nyolcvanöt év után Franklin Roosevelt elnök aláírta a társadalombiztosítási törvény augusztus 14, 1935, Social Security továbbra is az egyik a nemzet legsikeresebb, hatékony és népszerű programok.
1.tény: a társadalombiztosítás több, mint egy nyugdíjprogram. Fontos életbiztosítást és rokkantsági biztosítást is nyújt.
több mint 64 millió ember, vagy több mint 1 minden 6 USA-BAN. lakosok, 2020 júniusában gyűjtöttek társadalombiztosítási ellátásokat. Míg az idősebb amerikaiak körülbelül 4/5 kedvezményezettet alkotnak, a kedvezményezettek egyötöde társadalombiztosítási rokkantsági biztosításban (SSDI) részesült, vagy az elhunyt munkavállalók fiatal túlélői voltak.
a társadalombiztosítási nyugdíjjárulékok mellett a munkavállalók életbiztosítást és SSDI védelmet keresnek a társadalombiztosítási munkáltatói járulékok befizetésével:
- 96% – a 20-49 éves emberek, akik 2019-ben a társadalombiztosítás által lefedett munkahelyeken dolgoztak, a társadalombiztosítás révén életbiztosítási védelmet szereztek.
- egy átlagos keresettel, házastárssal és két gyermekkel rendelkező fiatal munkavállaló számára ez egyenértékű egy olyan életbiztosítással, amelynek névértéke meghaladja a 725 000 dollárt 2018-ban, a társadalombiztosítás aktuáriusai szerint.
- a 21-64 éves emberek mintegy 89 százaléka, akik 2019-ben fedett foglalkoztatásban dolgoztak, súlyos fogyatékosság esetén társadalombiztosítással vannak biztosítva.
a fogyatékosság vagy a korai halál kockázata nagyobb, mint sokan rájönnek. A munkaerőpiacra újonnan belépők mintegy 6 százaléka meghal a teljes nyugdíjkorhatár elérése előtt, és még sokan lesznek fogyatékosak.
2.tény: a társadalombiztosítás garantált, progresszív ellátást nyújt, amely lépést tart a megélhetési költségek növekedésével.
a társadalombiztosítási ellátások azon a jövedelemen alapulnak, amelyen társadalombiztosítási béradókat fizet. Minél magasabb a jövedelme (legfeljebb adóalapig, jelenleg 137 700 dollár), annál nagyobb az előnye.
a társadalombiztosítási ellátások progresszívek: a munkavállaló korábbi jövedelmének nagyobb hányadát képviselik az alacsonyabb jövedelmű munkavállalók esetében.
szociális biztonsági ellátások progresszív: ezek a munkavállalók korábbi jövedelmének nagyobb részét képviselik az alacsonyabb kereseti szintű munkavállalók esetében. Például az alacsony keresetűek (az átlagbér 45% – ával) 65 éves korában nyugdíjba vonulnak 2020-ban, helyettesítik korábbi jövedelmük körülbelül felét. De a magas keresetűek (az átlagbér 160 százalékával) juttatásai a korábbi keresetek körülbelül egynegyedét helyettesítik, bár dollárban kifejezve nagyobbak, mint az alacsony bérű munkavállalóké.
sok munkáltató elmozdult a hagyományos, meghatározott juttatási nyugdíjprogramok kínálatától, amelyek nyugdíjazáskor bizonyos juttatási szintet garantálnak, a meghatározott hozzájárulási programok felé(például 401 (k)s), amelyek a munkavállaló járulékai és az általuk keresett megtérülési ráta alapján fizetnek ellátást. Ezért a társadalombiztosítás lesz a legtöbb munkavállaló egyetlen garantált nyugdíjjövedelem-forrása, amely nem függ befektetési kockázatoktól vagy a pénzügyi piaci ingadozásoktól.
amint valaki elkezdi kapni a társadalombiztosítást, az ellátásai növekednek, hogy lépést tartsanak az inflációval, segítve annak biztosítását, hogy az emberek ne kerüljenek szegénységbe az életkor előrehaladtával. Ezzel szemben a magánnyugdíjak és járadékok többségét nem (vagy csak részben) igazítják az inflációhoz.
3.tény: a társadalombiztosítás szinte minden amerikai számára biztosítja a nyugdíjvédelem alapját, és előnyei nem rászorultak.
az idősek 97% – a vagy szociális biztonságot kap, vagy megkapja.
szinte minden munkavállaló részt vesz a társadalombiztosításban a bérszámfejtési járulékok befizetésével, és szinte minden idős amerikai szociális biztonsági ellátásban részesül. Valójában az idősek 97% – a (60-89 éves) vagy társadalombiztosítást kap, vagy megkapja azt a társadalombiztosítási Igazgatóság becslései szerint. A társadalombiztosítás közel egyetemessége számos fontos előnnyel jár.
a társadalombiztosítás a nyugdíjvédelem alapját képezi az emberek számára minden jövedelmi szinten. Ösztönzi a magánnyugdíjakat és a személyes megtakarításokat, mert nincs rászorulva-más szóval nem csökkenti vagy tagadja meg azoknak az embereknek a juttatásait, akiknek jövedelme vagy vagyona meghalad egy bizonyos szintet. A társadalombiztosítás magasabb éves kifizetést biztosít, mint a dolláronkénti magánnyugdíj-járadékok, mivel kockázati medencéje nem korlátozódik azokra, akik hosszú ideig élnek, nem szivárognak ki pénzeszközök átalányösszegű kifizetésekben vagy hagyatékokban, és adminisztratív költségei sokkal alacsonyabbak.
valójában az egyetemes részvétel és az eszközök tesztelésének hiánya a társadalombiztosítást nagyon hatékonyan kezeli. Az adminisztratív költségek az éves juttatásoknak csak 0,6 százalékát teszik ki, ami messze elmarad a magánnyugdíj-járadékok százalékától. A szociális biztonság eszközeinek tesztelése jelentős jelentéstételi és feldolgozási terheket róna mind a kedvezményezettekre, mind a rendszergazdákra, aláásva számos ilyen előnyt, miközben kevés megtakarítást eredményez.
végül a társadalombiztosítás egyetemes jellege biztosítja a folyamatos népi és politikai támogatást. Az amerikaiak nagy többsége azt mondja, hogy nem bánják, hogy fizetnek a Társadalombiztosításért, mert értékelik maguknak, családjuknak és mások millióinak, akik támaszkodnak rá.
4.tény: a társadalombiztosítási ellátások szerények.
a társadalombiztosítási ellátások sokkal szerényebbek, mint sokan rájönnek; az átlagos társadalombiztosítási nyugdíj 2020 júniusában havonta körülbelül 1514 dollár volt, vagyis évente körülbelül 18 170 dollár. (Az átlagos fogyatékkal élő munkavállaló és az idős özvegy valamivel kevesebbet kapott. Annak, aki egész felnőtt életét átlagkeresettel töltötte, és 65 éves korában nyugdíjba vonul 2020-ban, a társadalombiztosítási ellátások a korábbi keresetek körülbelül 40% – át helyettesítik. Ez a “helyettesítési arány” a jövőben körülbelül 35 százalékra csúszik a 65 éves korában nyugdíjba vonuló közepes keresetűek számára, főleg azért, mert a teljes nyugdíjkorhatár, amely már 66-ra emelkedett, és fokozatosan 67-re emelkedik a 2017-2022-es időszakban.
az átlagos társadalombiztosítási nyugdíj 2020 júniusában havi 1514 dollár volt, vagyis évente körülbelül 18 170 dollár.
sőt, a legtöbb nyugdíjas beiratkozik a Medicare kiegészítő Egészségbiztosításába (más néven Medicare B. rész), és a B. rész díjait levonják a társadalombiztosítási ellenőrzésükből. Mivel az egészségügyi költségek továbbra is meghaladják az Általános inflációt, ezek a díjak nagyobb harapást fognak kivenni az ellenőrzésükből.
a társadalombiztosítási ellátások nemzetközi mércével mérve is szerények. Az Egyesült Államok a fejlett országok alsó harmadán kívül helyezkedik el az átlagos munkavállalók jövedelmének százalékos arányában, amelyet az állami nyugdíjrendszer vált fel.
tény #5: A gyermekek fontos szerepet játszanak a társadalombiztosításban.
a szociális biztonság fontos a gyermekek és családjaik, valamint az idősek számára. Közel 6 millió 18 év alatti gyermek élt olyan családokban, amelyek 2019-ben társadalombiztosítási jövedelmet kaptak. Ebbe a számba beletartozott közel 2,8 millió gyermek, akik nyugdíjas, fogyatékkal élő vagy elhunyt munkavállalók eltartottjaként részesültek saját ellátásukban, valamint mások, akik szüleikkel vagy rokonaikkal éltek, akik társadalombiztosítási ellátásban részesültek.
a társadalombiztosítás 1,5 millió gyermeket emelt ki a szegénységből 2018-ban, amint azt a diagram mutatja. (A diagram számadatai az átfogó kiegészítő szegénységi intézkedést használják a nem pénzbeli ellátások teljes hatásának bemutatására. Ezek a közzétett adatok nem korrigálják az aluljelentést. A hagyományosabb, csak készpénzes hivatalos szegénységi intézkedéssel a társadalombiztosítás 1,2 millió gyermeket emelt a szegénységi küszöb fölé 2018-ban.)
6.tény: a társadalombiztosítás idős amerikaiak millióit emeli ki a szegénységből.
társadalombiztosítási ellátások nélkül az 4 10 65 vagy annál idősebb amerikaiak jövedelme a szegénységi küszöb alatt lenne, minden más egyenlő, a 2019 jelenlegi Népességfelmérésén alapuló hivatalos becslések szerint. A társadalombiztosítási ellátások több mint 15 millió idős amerikait emelnek ki a szegénységből, ezek a becslések azt mutatják.
egy fontos tanulmány, amely megfelel a népszámlálási becsléseknek az adminisztratív adatokkal, azt sugallja, hogy a hivatalos becslések túlbecsülik az idősek szociális biztonságra való támaszkodását. Ez a tanulmány megállapítja, hogy 2012-ben 3 10 idős amerikai lenne szegény társadalombiztosítás nélkül, és hogy a program több mint 10 millió idős amerikait emelt ki a szegénységből.
nem számít, hogyan mérik, azonban egyértelmű, hogy a társadalombiztosítás idős amerikaiak millióit hozza ki a szegénységből, és drasztikusan csökkenti az idősek szegénységi arányát.
7.tény: az idős kedvezményezettek többsége jövedelmének nagy részében a társadalombiztosításra támaszkodik.
a társadalombiztosítás biztosítja a legtöbb idős amerikai jövedelmét. Az idősek körülbelül felének jövedelmének legalább 50% – át biztosítja, és körülbelül 1: 4 időskorúak számára a jövedelem legalább 90% – át biztosítja több felmérésben és a felmérési és adminisztratív adatokkal megegyező tanulmányban.
8.tény: a társadalombiztosítás különösen fontos a színes emberek számára.
a társadalombiztosítás különösen fontos jövedelemforrás az alacsony jövedelmű és a nyugdíjak megtakarítására és megszerzésére kevesebb lehetőséget kínáló csoportok, köztük a fekete és latin-amerikai munkavállalók és családjaik számára, akik mind a munkájuk során, mind az idős korban magasabb szegénységi rátával szembesülnek. A szegénységi ráta a fekete és Latin idősek körében több mint 2,5-szer olyan magas, mint a fehér időseknél. Jelentős faji nyugdíjazási vagyoni különbség van, a színes időseknek nagyobb nyugdíjbizonytalansággal kell szembenézniük, mint a fehér időseknek. Az afro-amerikai és Latin munkavállalóknak kevésbé valószínű, hogy munkahelyi nyugdíjazási terveket kínálnak, és nagyobb valószínűséggel dolgoznak alacsony bérű munkahelyeken, kevés megtakarítással. A szociális biztonság segít csökkenteni a fehér idősek és a színes idősek közötti gazdasági különbségeket.
a társadalombiztosítás jelentősége a színes családok számára túlmutat a nyugdíjazáson. A fekete és Latin munkavállalók jelentősen részesülnek a Társadalombiztosításból, mert magasabb rokkantsági rátával és alacsonyabb élettartamú keresettel rendelkeznek, mint a fehér munkavállalók, átlagban, és az afroamerikai munkavállalók magasabb a korai halálozás aránya. Az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés és a minőség állandó faji különbségei — valamint az élelmiszerhez való hozzáférés, a megfizethető lakhatás, a magas színvonalú iskolák és a gazdasági lehetőségek-azt jelentik, hogy az afroamerikai munkavállalók nagyobb valószínűséggel válnak fogyatékossá vagy meghalnak, mielőtt nyugdíjba vonulnak. Latino munkavállalók, is, nagyobb valószínűséggel válnak fogyatékossá, mint a fehér munkavállalók, és hosszabb átlagos várható élettartammal rendelkeznek, mint a fehér munkavállalók, ami azt jelenti, hogy több évük van a nyugdíjazási juttatások beszedésére.
9.tény: a társadalombiztosítás különösen előnyös a nők számára.
a társadalombiztosítás különösen fontos a nők számára, mert általában kevesebbet keresnek, mint a férfiak, több időt vesznek ki a fizetett munkaerőből, hosszabb ideig élnek, kevesebb megtakarítást halmoznak fel, és kisebb nyugdíjat kapnak. A nők a társadalombiztosítási kedvezményezettek több mint felét képviselik a 60-as éveikben, 7-et pedig 10-ben a 90-es éveikben. ezenkívül a nők a társadalombiztosítási túlélő kedvezményezettek 96% – át teszik ki.
a nők aránytalanul részesülnek a Program inflációval védett előnyeiből (mert általában hosszabb ideig élnek, mint a férfiak), a progresszív számítási képletéből (mert általában alacsonyabb keresetűek), valamint a házastársaknak és a túlélőknek nyújtott előnyeiből.
10.tény: a viszonylag szerény változások szilárd pénzügyi alapokra helyeznék a társadalombiztosítást.
az 1980-as évek közepe óta a társadalombiztosítás évente több adót és egyéb jövedelmet gyűjtött be, mint amennyit juttatásként fizet ki, és közel 2,9 billió dolláros kombinált vagyonkezelői alapokat halmozott fel, amelyeket kamatozó kincstári értékpapírokba fektettek be. De a társadalombiztosítási költségek növekedni fog az elkövetkező években baby boom nyugdíjba.
a vagyonkezelők becslése szerint, ha a politikai döntéshozók nem tesznek további lépéseket, a társadalombiztosítás kombinált öregségi és túlélő biztosítási (OASI) és rokkantsági biztosítási vagyonkezelői alapjai 2035-ben kimerülnek. (Fontos azonban megérteni, hogy a jelentés nem tükrözi a COVID-19 járvány és az ebből eredő recesszió hatásait a programok vagyonkezelői alapjaira, így nem nyújt naprakész képet a társadalombiztosítás pénzügyi helyzetéről.) Miután a vagyonkezelői alap tartalékai kimerültek, még akkor is, ha a politikai döntéshozók nem tettek további lépéseket, a társadalombiztosítás továbbra is fizetheti a tervezett ellátások háromnegyedét, a társadalombiztosítási adókra támaszkodva, amikor azokat beszedik. Azok a riasztók, akik azt állítják, hogy a társadalombiztosítás nem lesz körül, amikor a mai fiatal munkavállalók nyugdíjba vonulnak, félreértik vagy félrevezetik az előrejelzéseket. A társadalombiztosítás tervezett jövedelme és az ígért juttatások közötti hosszú távú különbség a bruttó hazai termék (GDP) 1%-ára becsülhető a következő 75 évben (és a GDP 1,4% – ára a 75.évben).
a politikai döntéshozóknak elsősorban a társadalombiztosítás adóbevételeinek növelésével kell kezelniük a társadalombiztosítás hosszú távú hiányát. A társadalombiztosítás az elkövetkező évtizedekben a népesség öregedésével egyre nagyobb részt igényel nemzetünk erőforrásaiból, és a közvélemény-kutatások széles körű hajlandóságot mutatnak arra, hogy magasabb adókedvezményekkel támogassák. A legújabb tendenciák indokolják a társadalombiztosítás bérszámfejtési adóbevételeinek növelését is: a társadalombiztosítás adóalapja romlott azóta, hogy a politikai döntéshozók utoljára 1983-ban foglalkoztak a fizetőképességgel, nagyrészt a megnövekedett egyenlőtlenség és az adóztatatlan béren kívüli juttatások, például az egészségbiztosítás növekvő költségei miatt.