qualquer pessoa que já tenha tentado treinar lhe dirá que é muito mais difícil do que parece. O Coaching não envolve apenas práticas e jogos, como treinador, Você também precisa realizar testes de beisebol e tomar decisões sobre jogadores e posições.
como treinador, você deve saber como estruturar os testes de beisebol e manter a consistência durante o teste para obter os melhores resultados possíveis. Existem algumas coisas que você deve ter em mente e experimentar quando hospedar e executar testes para seu time de beisebol. Siga estas dicas e etapas para realizar uma sessão de teste ótima, divertida e estruturada.
mantenha a organização em mente e planeje com antecedência
preparar-se com antecedência e saber o que você quer de seus testes ajudará a aliviar o estresse. Criamos uma avaliação de teste de beisebol que você pode baixar para facilitar isso. Ter um plano aumentará as chances de você encontrar os jogadores certos para sua equipe.
em algumas situações, os testes podem durar alguns dias e em ligas maiores, pode até levar algumas semanas. No mínimo, planeje pelo menos um dia dedicado a testes e avaliações de jogadores.
os testes podem ser um processo cansativo para todos os envolvidos, portanto, manter-se organizado é extremamente importante para executar um teste de beisebol bem-sucedido.
preparar antes do tempo pode ajudar a aliviar algumas das dores de cabeça que vêm de testes e manter-se organizado irá ajudá-lo a se concentrar nas avaliações dos jogadores durante os testes.
como recrutar novos jogadores
Proteja um campo ou espaço de teste e defina a data para testes. Se você tiver algum assistente de coaching, voluntários da equipe ou membros da equipe, informe todos eles sobre a data e o local em que os testes serão realizados.
vários dias ou semanas antes dos testes, você deve manter registros. Se você estiver fazendo o recrutamento, precisará divulgar a palavra.
promova testes em equipe nas redes sociais e faça folhetos, se puder. Você deve enviar um e-mail para determinados locais, como escolas, programas esportivos e centros comunitários, para encontrar novos jogadores para sua equipe.
alguns desses lugares irão ajudá-lo a divulgar ou, pelo menos, ter um lugar onde você pode postar um folheto. Certifique-se de que todas as informações sobre quando e onde os testes estão disponíveis em seus e-mails, postagens de mídia social e folhetos.
ajuda se você pode ter jogadores pré-registrar. Quando você tem uma ideia aproximada de quem está vindo, os testes funcionarão sem problemas e com mais eficiência.
você pode usar um formulário digital criado com formulários do Google por conveniência, mas um formulário em papel que os jogadores podem preencher antes que os testes comecem e tragam o Dia das obras também. Certifique-se de que há um lugar no formulário de inscrição para o jogador incluir as posições que gostaria de jogar. Isso ajudará você a avaliar os jogadores para posições específicas durante os testes.
tarefas pré-teste
antes do início dos testes reais, mas bem depois que você fez as pessoas se inscreverem e se registrarem para tentar encontrar um lugar na equipe, há algumas coisas que você deve ter certeza de que estão configuradas corretamente.
por exemplo, você deve chegar uma ou duas horas no início do dia dos testes para garantir que o campo esteja configurado. Deve haver espaço reservado para várias atividades diferentes que você precisará para avaliar seu talento; um espaço para avaliar bolas de terra, flyballs, pitching e assim por diante.
este também é o momento ideal para verificar se o equipamento está em boas condições de funcionamento e atende aos requisitos de segurança da liga.
planeje com antecedência a eficiência
os testes devem ser divertidos, especialmente para os jogadores. Não deixe que os testes se arrastem. Mantenha tudo eficiente. Não só dá um ótimo exemplo para os jogadores, mas também mostra que você dirige um navio apertado.
saiba exatamente quais exercícios você estará executando no teste e planeje exatamente quanto tempo eles devem levar. Certifique-se de que toda a equipe técnica esteja na mesma página sobre eficiência.
Jogador entrar
você deve agrupar jogadores por idade e novamente em ordem alfabética dentro de cada grupo para máxima organização e clareza.
você também pode imprimir etiquetas de nome e outros identificadores, apenas para se certificar de que você pode lembrar os nomes de seus filhos e conectá-los com um rosto no dia dos testes.
um grande número na camisa dos jogadores também pode ajudar porque é mais fácil ver de longe. Você Poderia imprimir essas coisas com antecedência se usasse o pré-registro.
Apresente-se
uma coisa que você deve sempre lembrar é que você também está sendo avaliado durante os testes. Jogadores e pais podem ser novos para a equipe ou liga e você quer fazer uma grande primeira impressão, assim como eles fazem. Reserve algum tempo para se apresentar a todos e dar-lhes uma visão geral da equipe.
avaliando talentos
existem várias maneiras diferentes de avaliar o talento das crianças que chegam ao seu teste, mas de qualquer maneira que você faça, você deve tomar notas e marcar áreas de força e fraqueza para cada jogador.
as notas que você faz devem incluir absolutamente o nome de seus jogadores e o quão bem eles fizeram em diferentes áreas ao longo do dia.
Uma prancheta e caneta vai ser o seu melhor amigo no dia da seletiva e a mais completa as notas tomadas, mais fácil será para você decidir quais equipes estão na e fora da equipe em uma data posterior.
você pode até Configurar um sistema de pontuação e usar a ajuda para determinar as “pontuações” de cada jogador, desde que você dê aos seus assistentes uma previsão adequada sobre como marcar os jogadores pelos quais eles são responsáveis. Isso está incluído em nosso formulário de avaliação de beisebol.
usar um layout de grade ou planilha pode ajudar quando se trata de avaliação. Faça uma coluna com o nome e o número de cada jogador. Para o cabeçalho, escolha as áreas de avaliação. Ao longo dos testes, marque cada jogador nas áreas de avaliação para obter uma pontuação geral no final.
isso pode ajudá-lo a lembrar o quão bem um jogador fez em uma área específica. Também tornará mais fácil selecionar jogadores adequados para posições importantes, como arremessador, apanhador e primeira base.
se você tem um assistente técnico ou equipe que está ajudando na seleção de jogadores, certifique-se de informá-los com antecedência sobre os critérios que você está procurando e como deseja que os jogadores pontuem. Ter todos na mesma página antes dos testes ajudará quando se trata de selecionar jogadores.
executando os testes
Finalmente é hora de os jogadores mostrarem o que eles têm. Existem várias áreas que você e sua equipe devem avaliar, mas lembre-se de que a atitude de um jogador é tão importante quanto seu nível de habilidade.
procure jogadores entusiasmados, confiantes e ansiosos para aprender. Você quer jogadores que estão procurando e aceitam feedback sobre seu desempenho.
um bom jogador sempre quer ser melhor para que eles estejam dispostos a aprender. Encontre jogadores que sejam ensináveis e você terá uma equipe vencedora.
ataque e Acerto
quando seus jogadores estão acertando, eles provavelmente deveriam estar acertando contra uma máquina de arremesso. Voluntários que estão manejando a máquina devem dar às crianças cinco ou seis tentativas de balanço para fazer contato com uma bola.
se a liga para a qual você está se reunindo é pequena ou os testes não atraem muitos participantes, você pode deixar cada jogador entrar em contato com uma bola antes de seguir em frente, mas haverá muitas vezes em que o tempo é um fator, e você não pode se dar ao luxo de fazer com que cada criança faça contato antes de passar para a próxima criança.
dependendo do tamanho dos testes e de quantas crianças aparecem, você deve permitir cinco ou seis oscilações antes de seguir em frente.
alguns pais podem ficar chateados com essa escolha, mas, novamente, suas mãos estão amarradas se houver dezenas de crianças para passar e tempo limitado para passar por elas. Faça as pazes com os pais da melhor maneira possível se você se encontrar nessa situação. Lembre-se que este é o seu teste, e você é o treinador. Veja nossas dicas sobre como lidar com pais de beisebol.
em termos de talento, você está olhando para ver se o jogador faz contato com a bola, mas também verificar sua mecânica de balanço, sua atitude na caixa, e sua confiança enquanto at-bat.
um jogador confiante com um balanço decente ainda pode se tornar um bom ou mesmo um grande rebatedor. Portanto, lembre-se de que o contato não é tudo, especialmente com jogadores jovens.
defesa e campo
é sempre uma boa ideia usar bolas de segurança, especialmente se sua liga estiver trabalhando com jogadores mais jovens e potencialmente não qualificados. Peça às crianças que pegem três ou quatro flyballs cada um antes de seguir em frente e girar para o próximo conjunto de jogadores.Para o campo interno, as crianças devem ser capazes de escolher suas posições, com base em suas habilidades percebidas, e ter algumas tentativas de provar seu nível de habilidade para a posição que escolheram.
veja os jogadores pegarem a bola. Eles sempre mantêm os olhos abertos e na bola? Eles estão ficando atrás da bola e prendendo-a totalmente? Onde suas mãos estão posicionadas? Quão rápida é a transferência de pegar a mão para jogar a mão? Como é o seu footwork quando eles vão fazer um lance? Quão preciso é o seu lançamento para um baseman?
estas são apenas algumas das áreas que você deseja avaliar para posições de campo tanto no campo interno quanto no campo externo.
claro, você pode ter uma opção de “preenchimento” para todos os jogadores que não sabem quais posições eles querem jogar. Esta opção funciona bem para preencher posições indesejadas ou não escolhidas por outras crianças.
certifique-se de que você ainda está mantendo o tempo e a eficiência em mente. Mantenha os testes funcionando sem problemas e limite o número de capturas e lances que os jogadores podem fazer.
Baserunning
Baserunning pode ser realizado por ter filhos executar as bases no final do dia. Você pode testar seus conhecimentos sobre quando correr e quais situações observar, bem como sua velocidade. Se sua liga for mais séria, você também pode cronometrá-los, embora isso geralmente não seja necessário.
algumas áreas de avaliação para baserunning podem incluir: a velocidade do jogador, é o jogador correndo no momento correto, eles têm bons reflexos, eles quebram o passo, e se eles estão tocando as bolsas.
lembre-se de que muitas dessas habilidades são ensináveis. A velocidade Natural é um grande talento para ter, mas com o condicionamento adequado, a maioria dos jogadores pode aprender a executar as bases de forma eficaz e eficiente.
Pitching and Catching
finalmente, há pitching and catching, duas das posições mais importantes do jogo. Como essas são posições especializadas, elas devem ser opcionais para testes.
Não adianta perder tempo com crianças não qualificadas e inseguras lançando e pegando se elas não querem ou precisam. Você pode mudar isso para a última coisa que você faz para o dia, após o baserunning, ou optar por ter um teste separado para as crianças que querem arremessar e pegar.
se você está realmente pressionado pelo tempo ou tem um bando de crianças que querem tentar sua mão, eles devem jogar cerca de dez arremessos cada. Se você tiver mais tempo ou menos jogadores, eles podem lançar mais arremessos. Os coletores também devem tentar pegar dez ou quinze bolas também.
concluindo testes
no final do dia, certifique-se de agradecer a todos por aparecerem e por seu tempo. Dê a todos uma conversa fiada sobre como os testes foram ótimos e como você está animado para a próxima temporada.
deixe-os saber como e quando você estará fazendo seleções. Dê – lhes um prazo para os resultados e como eles podem obtê-los.
é muito importante que os jogadores e seus pais conheçam essas informações, pois isso ajudará a aliviar algumas das chamadas e E-mails com os quais você pode ser bombardeado nos próximos dias.
uma colisão de cinco ou punho para todos que saíram é uma ótima maneira de terminar o dia. Agora que você e sua equipe estão todos preparados, vamos jogar bola.