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as coisas Boas vêm para aqueles que esperam, ou uma porta vai se abrir para você em algum lugar. Toda vez que ouço alguém dizer a alguém algo assim, eu só penso-o quê? Em que mundo eles estão vivendo?Todas as” coisas boas vêm para aqueles que esperam ” noção é uma falácia para a maioria de nós. A verdade é que o que a maioria de nós experimenta é que as portas não se abrem, e as coisas boas não vêm apenas porque esperamos por elas. Não pretendo saber que isso não foi e não é verdade para alguém, em algum lugar, de alguma forma.Talvez coisas boas tenham chegado a alguns que acabaram de esperar. Talvez as portas tenham realmente aberto magicamente para alguns. Eu aceito que essas declarações podem ser verdadeiras para as pessoas que as disseram, inventaram ou cunharam há algum tempo. Talvez essa fosse a realidade deles, talvez seja a realidade de seus filhos-mas não é minha, e não é a realidade para nenhuma pessoa realizada e bem-sucedida que eu conheça.
eu não acredito que o velho clichê que as coisas boas vêm para aqueles que esperam. Acho que as coisas boas vêm para aqueles que querem algo tão ruim que não podem ficar parados. – Ashton Kutcher
o que o impulsiona?
tenho feito muitas perguntas às pessoas ultimamente porque estou muito interessado no que leva as pessoas a se destacarem, no que motiva sua disciplina e nos passos que tomam para realizar seus sonhos. Em todas as minhas conversas e pesquisas, o que aprendi é que líderes bem-sucedidos e realizados não estão esperando que nada aconteça. As pessoas que estão trabalhando em suas carreiras de sonho não estão esperando que nada aconteça. Em vez disso, eles pagam o preço que a liderança e o avanço na carreira exigem, e eles se apressam.
veja como eu vejo isso.Esperar que coisas boas aconteçam e esperar que alguém abra uma porta reflete um caminho passivo e indeterminado para o sucesso na carreira e na liderança, e apenas o pensamento disso me deixa impotente. Eu li em algum lugar há muito tempo que ” o sonho é real, mas a agitação é vendida separadamente.”Garoto, essa é uma verdade direta para todos nós!
esta é a sua vida. Esta é a tua carreira. Este é o melhor teste de sua liderança.Temos que intensificar e liderar nossas próprias jornadas, criar nossas próprias experiências e esculpir nossos próprios caminhos. Este não é um ensaio clínico, um exame pré-teste ou prático. Presente. E. Ele. E como escolhemos concentrar nossas energias e usar nosso tempo é uma escolha com a qual temos que conviver. Pensa nisto. Dada a seriedade dessas escolhas,
- quem entre nós realmente quer sentar – se “esperando” por algo bom para vir ou acontecer?
- quem entre nós está esperando alguém abrir uma porta?Quem quer ceder todo o seu poder ao capricho das escolhas de outra pessoa?
você pretende ganhar o prêmio de pessoa mais paciente do ano? Se o seu objetivo é aprender paciência, espere. Se você tem como objetivo aprender a decepção, espere. Se o seu objetivo é perder tempo, espere. Se você objetivo é limitado à esperança-então espere.
Sim. Às vezes milagres acontecem. No caso muito raro, talvez uma porta realmente seja aberta para você do nada. No caso muito raro, talvez coisas boas venham até você mesmo quando você não trabalhou para elas. Talvez isso possa acontecer, mas apenas no caso muito raro. Se você tiver paciência, vá em frente e espere.Enquanto você espera, aqui está o que líderes e traficantes estarão fazendo.
vamos pagar o preço para que isso aconteça! Concordo que a esperança é boa. Tenho muita esperança e muita fé para um amanhã melhor. Mas mesmo esperança e fé exigem ação, então eu sei que temos que ir lá e correr. Temos que enfrentar nossos medos e empurrá-los. Temos que fazer coisas que não temos vontade de fazer. Temos que demonstrar níveis incomuns de disciplina. Temos que lutar, nos concentrar e nos comprometer com um objetivo. Temos que querer que seja ruim o suficiente para fazer sacrifícios e não ser dissuadido pelos muitos, muitos obstáculos que certamente estarão em nossos caminhos.
tantas vezes me perguntam coisas como, “o Que você fez para superar os obstáculos; o que fez para chegar onde você está; o que você fez para (vá em frente e preencha o espaço em branco)?”Minha resposta não é diferente do que a maioria de vocês fez.
descobri para onde queria ir e depois paguei o preço para chegar lá. Eu fiz isso há mais de 20 anos, quando eu estava começando minha educação e carreira, e eu ainda faço isso hoje.
Descubra o que você quer e depois pague o preço para chegar lá.
esta é a fenda para a maioria – esse preço.
tudo tem um preço, e você tem que querer tanto o que quer que esteja disposto a pagar o preço para obtê-lo. Não é fácil para ninguém. O sucesso envolve fazer escolhas difíceis, e os líderes fazem essas escolhas todos os dias. Envolve passar por algum incêndio. Envolve consequências que preferimos não experimentar. Envolve consistência, determinação, perseverança, persistência e disciplina. Qualquer coisa que valha a pena tem um preço. Bem, na verdade, mesmo não querer ou perseguir nada tem um preço.
mas para demonstrar liderança e avançar em sua carreira, você precisará pagar o preço. O preço pode ser coisas como construir uma porta onde não há nenhuma, chutando uma porta que foi fechada para você, e até mesmo estar disposto a fechar algumas portas também. O preço é tempo, dinheiro, emoções, risco, coragem, mudança, desconforto, esforço, trabalho, estudo, disciplina, foco, etc. O preço é grit, eo preço é real.
o preço requer um senso de urgência.Se você quer que seja ruim o suficiente, reúna toda a coragem e liderança que você tem e dê esse primeiro passo agora.
- se o seu objetivo é realizar algo, agite agora.Se o seu objetivo é experimentar algo que você nunca experimentou, faça algo que você nunca fez agora.
- se o seu objetivo é obter um aumento salarial, peça-o agora.
- se o seu objetivo é obter uma promoção, vá em frente agora.
- se seu objetivo é que seu chefe ou colegas o tratem melhor, explique isso a eles agora.
- se você tem como objetivo ser feliz, abandone as coisas que criam miséria agora.Se o seu objetivo é experimentar alegria, exclua pessoas ou coisas que lhe trazem dor agora.Se o seu objetivo é ter relacionamentos significativos, faça o esforço para construí-los agora.
- se o seu objetivo é ficar diferente, então seja diferente agora.
- se o seu objetivo é experimentar ‘ It ‘- o que quer que seja ‘ it ‘ – faça acontecer agora.
então eu pergunto a você…
- você acredita que as coisas boas vêm para aqueles que esperam? Quer você faça ou não, por que você chegou a essa resposta?
- que tipo de preço você teve que pagar para alcançar seu sucesso pessoal ou profissional? O que a liderança lhe custou?
- Que conselho você daria àqueles que estão esperando ou esperando por um amanhã melhor?