todos nós temos nossos próprios mentores-pessoas que, de uma forma ou de outra, desempenharam um grande papel e nos influenciaram da maneira que percebemos as coisas. Todos nós em um ponto de nossas vidas influenciamos aqueles ao nosso redor. Se você quer ser um líder melhor, você deve ser intencional sobre a maneira que você tenta influenciar os outros.A coisa mais importante ao influenciar os outros é procurar realmente querer o melhor para os envolvidos. Seu sucesso como líder ou parte de um grupo, bem como na vida em geral, dependerá de sua capacidade de influenciar as pessoas e afetar suas vidas de maneira positiva. Para ter uma compreensão mais profunda de como você pode influenciar as pessoas de maneira positiva ou produtiva, pense nesses quatro pontos:
- Comunique-se de forma clara e consistente. Tome um gerente, por exemplo. Se um funcionário sob sua supervisão costuma chegar atrasado ao trabalho, como ele pode influenciar esse funcionário a melhorar seu desempenho no trabalho? A primeira coisa que o gerente precisa fazer é dar um bom exemplo. Ao aparecer a tempo, você está enviando a mensagem de que pode ser o chefe, mas não está isento das regras da empresa – mesmo com algo tão simples quanto chegar ao trabalho a tempo. Dessa forma, o gerente pode influenciar o funcionário por ser um modelo e dar um bom exemplo.
- diante de um comportamento inaceitável, procure informações ausentes. Influenciar as pessoas em seu caminho pensando não-e não deve envolver manipulação, bullying, punir ou assediar. Se alguém está se comportando mal, suponha que haja uma informação que você não conhece. Simplesmente punir o mau comportamento não lhe dará os resultados que você deseja. Faça muitas perguntas e certifique-se de entender completamente o motivo ou os motivos por trás do comportamento. Só então você pode tomar uma decisão inteligente e tomar medidas sobre como você pode mudar sua mente em sua maneira de pensar.
- explique os resultados que você gostaria de ver e obter feedback. Se você é um líder em uma empresa de vendas, por exemplo, todos vocês têm um objetivo comum de se encontrar como empresa. Se seus funcionários pensam que você está apenas nele para o dinheiro sem motivação mais profunda, você não pode influenciá-los a pensar que eles devem trabalhar duro o suficiente para fazer a empresa lucrar. Para influenciá-los a atingir os objetivos que você tem, explique os resultados que você gostaria de ver. O processo não deve terminar aqui, porque você também precisa obter feedback para saber se os objetivos são realistas ou se os métodos que você deseja que eles usem são viáveis.
- Ouça mais do que você fala. Influenciar as pessoas não se limita apenas ao local de trabalho. Mesmo como pai, você pode tentar influenciar seus filhos a viver o tipo de vida que você gostaria que eles tivessem. Como amigo, você nem sempre concorda com as ações de seus amigos, mas deve estar sempre lá para que eles apoiem quaisquer decisões que tomem. Ouvir e aprender a se comunicar de forma eficaz fará com que você influencie as vidas dos outros por causa de uma compreensão mais profunda que você terá sobre o que as motiva, o que, por sua vez, lhe dará uma ideia de como lidar com uma situação particular.
com estes em mente, você pode aprender a produzir resultados positivos na maneira que você influencia as pessoas, para que você possa ser bem sucedido em alcançar os objetivos que você estabeleceu para si mesmo e para os outros. Mudar a forma como você influencia os outros não acontecerá da noite para o dia. Tem que ser praticado de forma consistente e o coaching é uma ótima maneira de ajudá-lo a permanecer consistente. Não acreditas em nós?