Abertura de uma empresa de Construção

Nossa Prática de Construção

Nosso escritório de advocacia que representa as empresas de construção, incluindo os empreiteiros e subempreiteiros em uma ampla gama de especialidades, incluindo carpinteiros, HVAC especialistas, pedreiros, reformas em casa especialistas, roofers, desenvolvedores, eletricistas, paisagistas, resíduos sólidos, pesados e muitas outras, de um homem de lojas de grandes empresas. Representamos empreiteiros no início e ao longo de seu ciclo de vida. Temos décadas de experiência ajudando os proprietários a formar e iniciar seus negócios de construção.

escolhendo a forma do negócio

um limite de problemas ao iniciar um negócio é que forma deve ser escolhida? Um contratante pode operar como uma sociedade de Responsabilidade Limitada (as sociedades de Responsabilidade Limitada são conhecidas como “LLC”), uma parceria, uma corporação “C”, uma corporação “S” ou uma empresa individual. Cada um tem seus próprios benefícios e desvantagens.

• parcerias e propriedades individuais. Os proprietários e parcerias individuais têm muitas vantagens, a mais importante das quais é que os lucros não são tributados ao negócio; eles são tributados apenas como renda ao proprietário, evitando assim a “dupla tributação” de muitas corporações. Eles também são extremamente flexíveis. No entanto, não há Escudo de Responsabilidade; as dívidas e responsabilidades do negócio podem ser cobradas diretamente dos próprios proprietários.
• corporações. Ao contrário dos proprietários únicos e parcerias, os proprietários de corporações desfrutam do “escudo” de “Responsabilidade Limitada.”Em outras palavras, eles estão protegidos das dívidas da empresa. No entanto, as corporações ” C “estão sujeitas a” dupla tributação”; os lucros são tributados como renda para o negócio e, em seguida, tributados novamente como renda quando os lucros são distribuídos aos proprietários. As corporações “S”, por outro lado, podem escapar da dupla tributação, mas há muitas restrições sobre o que uma corporação” S ” pode e não pode fazer.
• Sociedades De Responsabilidade Limitada. Muitas vezes, portanto, a melhor opção é uma LLC. A LLC fornece o “escudo” de “Responsabilidade Limitada” de uma corporação, a tributação única de uma parceria ou corporação ” S ” e a flexibilidade de uma parceria ou empresa individual.

formando o negócio

nossos advogados de negócios têm os fundos financeiros, fiscais e contenciosos para examinar as necessidades exclusivas de cada contratante, determinar qual seria a estrutura de negócios mais adequada para eles e, em seguida, configurar essa estrutura. Nossos advogados são experientes em Orientar os contratados através dos complexos requisitos administrativos de iniciar o negócio, incluindo lidar com todos os requisitos complexos de papelada.

acordos entre os proprietários

há um velho ditado que boas cercas fazem bons vizinhos. Nos negócios, bons acordos de parceria são bons parceiros. Não importa o quão bem os proprietários se dêem bem, um acordo bem escrito entre eles é a melhor maneira de garantir um longo relacionamento Livre de conflitos. Nossos advogados têm décadas de experiência negociando e elaborando acordos entre os proprietários de empresas que refletem seus relacionamentos desejados, protegendo seus interesses e fornecendo mecanismos para evitar e resolver disputas. Nossos advogados de negócios elaboraram com sucesso centenas de acordos.Contratos são o documento mais importante para operar um negócio de construção. Os termos da relação entre o contratante e o proprietário, empreiteiro geral, subcontratado e fornecedores são definidos por seus contratos.

os contratos determinam o escopo do trabalho do CONTRATANTE e os prazos dentro dos quais ele deve concluir o trabalho, ele define os Termos de pagamento e, de fato, muitas vezes determina se o CONTRATANTE será pago ou não. Determina onde uma disputa será resolvida, seja tribunal estadual ou federal, arbitragem ou mediação. O planejamento prévio com um advogado de construção experiente é essencial.

os contratos devem ser elaborados com o fim em mente, e um dos fins mais importantes que o contrato suporta é receber o contratado pago. Para esse fim, fazemos uso de todas as ferramentas que as leis de construção de Nova Jersey fornecem, como a Lei de pagamento imediato de Nova Jersey e a Lei de garantia de construção de Nova Jersey. Elaboramos contratos de formulário para empreiteiros que incluem penalidades por falta de pagamento, como tornar o proprietário ou empreiteiro geral responsável pelo pagamento de custos de cobrança, incluindo honorários advocatícios, se eles não fizerem o pagamento.A Lei de fraude ao consumidor de Nova Jersey proíbe práticas enganosas nas vendas aos consumidores. Alguns anos atrás, Nova Jersey estendeu as proteções da Lei de fraude ao consumidor para ” contratos de melhoria de casa.”Portanto, um empreiteiro que faz o trabalho para os proprietários deve ter um cuidado extraordinário para garantir que esteja em conformidade com os regulamentos emitidos pelo Departamento de Assuntos Comunitários, aplicando os requisitos da lei aos contratados. As consequências por não fazê-lo são graves.Direito do trabalho: lidar com seus funcionários um dos ativos mais importantes – e caros – de um contratado são seus funcionários. As relações com os funcionários são, portanto, extremamente vitais. Todas as leis que se aplicam a outras indústrias de aplicar para a indústria da construção, bem como, tais como:

• Nova Jersey Lei Contra a Discriminação, que proíbe a discriminação e o assédio a funcionários;
• O Salário e Hora de Lei Federal e Fair Labor Standards Act, que regula o salário mínimo e horas extras;
• O Consciente Funcionário Lei de Proteção, que protege os trabalhadores que divulgar ou objeto para atividades ilegais ou fraudulentas; e
• a Lei de licença familiar de Nova Jersey e a Lei federal de licença familiar e médica, que regem a folga obrigatória para questões familiares ou médicas.

a indústria da construção também tem questões complexas de direito do trabalho próprias. Uma área particular de preocupação é a classificação incorreta dos trabalhadores como “contratados independentes” quando eles devem ser pagos como “funcionários.”Embora a classificação de “funcionário” seja cara porque exige que o empregador pague impostos sobre a folha de pagamento e, muitas vezes, benefícios como Seguro de compensação de saúde e trabalhadores, a classificação incorreta dos trabalhadores pode ter consequências drásticas. Embora o potencial de responsabilidade monetária significativa seja grande, A Lei de empreiteiros independentes da indústria da construção de Nova Jersey Abre o empregador A potenciais sentenças de prisão de até 10 anos e multas de até US $5.000 por dia.

a experiência de nossos advogados em Direito da construção e direito do trabalho é, portanto, vital para lidar com questões de emprego para qualquer start-up da indústria da construção.

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