licença médica Austrália: a que você tem direito e quando

se você trabalha meio período ou período integral, tem direito a licença médica paga na Austrália. Você recebe 10 dias de licença médica paga por ano se você trabalha em tempo integral, e se você não usar seus dias, eles podem ser transferidos para o ano seguinte. Você também pode ser elegível para outros benefícios, como a licença de cuidador e a licença compassiva e de luto. Continue lendo para saber mais sobre seus direitos.

quais são os direitos de licença médica na Austrália?

se você não consegue trabalhar devido a doença ou lesão, seus direitos de licença médica são a quantidade de tempo que você está legalmente autorizado a decolar sem repercussões. Existem alguns tipos diferentes de direitos de licença médica na Austrália; alguns são pagos, outros não. Aqui está uma visão geral do que você tem direito a:

licença por doença e cuidador paga – 10 dias

licença por doença e cuidador se enquadram no mesmo direito de licença. Os funcionários em tempo integral têm direito a 10 dias de licença por ano. O saldo de licença que você adquire a cada ano também é transferido para o próximo ano. Os funcionários a tempo parcial obtêm pro rata de 10 dias por ano com base em quantas horas trabalham.

licença médica não remunerada-3 meses

depois de ficar sem licença médica paga, se ainda não conseguir trabalhar devido a doença ou lesão, pode tirar licença médica não remunerada por até 3 meses. Você não pode ser demitido por tirar licença médica não remunerada, desde que esteja fora do trabalho há menos de 3 meses e possa fornecer evidências de sua doença ou lesão.

licença de cuidador não remunerado – 2 dias

se você não tiver nenhum doente pago e licença de cuidador restante, você recebe 2 dias de licença de cuidador não remunerado cada vez que precisa cuidar de uma família ou membro da família.

Licença de compaixão e luto-2 dias

todos os funcionários têm direito a 2 dias de licença de compaixão e luto cada vez que um membro de sua família ou família imediata morre ou sofre uma doença ou lesão com risco de vida.

preciso de proteção de renda se tiver licença médica?

esta é uma questão comum para os funcionários australianos. Se você sofresse uma doença ou lesão grave, você teria licença médica suficiente para cobrir seu tempo fora do trabalho até se recuperar?

embora você possa ter licença médica paga suficiente para permitir que você tire alguns dias de folga quando for atingido por um bug no estômago, o que aconteceria se você estivesse gravemente ferido em um acidente de carro ou sofresse um ataque cardíaco e não pudesse trabalhar por 6 meses ou mais? Em casos como esses, você pode achar que é forçado a tirar licença médica não remunerada. É aí que o seguro de proteção de renda pode entrar.

por ter proteção de renda você poderia se sentir confortável sabendo que se você fosse incapaz de trabalhar por causa de uma doença ou lesão de longo prazo, você ainda teria uma renda para ajudá-lo com suas despesas de vida. Você pode usar a tabela abaixo para ver suas opções de proteção de renda e ver como elas podem ajudar, além de seus direitos de licença médica.

veja as opções de seguro de proteção de renda

como calcular a licença médica

a maneira mais fácil de calcular a licença médica na Austrália é usar a Calculadora de licença do governo.

na Austrália, a licença de doente e cuidador tem o mesmo direito. Se você trabalha em tempo integral, você recebe 10 dias de folga e pro rata para funcionários de meio período. Isso funciona como 1/26 do seu horário de trabalho em um ano. Por exemplo, se você trabalha 38 horas por semana, receberá 76 horas de licença médica paga por ano. Se você trabalha 19 horas por semana, você terá 38 horas de licença médica paga por ano.

aqui está um exemplo de como isso se parece:

lembre-se de que essa licença remunerada não é automática; em vez disso, ela começa a se acumular desde o primeiro dia de trabalho e se baseia em suas horas normais de trabalho. O saldo no final de cada ano continua, então você pode ter direito a mais dias de folga, dependendo se você tirou folga no passado.

quais são os direitos de licença médica em Victoria, NSW e outros estados?

os direitos às licenças por doença são definidos pelas Normas Nacionais de emprego (NES), pelo que são os mesmos em todos os Estados. Todos os funcionários em tempo integral-exceto os casuais-têm direito a um mínimo de 10 dias de licença remunerada por ano.

Coronavirus sick leave Australia direitos

trabalhadores a tempo inteiro e a tempo parcial podem tirar licença médica remunerada se não puderem trabalhar porque têm coronavírus. Você pode tirar licença médica não remunerada se não tiver dias de doença remunerados restantes. Os empregadores não podem fazer você usar sua licença médica acumulada e você não pode ser demitido se for obrigado a colocar em quarentena ou se isolar.

você também pode tirar licença de cuidador paga ou não se precisar cuidar de uma família ou membro da família que está doente com coronavírus. Funcionários casuais recebem 2 dias de licença de cuidador não remunerado por ocasião.

a que outros tipos de licença tenho direito?

existem alguns tipos de licença médica na Austrália que você pode ter direito:

• licença médica e cuidadora: se você é um funcionário, pode tirar licença do cuidador se precisar tirar uma folga do trabalho para cuidar de um membro de sua família ou família imediata que está doente, ferido ou experimenta uma emergência inesperada. Tenha em mente que isso é considerado o mesmo que licença médica.
• licença compassiva e de luto: Todos os funcionários têm direito a licença compassiva e de luto quando um membro de sua família ou família imediata morre ou sofre uma doença ou lesão com risco de vida.
• licença médica não remunerada: depois de ficar sem licença médica paga, você pode tirar licença não remunerada se ainda não conseguir trabalhar devido a doença ou lesão.Licença de cuidador não remunerado: você pode tirar licença de cuidador não remunerado quando um membro imediato da família ou membro da família está doente, ferido ou experimenta uma emergência inesperada. Este tipo de licença é usado se você ficar sem licença médica paga e de cuidador.

Licença de cuidador e quem se aplica a

para se qualificar para licença de cuidador paga ou não, você precisará tirar uma folga do trabalho para cuidar ou apoiar um membro imediato da família ou um membro da sua família. Um membro da sua casa é qualquer um que vive com você, enquanto um membro da família imediata é um:

por Favor, note que o passo-relações adotivo e relações são também incluídos na definição acima.

como isso se compara globalmente

em comparação com outros países, a licença médica é muito boa na Austrália. Por exemplo, no Reino Unido, você só recebe £94,25 por semana para pagamento legal por doença (ssp) se estiver muito doente para trabalhar. Embora seja pago pelo seu empregador por até 28 semanas, está bem abaixo da renda média e você precisa estar fora do trabalho doente por 4 ou mais dias seguidos para ser elegível. Da mesma forma, não há exigência nacional nos EUA de oferecer licença médica paga, embora vários estados tenham suas próprias leis. É uma lei federal na Austrália, o que significa que a elegibilidade e os direitos são os mesmos em todo o país.

o que fazer se precisar de licença médica de longo prazo

se precisar de licença médica de longo prazo na Austrália, você tem algumas opções. Estes incluem:

• Conheça seus direitos e responsabilidades. Você pode tirar tanto licença médica paga quanto acumulou se não estiver apto para o trabalho porque está doente ou ferido. O tempo total de folga deve ser inferior a 3 meses consecutivos, ou um total de menos de 3 meses de folga durante um período de 12 meses. Você não está mais protegido de ser demitido se estiver fora por mais tempo do que isso.
• fale com o seu empregador. É importante manter seu empregador informado sobre sua situação. Esta é a melhor maneira de garantir que você mantenha seu emprego se estiver fora por mais de 3 meses.
• obter proteção de renda. Na maioria dos casos, você não terá licença médica paga suficiente para cobrir suas contas e despesas de vida diária para férias de longo prazo. A proteção de renda é uma maneira infalível de evitar qualquer estresse financeiro indesejado, caso você precise tirar muito tempo do trabalho por vários motivos. Também pode pagar por até 5 anos.
• evidência médica. É uma boa idéia para manter um porão de qualquer evidência que apoia a sua necessidade de estar fora do trabalho. Isso pode ser útil se você precisar fornecer informações médicas antes de retornar ao trabalho após um longo período de licença médica. Geralmente, também é necessário fornecer evidências de que você não pode trabalhar para sua seguradora de proteção de renda quando faz uma reclamação.De fato, uma pesquisa do Finder de 2017 descobriu que, nos últimos 5 anos, quase meio milhão de australianos foram forçados a tirar férias não remuneradas para se recuperar de uma lesão esportiva, enquanto 178.000 tiveram que deixar a força de trabalho completamente devido a seus ferimentos.

  embora a licença médica que você acumulou possa parecer muito, você pode se surpreender com a rapidez com que pode usar tudo. Quando isso acontecer, você precisará encontrar alguma outra maneira de fornecer apoio financeiro para sua família.

  Perguntas frequentes

  o que acontece se eu ficar sem licença médica?

  Se você está fora por mais de 3 meses consecutivos, ou um total de mais de 3 meses durante o decurso de um ano, você não está protegido de ser dispensada. No entanto, os empregadores ainda devem seguir as regras apropriadas para a realização de uma demissão. Eles não podem deixá-lo ir se a demissão for injusta ou irracional de alguma forma ou relacionada a outro motivo.

  Posso ser demitido por absentismo?

  Não, você está protegido por lei. Se você é incapaz de trabalhar devido a doença, lesão ou cuidar de alguém, você tem direito a pelo menos 10 dias de folga, desde que você esteja empregado a tempo inteiro ou a tempo parcial.

  os trabalhadores casuais têm direito a licença médica?

  não, os trabalhadores casuais não têm direito a licença médica. Você precisa ser empregado em uma base parcial ou em tempo integral para obter licença médica.

  Quem paga por motivo de doença?

  o seu empregador. É por isso que apenas os trabalhadores a tempo inteiro e parcial têm direito a licença médica. A licença médica é levada em consideração ao elaborar o salário de um funcionário, bem como outros fatores, como férias anuais.

  eu recebo meu pagamento integral por dias de doença?

  você será pago à taxa básica de pagamento de um funcionário. Em outras palavras, você deve ser pago pelas horas que normalmente trabalharia durante o período de folga, seja o dia inteiro ou o dia parcial. O pagamento Base não inclui horas extras, bônus, pagamentos baseados em incentivos ou carregamentos.

  Imagem: GettyImages