se você estiver empregado, considere saber como responder a uma carta de consulta ao seu chefe se for contra as regras organizacionais. Certos atos como atraso, negligência, insubordinação ou absenteísmo podem ver você demitido, mas você pode salvar a situação se desculpando por tais erros.
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às vezes, como funcionário, você não pretende realizar más práticas no trabalho. No entanto, situações que precisam de respostas urgentes ocorrem em casa ou no trabalho, e você deve atendê-las primeiro às custas do seu trabalho. Você deve saber como responder a uma carta de consulta por estar ausente do trabalho nesse caso.
como responder a uma carta de consulta sobre atraso
atraso no trabalho é má conduta que nunca vai se encaixar bem com gerentes e supervisores. A falta de trabalho pode causar muitas perdas para a empresa. Os deveres que você costuma realizar têm que ser desacompanhados ou realizados por alguém não familiarizado com eles.
isso explica por que os chefes são rigorosos quanto à pontualidade para trabalhar. No entanto, não se preocupe se você for pego em tal situação. Com as diretrizes descritas aqui, você estará em posição de responder de forma excelente a uma carta de consulta à equipe por má conduta.
entenda a mensagem comunicada na carta de consulta
do que se trata? É sobre algo que você está ciente ou inconsciente? Se você está ciente disso, foi intencional ou as circunstâncias o forçaram a fazê-lo? Leia a carta de consulta, reconhecendo o tom usado pelo seu chefe. Isso ajudará você a saber a melhor maneira de responder à carta de consulta.
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analise o que você vai escrever
lembre-se, seu trabalho está em jogo por má conduta. Portanto, você não quer usar um tom, palavras ou explicação para dar ao nosso chefe mais razões para ter uma percepção errada sobre você. De preferência, você pode anotar seus pontos antes de compor o rascunho final.
Use um tom profissional
ao responder a uma carta de consulta da equipe, você deve ter em mente que a carta é para fins oficiais. Portanto, use um tom profissional em vez de conversacional. Na margem esquerda do artigo, indique os detalhes de contato do funcionário ao qual você está respondendo.
se você está aprendendo sobre como responder a uma carta de consulta oficial, é essencial saber que você deve indicar o tópico do assunto que deseja abordar no artigo.
reconheça sua má conduta
se houver evidências suficientes para mostrar que você estava atrasado para o trabalho ou ausente, não discuta. Mostre a aceitação de seu erro para evitar conflitos com seu gerente. Prossiga para explicar por que você não cumpriu os regulamentos da instituição. Lembre-se, você quer convencer seu chefe a aceitar suas desculpas. Como resultado, dê razões válidas pelas quais você agiu da maneira que agiu. No último parágrafo, assegure ao seu chefe que você nunca repetirá o erro.
seja específico
não adicione informações desnecessárias. As informações que você fornece devem ser breves e não se afastar do tópico principal. A menos que você seja solicitado a responder a vários problemas relacionados à má conduta no trabalho, pode ser demorado.
no entanto, as respostas às letras de consulta são geralmente curtas e diretas ao ponto. Além disso, use a estrutura correta da frase e seja gramaticalmente correto. Seu chefe pode não entender sua explicação se você enviar uma resposta mal escrita.
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UM exemplo de carta consulta para a negligência do dever
O Gerente Geral
Empresa XYZ
P. O Box 2112
Montana Cidade
Prezado senhor,
RE: RESPOSTA PARA SUA CONSULTA CARTA PARA a NEGLIGÊNCIA DO DEVER, EM 22 de MAIO de 2017
Prezado Senhor, minha conduta em negligenciar o meu dever em (data) não foi intencional. Assim que me Reportei ao trabalho, recebi uma ligação informando que meu filho adoeceu e foi levado às pressas para o hospital. Tentei obter permissão do oficial supervisor, mas ele não estava disponível em seu escritório naquela época. Entrei em contato com ele duas horas depois, depois de visitar meu filho do hospital. Em anexo está uma cópia da carta de admissão e alta hospitalar.
através desta organização, estive em posição de desenvolver minha carreira.Prometo sempre cumprir as funções que me são atribuídas.Obrigado .
seu fielmente
Jackie Megan.
se você ainda está se perguntando como responder a uma carta de consulta em seu local de trabalho, consulte a amostra acima. Se você estiver preso em uma circunstância inevitável, certifique-se de se comunicar o mais rápido possível com seu chefe. Eles também são humanos e sabem que, às vezes, algumas coisas exigem intervenção urgente e, às vezes, o pegam desprevenido.
Yen.com.gh compartilhou um guia passo a passo detalhado sobre como escrever uma carta de inscrição para emprego em Gana. Uma carta de candidatura a emprego dá ao gerente de recursos humanos uma impressão do candidato. Por esse motivo, deve-se ter cuidado ao redigir esta carta.
uma carta de inscrição é necessária mesmo quando seu potencial empregador não exige que você envie uma carta. Ir além e enviar um que destaque suas conquistas e habilidades ajudará a capturar a atenção do gerente de contratação.