uma boa liderança pode ser a diferença entre o sucesso retumbante e o fracasso épico. Diante da incerteza diária da COVID-19, da escassez de leitos na UTI e dos protocolos de segurança on-the-fly, muitos enfermeiros intensificaram-se para se tornarem os líderes de que os hospitais e os sistemas de saúde precisavam.
a pandemia criou cenários urgentes em que a liderança era crítica, mas há muitas oportunidades fora das emergências em que os líderes de enfermagem podem se destacar. Um programa on-line RN para BSN pode equipar os profissionais de enfermagem com o conhecimento necessário para assumir funções de liderança na área da saúde.
Onde Os Líderes De Enfermagem Trabalham?A liderança em Enfermagem é um conceito multidimensional que se aplica a vários tipos de organizações de saúde. Por exemplo, os líderes de enfermagem podem servir em ambientes clínicos ou de cabeceira, onde seu trabalho é muito prático. À medida que avançam em suas carreiras, eles também podem atuar como influenciadores na sala de reuniões, como administradores ou CEOs, ou dentro da pesquisa, academia e Tecnologia.
independentemente do cenário em que um enfermeiro desempenha funções de liderança, a base dessa liderança envolve fornecer orientação e apoio, coordenar os cuidados, facilitar a colaboração entre todos os funcionários, usar uma comunicação eficaz e defender os pacientes para alcançar resultados ótimos.
quais atributos fazem de uma enfermeira um grande líder?À medida que a escassez de enfermagem se aproxima, muitas organizações de saúde percebem a grande necessidade de preencher o vazio de liderança iminente. Alguns executivos formaram programas do tipo Mentoria para cultivar a nova geração de Líderes de enfermagem.Embora alguns indivíduos possuam características inatas de liderança, a educação e a experiência certas podem ensinar habilidades cruciais para gerenciar, apoiar e instruir outras pessoas em Enfermagem. Verdadeiros líderes de enfermagem podem praticar as seguintes habilidades em seu trabalho:
- pense em seus pés: os líderes de enfermagem devem ser rápidos e críticos em seus processos de pensamento e tomada de decisão. Nem sempre há tempo para” sentar ” com um julgamento, especialmente em emergências. Uma crescente abordagem multidisciplinar e colaborativa para o cuidado também exige que os líderes de enfermagem pensem e ajam rapidamente quando chamados.Seja um bom ouvinte: a comunicação é uma via de mão dupla. Sem habilidades de comunicação de primeira linha, a liderança sofrerá. Os líderes de enfermagem geralmente interagem com vários profissionais de saúde, incluindo pessoal de apoio, prestadores de cuidados primários e executivos seniores — tudo isso enquanto gerenciam sua própria equipe. Ouvir é uma habilidade altamente valiosa, mas muitas vezes subestimada.
- pratique a saúde emocional: A saúde pode ser um campo de carreira mentalmente exaustivo, e a pandemia COVID-19 tornou isso muito aparente. A abordagem dos líderes de enfermagem para mitigar esse desafio é dupla. Primeiro, eles devem possuir sua própria resiliência emocional. Em seguida, precisam promover o autocuidado em suas unidades de enfermagem, facilitando o desenvolvimento da resiliência nos outros. Isso inclui promover um ambiente que desestigmatiza as discussões sobre saúde mental e garante que todos os funcionários tenham acesso a recursos de saúde mental.
- priorizar cuidados de qualidade: As organizações de saúde empregam várias estratégias para garantir que estão constantemente buscando a excelência. Os líderes de enfermagem devem ter conhecimento adequado do ambiente e dos sistemas de saúde para promover e apoiar os recursos e a cultura essenciais para a prestação de cuidados de qualidade. Quanto mais partes interessadas trabalharem para esse mesmo objetivo, mais próspera será a organização.
- levante os outros: finalmente, os líderes de enfermagem precisam reconhecer a importância de capacitar suas acusações. Ser Gerente não é apenas atribuir e supervisionar cuidados. Certamente não se trata de microgerenciar ou ” fazer os números.”Em vez disso, os líderes de enfermagem devem ajudar a criar e cumprir uma visão para o sucesso de uma organização. Ao servir como mentores, os líderes de enfermagem também abrem caminho para a próxima geração de Líderes de enfermagem.
é hora de liderar
claro, nenhuma organização espera que os líderes de enfermagem pulem no fundo da piscina despreparados. Enquanto algumas posições de liderança de enfermeiros surgem como uma progressão natural dentro de um ambiente de saúde, existem programas formais para ajudar os enfermeiros a adquirir as habilidades necessárias para prosperar.
por exemplo, a Eastern Michigan University oferece um programa RN to BSN acessível que os enfermeiros podem concluir on-line em apenas 12-24 meses. O currículo inclui um curso intitulado RN Professionals of Nursing Practice: Nurse as Leader. Este curso baseia-se em outros cursos do programa para preparar os graduados para o componente de liderança de suas carreiras de enfermagem. Essas opções permitem que os enfermeiros avancem no campo da saúde e comecem a fazer a diferença nas comunidades que atendem.
Saiba mais sobre o programa online RN to BSN da Eastern Michigan University.