fonte: League of Women Voters Education Fund
as eleições apresentam aos eleitores escolhas importantes. Se é uma raça local que afetará sua comunidade ou uma raça nacional que poderia mudar a direção do país, é um momento para considerar as questões que você se preocupa e decidir qual candidato você apoia.
como os eleitores comparam e julgam os candidatos?
as sete etapas descritas abaixo são projetadas para ajudá-lo a julgar um candidato.
decidir o que você está procurando em um candidato.
Passo 1: Decida o que você está procurando em um candidato.
os candidatos podem ser julgados de duas maneiras: as posições que assumem em questões e as qualidades de liderança e experiência que trariam para o cargo. Ambos são importantes. Seu primeiro passo na escolha de um candidato é decidir as questões que você se preocupa e as qualidades que você quer em um líder.
quando você considera questões, pense em problemas comunitários ou nacionais que você deseja que as pessoas no governo abordem. Por exemplo, você pode estar interessado na ameaça de guerra nuclear, financiamento do governo para empréstimos estudantis ou desemprego adolescente. São questões.
quando você considera qualidades de liderança, pense nas características que deseja em um líder eficaz. Você procura inteligência, honestidade, capacidade de se comunicar?
Passo 2: Descubra os candidatos.
primeiro descubra quais candidatos estão concorrendo na corrida indo para o eleitor inteligente. Se o eleitor inteligente não estiver disponível para o seu condado, consulte sua cédula de amostra enviada a você pelo escritório de eleições do Condado. Os jornais são outra fonte de informação. Etapa 3: Reúna materiais sobre os candidatos.
montar uma “biblioteca” de informações sobre os candidatos. Colete qualquer informação que você possa encontrar nos candidatos. Ligue para a sede da campanha e assista à imprensa. Fontes de informação a partir do qual você pode escolher incluir:
- campanha da literatura, incluindo campanha de Web sites
- partidária on-line de informação do eleitor Web sites como o Smart Eleitor
- direct mail letras
- relatórios de imprensa (jornais, televisão e rádio)
- rádio e anúncios de televisão
- candidatos discursos
- candidato debates.
em uma corrida local, entrevistas com os candidatos podem ser úteis. Para os titulares, uma olhada em seus registros de votação sobre questões que você listou como importantes pode dizer-lhe as posições dos candidatos sobre essas questões.Etapa 4: avaliar as posições dos candidatos sobre questões.
ao ler os materiais coletados, mantenha um registro. Os materiais dão uma impressão geral dos candidatos? Que conclusões específicas você pode tirar sobre a posição dos candidatos em questões? Preencha o Boletim do Candidato conforme você coleta novas informações (consulte final).
Passo 5: Saiba mais sobre as habilidades de liderança dos candidatos.
decida se um candidato será um bom líder é difícil. Como você pode saber se alguém será honesto, aberto ou capaz de agir sob pressão se eleito para o cargo? Aqui estão algumas maneiras de ler nas entrelinhas enquanto você avalia as qualidades de liderança dos candidatos.
- veja o histórico dos candidatos e sua experiência. Quão bem preparados eles estão para o trabalho?
- Observe as campanhas dos candidatos. Eles aceitam compromissos de fala antes de grupos diferentes-mesmo aqueles grupos que podem não ser simpáticos? Aceitam convites para debater? As campanhas enfatizam eventos de mídia onde os candidatos podem ser vistos, mas não ouvidos?
- revise os materiais da campanha. Ao ler os materiais e assistir ao desenvolvimento da campanha, adicione ao boletim do Candidato. a informação que fornece insights sobre as personalidades e qualidades de liderança dos candidatos. Por exemplo, os materiais da campanha enfatizam problemas ou Apenas imagens? Eles são precisos?
Etapa 6: Aprenda como outras pessoas veem o candidato.
agora que você acumulou informações de campanhas e outras fontes, você vai querer aprender o que as outras pessoas pensam sobre os candidatos. Suas opiniões podem ajudar a esclarecer seus próprios pontos de vista, mas não descontar seus próprios julgamentos informados. Você pode ser o observador mais cuidadoso de todos!
- procure as opiniões dos outros em sua comunidade que acompanham as campanhas políticas. Entreviste três pessoas (não membros da família), como lojista, vizinho ou voluntário politicamente ativo, para descobrir qual candidato eles apoiam e por quê. Saiba o que moldou suas opiniões políticas. Foi um evento? Uma ideia ou programa proposto por um candidato? Uma questão específica sobre a qual eles se sentem fortemente? Uma lealdade partidária de longa data?
- Saiba mais sobre endossos. Esta é uma maneira de grupos de interesse e organizações para cinco um “selo de aprovação” para um candidato. Os endossos fornecem pistas sobre os problemas que um candidato apóia. Obtenha uma lista de endossos da sede de cada candidato. Descubra o que esses grupos representam e descubra por que eles estão endossando esse candidato.
- veja as contribuições da campanha. Onde os candidatos recebem os fundos para financiar suas campanhas? Eles usam seu próprio dinheiro ou arrecadam fundos de alguns doadores ricos, de pequenos contribuintes de maio ou de Comitês de Ação Política? Muitos tipos de informações sobre contribuições de Campanha devem ser relatadas ao governo e são vigiadas pela imprensa. Verifique o jornal para histórias sobre financiamento de campanha. Como essas contribuições de campanha podem afetar a conduta dos candidatos no cargo?
- ao longo da campanha, as pesquisas de opinião serão realizadas por uma variedade de grupos para avaliar o apoio público aos diferentes candidatos. Pesquisas revelam quem está liderando em um determinado ponto da corrida. Ao ler as pesquisas, faça estas perguntas: Quem patrocinou a pesquisa? Todos os números foram divulgados? Que tipos de perguntas foram feitas? Eles eram inclinados ou imparciais? Quem foram os entrevistados selecionados-aleatoriamente ou de forma a incluir todos os segmentos da população? Quantas pessoas foram incluídas na amostra da pesquisa?
Passo 7: classificando tudo para fora.
revise as informações em seu boletim de candidatos e compare todos os candidatos. Faça a si mesmo essas perguntas finais:
- qual a opinião do candidato sobre as questões com as quais você mais concorda?
- quem dirigiu a campanha mais justa?
- qual candidato demonstrou mais conhecimento sobre as questões?
- qual candidato tem as qualidades de liderança que você está procurando?
a escolha é clara? Em caso afirmativo, escolha um candidato.
avalie o uso de televisão pelos candidatos
cada vez mais, as pessoas sintonizam as televisões para sua principal fonte de informação. A televisão é um meio visual dependente de boas fotos e eventos oportunos para puxar suas emoções e manter seu interesse. Os candidatos estão cientes do poder potencial da televisão e tentam usá-la a seu favor. Por exemplo, em um noticiário, a imagem que você vê de uma multidão com banners e balões torcendo por um candidato pode ter sido encenada por um consultor de mídia cujo trabalho é fazer o candidato parecer bom na televisão. Ao assistir à cobertura de notícias de campanhas, esteja ciente dos eventos encenados e tente descobrir o que o candidato está dizendo sobre os problemas. Quando você assiste a anúncios políticos, precisa estar ciente de como a mídia influencia suas reações. Faça a si mesmo algumas perguntas enquanto assiste. Você descobriu alguma coisa sobre questões ou Qualificações? Ou o anúncio foi projetado apenas para afetar sua atitude ou sentimentos sobre um candidato? Quão importante era o roteiro, a configuração e a música?
vendo através de técnicas de distorção.
todos os candidatos estão tentando se vender aos eleitores. Às vezes, sua linguagem é tão habilmente trabalhada que distorce a verdade de uma maneira que é difícil até mesmo para o observador mais cuidadoso detectar. Aqui estão alguns exemplos de técnicas de distorção que você deve observar ao revisar os materiais de campanha dos candidatos.
técnicas comuns de distorção:
chamada de nome / apelos ao preconceito:
estes são ataques a um oponente com base em características que não afetarão o desempenho no cargo. Referências a raça, etnia ou status marcial podem ser sutilmente usadas para incutir preconceito.
rumor mongering: Estes incluem declarações como:” todo mundo diz que meu oponente é um bandido, mas eu não tenho conhecimento pessoal de qualquer irregularidade”, o que implica (mas não declare) que o oponente é culpado.
culpa por associação:
estas são declarações como: “todos sabemos que o candidato B é apoiado por juros de muito dinheiro”, que atacam os candidatos por causa de seu apoio, e não por causa de suas posições sobre as questões.
palavras-chave:
estas são frases como” Lei e ordem “ou” não-Americano ” que são projetados para desencadear uma reação emocional instintiva, em vez de informar.
Passar a culpa:
Estes são casos em que um candidato nega responsabilidade por uma ação ou culpa de um oponente por coisas sobre as quais ele ou ela não tinha controle.
prometendo o céu:
estas são promessas irrealistas que nenhum funcionário eleito poderia cumprir.
evitando problemas reais: Estes incluem casos em que os candidatos podem evitar responder a perguntas diretas, oferecer apenas soluções vagas ou falar sobre os benefícios dos programas propostos, mas nunca obter específico sobre possíveis problemas ou custos.
Preparar um Candidato Relatório de Cartão de
Lista de Problemas: a Sua Prioridade Problemas
Lista de suas posições e classificar os candidatos sobre como estão os problemas e as suas posições
Lista as Qualidades de Liderança que você quer e classificar os candidatos nessas qualidades.
esta informação faz parte do projeto League of Women Voters Education Fund.
a Liga Das Mulheres eleitores da área de Cincinnati
103 Wm h Taft Road 45219
(513) 281-8763