abaixo está um resumo das cláusulas do Acordo Coletivo e dos regulamentos aplicáveis na Lei de Educação. Os membros são aconselhados a revisar a linguagem clausal real para obter precisão completa.
Um Professor de ausência por doença, por um período:
- de cinco dias úteis consecutivos ou menos podem ser certificada pelo diretor da escola ou pelo funcionário do órgão encarregado do departamento apropriado;
- de mais de cinco anos consecutivos dias de trabalho devem ser certificados por um médico licenciado ou Doutor em Cirurgia Dentária
- de mais de 20 consecutivo dias úteis de maio, no critério do Superintendente Executivo ou designar ser necessário para ser certificada mensal por médico ou Doutor em Cirurgia Dentária antes de o Professor terá direito a pagamento sob este Contrato.
a cada ano, cada professor receberá:
- 11 dias de doença com salário de 100%;
- 120 dias de plano de licença por invalidez de curto prazo (STDLP) dias com salário de 90% ;
- recarga dos 90% dias para 100% dos 11 dias doentes não utilizados do ano anterior
- cobertura LTDI (após aplicação bem-sucedida) quando dias doentes e dias STDLP estão esgotados.
Assim, por exemplo, se você não usar 5 de seus 11 Dias de doença este ano, no próximo ano você gostaria de receber:
- 11 Dias de doença em 100% do salário;
- 120 STLDP dias 90%;
- 5 dias a partir de sua doença não utilizada Dias do ano anterior, para ser usado em porções de 10% para cima-até 90% STDLP dias.
isso poderia lhe dar 50 dias adicionais de licença médica com 100% de salário. Os restantes 70 dias STDLP seria em 90% salário.
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- forma de habilidades funcionais-Ensino Secundário
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