Heinz, com sede nos EUA–com as famosas 57 variedades-tem 57 plantas fora da América do Norte, de acordo com seu depósito da Securities and Exchange Commission. A administração da Heinz obviamente acredita que essas operações atendem aos interesses dos acionistas, aumentando o valor de suas marcas. Estudos de empresas multinacionais sugerem que essa estratégia não apenas aumenta o valor das marcas, mas também aumenta a riqueza dos acionistas (principalmente americanos) e promove empregos administrativos e de pesquisa de alto salário em casa.Estranhamente, John Kerry, o candidato presidencial democrata presuntivo (e marido de Theresa Heinz Kerry), delineou um objetivo de aumentar os impostos sobre o investimento no exterior por empresas dos EUA. Supõe-se que essa mudança de política é impedir que “CEOs de Benedict Arnold” exportem empregos nos EUA. Tais fulminações revelam o mal-entendido do senador sobre os negócios das multinacionais e sobre o papel de “offshoring” no mercado de trabalho dos EUA. Multinacionais como a Heinz-símbolos da indústria dos EUA com marcas poderosas-produzem no exterior em grande parte para atender aos mercados estrangeiros. Sua escolha é menos sobre produzir “aqui” versus “lá”do que” lá ou não”.Embora os detalhes do plano econômico de Kerry sejam escassos, ele pode estar atacando o crédito fiscal estrangeiro (um alvo tradicional dos Sindicatos dos EUA), que é projetado para mitigar a dupla tributação dos ganhos No exterior dos EUA. Ou ele pode estar atacando a capacidade das multinacionais dos EUA de adiar impostos sobre a renda no exterior até que esses fundos sejam repatriados. Um trabalho recente de Michael Devereux, da Universidade de Warwick e eu, sugere que essa política de longa data, às vezes saudada como um subsídio fiscal para investir no exterior, aumenta o bem-estar Nacional dos EUA, aumentando o valor da marca das empresas dos EUA. Em contraste com Kerry, o Presidente George W. Bush pediu ao Congresso que modifique o atual sistema tributário para aumentar a competitividade dos EUA nos mercados globais.
o segundo equívoco de Kerry é que o offshoring dos EUA trabalhadores por executivos-chefe” traidores ” são responsáveis pelas perdas de empregos nos EUA. O Offshoring é o primo global da terceirização, uma característica da flexibilidade trabalhista e industrial dos EUA por décadas. Discursos sobre offshoring são o topo de uma ladeira escorregadia em direção (erroneamente) condenando as operações no exterior e até mesmo o próprio comércio.Além disso, os fatos são mais sutis do que tais acusações difusas permitem. Empresas como a General Electric ou a IBM ganham muitos empregos-novamente, sedes com salários mais altos e empregos de pesquisa–nos EUA, adicionando Empregos em outros países. Esses empregos fora dos EUA. enquanto isso, Ambos garantem o acesso ao mercado de bens produzidos por empresas dos EUA e aumentam a demanda global por esses bens, reduzindo os custos de produção.
o offshoring de equipamentos de informática pessoal fornece um caso em questão. Os custos mais baixos resultantes dos PCs ajudaram a aumentar a demanda da indústria por tecnologia da informação. Isso, por sua vez, impulsionou a demanda por escritores de software e outros profissionais de tecnologia–nos EUA
voltando-se para dados, um estudo recente de Gordon Hanson e Matthew Slaughter, os economistas, mostra que o emprego no exterior e em casa pelos EUA. as multinacionais se complementam em geral, embora haja efeitos distributivos (empregos mais bem remunerados, mas menos empregos de baixa qualificação em casa.)
o declínio do emprego manufatureiro nos EUA é explicado pelo rápido crescimento da produtividade manufatureira nos últimos 50 anos. Esta mudança estrutural não tem sido sobre a substituição de “bons empregos” por “maus empregos”. As indústrias com os maiores ganhos de emprego nos últimos 50 anos foram aquelas com empregos relativamente altamente qualificados–e altamente remunerados.
Mr. O isolacionismo econômico de Kerry perde o Significado de” insourcing ” nos EUA, com 6,4 milhões de trabalhadores–incluindo trabalhadores bem pagos da Honda e da Mercedes-Benz na indústria automobilística-empregados por empresas estrangeiras. Isso destaca a ideia de que as operações das multinacionais não são tanto sobre um impulso para os menores custos de mão-de-obra, mas sobre o acesso a mercados, recursos e habilidades. De fato, a realocação pela Novartis de sua instalação mundial de pesquisa e desenvolvimento para o quintal de Kerry em Cambridge, Massachusetts–com 400 empregos iniciais programados para crescer para 1.000 nos próximos anos–é um exemplo.”Que os ataques de Kerry aos negócios dos EUA estão equivocados não significa que a Política deva ficar à margem. Os trabalhadores dos EUA merecem assistência em treinamento e educação, como sugere a proposta de Bush de “contas pessoais de reemprego”. E, como Bush observou, as empresas norte-americanas são tornadas menos competitivas pelos altos custos de tributação corporativa, litígios e cuidados de saúde nos EUA
então, três aplausos para o Heinz 57. O ketchup Heinz sai da garrafa lentamente no início, mas depois flui rapidamente. Sr. As ideias de Kerry para o isolacionismo econômico merecem um estudo sério antes de estarem muito longe da garrafa.
R. Glenn Hubbard é um estudioso visitante da AEI.