írta: Thomas Ricotta május 23rd, 2018 A hírekben
a legtöbb munkáltató közvetlen befizetéssel vagy papírcsekken fizeti alkalmazottait. Néhányan azonban inkább” az asztal alatt ” fizetnek készpénzzel. Lehet, hogy hallotta ezt a kifejezést, de mit jelent ez valójában. És ami a legfontosabb: legális?
a táblázat szerint a kompenzáció magában foglalja a készpénz kifizetését sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem fizet adót. Úgy hangzik, mint egy win-win helyzet, de súlyos következményekkel járhat bármelyik személy számára.
a munkavállaló készpénzben történő fizetése nem illegális. Ha azonban a készpénzes kifizetéseket nem rögzítik, és az adókat a munkáltató nem veszi ki, jogi kérdéssé válik. Ha olyan vállalat vagy, aki az asztal alatt fizet az alkalmazottaknak, és elkapják, súlyos büntetésekkel szembesülhet. Vissza kell fizetnie az adókat, amelyekkel tartozik. Az egésznek a tetejébe, akkor szembe szankciókat adócsalás, amely magában foglalja akár öt év börtönt. Ha Ön magánszemély, akkor 250 000 dollár bírságot kell fizetnie. A vállalatok számára ez az összeg 500 000 dollár.
vállalatként más díjakkal is szembesülhet. Például, ha készpénzben fizet, hogy segítsen alkalmazottjának elkerülni a gyermektámogatás fizetését, akkor a gyermektámogatási csalások miatt díjat számíthat fel. Bajba kerülhet az is, ha nem tölti ki megfelelően az új munkavállalói papírokat.
azt gondolhatja, hogy a kormány soha nem fogja megtudni, de valószínű, hogy meg fogják. Például, ha az alkalmazottat elbocsátják, és a munkanélküliséget benyújtják, ez ellenőrzést indít. Ugyanez a helyzet akkor is, ha a munkavállaló megsérül a munka során, és a munkavállalók kártérítését kéri.
a munkavállalók védelmének hiánya
amikor a munkáltató az asztal alatt fizet, a munkavállalók is szenvednek. Lehet, hogy nem kell szembenézniük a munkaadók jogi következményeivel, de hosszú távon anyagilag veszítenek. Ha az asztal alatt fizetik őket, nem gyűjthetnek munkanélküli-ellátásokat. Ezért, ha elbocsátják őket,akkor nincs bevételük. Ha munka közben megsérülnek, nem nyújthatnak be munkavállalói kártérítési igényt.
az asztal alatti fizetés hatással lesz a nyugdíjra. Nem lesznek képesek társadalombiztosítási ellátásokban részesülni, mivel jövedelmet nem jelentenek be. Ha fogyatékossá válnak, nem lesznek számukra elérhető előnyök. Még Medicare egészségbiztosításuk sem lesz. Ez azt jelenti, hogy valószínűleg nem lesz képes visszavonulni a tervek szerint. Lehet, hogy életük végéig dolgozniuk kell.
vegye fel a kapcsolatot egy New York-i munkajogi ügyvéddel
ha az asztal alatt fizetnek, akkor nem fizet adót, ami súlyos következményekhez vezethet az IRS-től. Ráadásul hiányzik az olyan ellátások, mint a munkavállalók kompenzációja, a társadalombiztosítás, a Medicare és a fogyatékosság.
fontos, hogy törvényes fizetést kapjon az elvégzett munkáért. Ha Ön egyike annak a sok alkalmazottnak, akik az asztal alatt fizetnek, a tapasztalt New York-i munkajogi ügyvédek a Ricotta & Marks, P. C. lehet, hogy a munka helyzet legit. Hívja irodánkat a (347) 464-8694 telefonszámon a konzultáció ütemezéséhez.