítja betegszabadság Ausztráliában, hogy használja a kormány szabadság kalkulátor.

Ausztráliában a beteg-és gondozói szabadság ugyanazon jogosultság alá tartozik. Ha teljes munkaidőben dolgozik, 10 nap szabadságot kap, és arányosan a részmunkaidős alkalmazottak számára. Ez egy év alatt a munkaidő 1/26-át teszi ki. Például, ha heti 38 órát dolgozik, akkor évente 76 óra fizetett betegszabadságot kap. Ha heti 19 órát dolgozik, akkor évente 38 óra fizetett betegszabadságot kap.

Íme egy példa arra, hogy ez hogyan néz ki:

ne feledje, hogy ez a fizetett szabadság nem automatikus; inkább a munka első napjától kezdődik, és a szokásos munkaidőn alapul. Az egyenleg minden év végén átkerül, így több szabadnapra jogosult lehet attól függően, hogy a múltban szabadságot vett-e ki.

mik a betegszabadság jogosultságok Victoria, NSW és más államok?

a betegszabadságra vonatkozó jogosultságokat a nemzeti foglalkoztatási normák (NES) határozzák meg, így az államok között azonosak. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak – az alkalmi munkavállalók kivételével – évente legalább 10 napos fizetett szabadságra jogosultak.

koronavírus betegszabadság Ausztrália jogosultságok

a teljes munkaidőben és részmunkaidőben dolgozók fizetett betegszabadságot vehetnek igénybe, ha nem tudnak dolgozni, mert koronavírusuk van. Fizetetlen betegszabadságot vehet igénybe, ha nincs fizetett betegnapja. A munkáltatók nem kényszeríthetik Önt a felhalmozott betegszabadság használatára, és nem lehet elbocsátani, ha karanténba vagy önálló elszigetelésre van szükség.

fizetett vagy nem fizetett gondozási szabadságot is igénybe vehet, ha koronavírusban szenvedő családtagot vagy háztartást kell gondoznia. Alkalmi alkalmazottak kap 2 nap fizetetlen gondozó szabadság alkalmanként.

milyen más típusú szabadságra vagyok jogosult?

Ausztráliában van néhány olyan betegszabadság, amelyre jogosult lehet:

• beteg-és gondozói szabadság: ha Ön alkalmazott, akkor gondozói szabadságot vehet igénybe, ha a közvetlen családtagja vagy háztartása beteg, sérült vagy váratlan vészhelyzetet tapasztal. Ne feledje, hogy ez ugyanaz, mint a betegszabadság.
• együttérző és gyász szabadság: Minden alkalmazottnak joga van könyörületes és gyászszabadságra, ha közvetlen családtagja vagy háztartása meghal, vagy életveszélyes betegségben vagy sérülésben szenved.
• fizetés nélküli betegszabadság: miután elfogyott a fizetett betegszabadság, fizetés nélküli szabadságot vehet igénybe, ha betegség vagy sérülés miatt továbbra sem tud dolgozni.
• fizetés nélküli gondozási szabadság: fizetés nélküli gondozási szabadságot vehet igénybe, ha a közvetlen családtag vagy a háztartás tagja beteg, sérült vagy váratlan vészhelyzetet tapasztal. Ezt a fajta szabadságot akkor használják, ha elfogyott a fizetett beteg-és gondozói szabadság.

gondozói szabadság és kire vonatkozik

ahhoz, hogy fizetett vagy nem fizetett gondozói szabadságra jogosult legyen, a közvetlen családtag vagy a háztartás tagjának gondozása vagy támogatása érdekében szabadságot kell igénybe vennie. A háztartás tagja bárki, aki veled él, míg a közvetlen családtag a:

kérjük, vegye figyelembe, hogy a fenti meghatározás magában foglalja a lépés-kapcsolatokat és az örökbefogadó kapcsolatokat is.

hogy ez összehasonlítja globálisan

összehasonlítva más országokban, betegszabadság elég jó Ausztráliában. Például az Egyesült Királyságban csak akkor kap heti 94,25 USD-t a törvényes táppénzért (SSP), ha túl beteg ahhoz, hogy dolgozzon. Bár a munkáltató legfeljebb 28 hétig fizeti, jóval az átlagos jövedelem alatt van, és 4 vagy több napig egymás után betegen kell lennie ahhoz, hogy jogosult legyen. Hasonlóképpen, az Egyesült Államokban nincs nemzeti követelmény a fizetett betegszabadság felajánlására, bár több államnak saját törvényei vannak. Ez egy szövetségi törvény Ausztráliában, ami azt jelenti, hogy a jogosultságok és jogosultságok az egész országban azonosak.

mi a teendő, ha hosszú távú betegszabadságra van szüksége

ha hosszú távú betegszabadságra van szüksége Ausztráliában, van néhány lehetősége. Ezek a következők:

• Ismerje meg jogait és kötelezettségeit. Annyi fizetett betegszabadságot vehet igénybe, amennyit felhalmozott, ha nem alkalmas munkára, mert beteg vagy sérült. A teljes szabadidőnek kevesebbnek kell lennie, mint 3 egymást követő hónap, vagy összesen kevesebb, mint 3 hónap 12 hónapos időszak alatt. Már nem vagy védve attól, hogy kirúgjanak, ha ennél hosszabb ideig vagy távol.
• beszéljen a munkáltatójával. Fontos, hogy munkáltatóját folyamatosan tájékoztassa a helyzetéről. Ez a legjobb módja annak, hogy megtartsa munkáját, ha hosszabb ideig tartózkodik, mint 3 Hónapok.
• Jövedelemvédelem. A legtöbb esetben nem lesz elegendő fizetett betegszabadság a hosszú távú szabadság számláinak és napi megélhetési költségeinek fedezésére. A jövedelemvédelem egy biztos módja annak, hogy megakadályozzák a nem kívánt pénzügyi stresszt, ha több okból is hosszú időt kell töltenie a munkából. Akár 5 évig is fizethet.
• orvosi bizonyíték. Ez egy jó ötlet, hogy tartsa a hold minden olyan bizonyíték, amely alátámasztja a szükségességét, hogy ki a munkából. Ez hasznos lehet, ha orvosi információkat kell megadnia, mielőtt hosszabb betegszabadság után visszatérhet a munkába. Általában szükséges bizonyítékot szolgáltatni arról is, hogy nem tud dolgozni a jövedelemvédelmi Biztosítónál, amikor követelést nyújt be.

valójában egy 2017-es Finder-felmérés megállapította, hogy az elmúlt 5 évben csaknem félmillió Ausztrál kénytelen volt fizetés nélküli szabadságot venni annak érdekében, hogy felépüljön egy sportsérülésből, míg 178 000-nek teljesen el kellett hagynia a munkaerőt sérüléseik miatt.

bár a felhalmozott betegszabadság soknak tűnhet, meglepődhet, hogy milyen gyorsan fel tudja használni az egészet. Amikor ez megtörténik, más módot kell találnia arra, hogy pénzügyi támogatást nyújtson családjának.

Gyakran Ismételt Kérdések

Kép: GettyImages