közszolgálati vizsgák | Közszolgálati feladatok | Szövetségi Közszolgálati tesztek
közszolgálati vizsgák szükségesek bizonyos csoportok számára, beleértve a külföldi szolgálati tiszteket, a vámügyeket, egyes titkársági és irodai feladatokat, a légiforgalmi irányítást, a bűnüldözést, a postai szolgálatot és néhány belépő szintű kormányzati munkát. A szövetségi kormányzati munkahelyek többségét-körülbelül 80% – át-a háttér, a Munkatapasztalat és az oktatás versenyvizsgájával töltik be; nem egy írásbeli közszolgálati teszten keresztül. Fontos, hogy alaposan olvassa el az álláshirdetést annak megállapításához, hogy szükség van-e közszolgálati vizsgára, öntanúsításra vagy készségre.
a közigazgatási pályára vonatkozó kötelező közszolgálati teszteket évekkel ezelőtt megszüntették. Az OPM és az egyes ügynökségek szakmai és adminisztratív állásajánlatokat hirdetnek, és az érdekelt felek online kérik és kapják meg a pályázati anyagokat. Most, hogy a legtöbb felvételi írásbeli tesztet nem használják, a pályázók általában kitöltenek egy foglalkozási kérdőívet és egy szövetségi önéletrajzot vagy egy opcionális jelentkezési lapot. A legtöbb ügynökség azt akarja, hogy a pályázók online jelentkezzenek. A szövetségi közszolgálati állásokat online teszik közzé, és az egyének online kitöltik jelentkezésüket, szövetségi önéletrajzukat és kérdőívüket. Ha közszolgálati vizsga szükséges, értesítést kap a tesztelés dátumáról és helyéről.
vizsgák menü
- Bevezetés
- foglalkozási kérdőívek-sok esetben az írásbeli vizsgák helyét veszi át
- minden pályázónak át kell mennie a közszolgálati teszten?
- karrier kötelező teszteléssel-olyan foglalkozások, amelyek közszolgálati vizsgákat, állásajánlatokat és kapcsolatfelvételt igényelnek az ügynökség linkjeivel
- irodai és adminisztratív vizsgák
- Minta irodai vizsga
- irodai álláshirdetések
- Postai vizsgák – a 473 473 e vizsga
- kormányzati munkahelyek-Állásajánlatok foglalkozás szerint (több ezer állásajánlat)
- adminisztratív & irodai Állásajánlatok
-
vámkezelési munkák Karrierközpont – megfelel az aktív álláskeresőknek vagy a jelenlegi biztonsági tanúsítványok a munkáltatók és toborzók felvételére, akik képzett jelölteket keresnek.
Bevezetés
a személyzeti irodák az álláshirdetés záró dátumától számított két-hat héten belül értékelik a pályázatokat és elkészítik a felvételi listákat. A “legjobban képzett” pályázókat egy kiválasztási tisztviselőhöz utalják megfontolásra. A foglalkozási kérdőívet gyakran használják annak értékelésére, hogy a pályázó képes-e ellátni a pozíció feladatait.
figyeljük meg, hogy már többször említettem a szövetségi stílust, az R-t. Hangsúlyozom, “szövetségi stílus”, mert egy önéletrajz a szövetségi szektor nem más, mint a legtöbb magánszektor egyoldalas r Enterprises. A szövetségi stílusú r ++ – ok erősen strukturáltak, és 43 specifikus információs blokkot tartalmazhatnak, és a formátum szabványosított. Egy tipikus szövetségi stílusú r 6-hat oldal hosszú, és ha tudás, készségek, képességek állításokra van szükség, akkor az R 10 vagy annál több oldal is könnyen elérheti a hét oldalt. Ha nem megfelelően formázott R-T nyújt be, akkor az elutasítható, vagy legalábbis nem értékelheti a “legjobban képzett” munkát.
a legtöbb ember, aki először megközelíti a szövetségi szektort, megdöbbent a szövetségi közszolgálati állásokhoz szükséges idő, energia és papírmunka. Azok a pályázók, akik extra erőfeszítést és időt fordítanak saját egyedi szövetségi stílusuk összeállítására, és a közszolgálati álláshirdetéshez igazítják, nagyobb valószínűséggel sikeresek.
irodai vizsgák és munkák
irodai és adminisztratív támogatás az írásbeli közszolgálati vizsgák az irodai és szóbeli képességek mérésére szolgálnak, amelyek szükségesek a nyilvántartási rendszer tervezéséhez, megszervezéséhez és használatához, hatékonyan szervezik az irodai folyamatot egy irodában, utazási, értekezlet-és konferenciarendszereket készítenek, információkat találnak és összeállítanak jelentések és tájékoztatók, nem technikai levelezés összeállítása, hatékony szóbeli kommunikáció és irodai berendezések használata.
- Minta irodai vizsga
a legtöbb szövetségi ügynökség úgy dönt, hogy a foglalkozási kérdőívet és az önigazolást használja a szövetségi közszolgálati vizsga helyett. Az irodai közszolgálati teszteket és egyéb írásbeli vizsgákat az OPM évekkel ezelőtt opcionálissá tette. A pályázók ma nagyrészt kitöltenek egy foglalkozási kérdőívet, benyújtják a szövetségi stílusú önéletrajzot, és igazolják a gépelési sebességet.
irodai álláshirdetés keresése tekintse át az adminisztratív & irodai GS-300 Állássorozatot az irodai álláshirdetésekhez. Először meg kell határoznia egy irodai álláshirdetést az Ön területén, majd online kell jelentkeznie. Az Ügynökség értesíti Önt, ha közszolgálati vizsgára van szükség, vagy arra utasítják, hogy online töltsön ki egy foglalkozási kérdőívet.
irodai álláshirdetések:
- adminisztratív &irodai állásajánlatok
általános tapasztalat: a középiskolai végzettség vagy az azzal egyenértékű helyettesíthető a GS-2 szintű tapasztalattal az összes felsorolt foglalkozás esetében, kivéve a jegyző-Stenográfust, ahol a GS-3 szintű tapasztalattal helyettesíthető. A sikeresen befejezett oktatási és tapasztalati követelmények egyenértékű kombinációi felhasználhatók a GS-5 és az alatti fokozatok teljes tapasztalati követelményeinek teljesítésére.
gépelési jártasság
gépelési jártasság határozza meg az egyik több módon. Bemutathat egy sebesség-tanúsítási nyilatkozatot egy gépelési tanfolyamról, tegyen gépelési tesztet az OPM-mel, vagy személyesen igazolja, hogy gépel 40 vagy több szó percenként, majd később tegyen egy tesztet, amikor jelentést tesz szolgálatra.
minden pályázónak át kell adnia a közszolgálati tesztet?
mindenki, aki szövetségi munkára jelentkezik, tesztelésre kerül, azonban a tesztelés túlnyomó többsége az alkalmazás, a foglalkozási kérdőív és a szövetségi önéletrajz alapos értékelésén keresztül történik, nem pedig írásbeli közszolgálati teszten keresztül. Figyelje meg, hogy gyakran említettem a szövetségi önéletrajzot. Hangsúlyozom ,hogy “szövetségi”, mert a szövetségi szektorban az önéletrajz teljesen különbözik a tipikus egy oldal magánszektor egyenértékű. A szövetségi önéletrajz erősen strukturált, és 43 specifikus információs blokkot tartalmazhat, és a formátum szabványosított. Egy tipikus szövetségi stílusú önéletrajz három és hat oldal hosszú, és ha tudás, készségek, képességek nyilatkozatok (KSA) szükségesek, az önéletrajz könnyen elérheti a hét-10 oldalt vagy annál többet. Ha nem megfelelően formázott szövetségi önéletrajzot nyújt be, akkor elutasítható, vagy legalábbis nem értékelheti a “legjobban képzett” munkát
egyes foglalkozások speciális tesztelést igényelnek, és az értékelések és a kötelező teszteléssel járó karrier szerepel ezen az oldalon. A teszteket a pozícióhoz szükséges fizikai és mentális képességek és készségek igazolására használják. A vizsgák hossza több órától fél napig terjedhet.