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se você trabalha para seu empregador há 10 anos, pode ser elegível para direitos de licença de serviço longa. No entanto, os requisitos variam de Estado para Estado.
nesta série de postagens, analisamos o conceito de licença de serviço longa dentro de cada respectivo estado e Território. O Fair Work Act 2009 (Cth) regula o direito do trabalho. No entanto, licença de serviço longa é um direito que difere de Estado para estado. Portanto, cada Estado terá sua própria legislação relacionada à longa licença de serviço.
neste artigo, discutiremos o que é longa licença de serviço e como funciona no Estado de Nova Gales do Sul.
o que é longa licença de serviço?
quando você trabalha para um empregador por um longo período de tempo, faz sentido que você seja recompensado com direitos adicionais de licença. Esse direito é chamado de licença de serviço longa. A licença de serviço longa é separada da licença anual, na medida em que só se acumula após vários anos e tende a ser mais longa do que os direitos de licença anual.
licença de serviço longa também é licença remunerada, o que significa que, para o tempo que você decolar, você ainda receberá seu salário ou salário. No entanto, você não pode simplesmente remunerar por uma longa licença de serviço se optar por não levá-la. Isso significa que você só pode receber seus direitos de licença indo ‘de licença’. A exceção a isso é se você tiver direitos pendentes de licença de serviço longo quando seu emprego for encerrado. Nesse caso, seu empregador teria que pagar por isso.
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legislação
a licença de serviço longa em NSW é regida pela Lei de licença de serviço longa de 1955 (NSW) (‘a lei’). A Lei prevê que:
- Se você tem estado a trabalhar para o mesmo empregador, de 10 anos, você tem direito a 2 meses (8.67 semanas) de licença remunerada,
- Depois de 10 anos, você tem direito a um adicional de 1 mês (ou 4.33 semanas) de longa licença de Serviço para cada 5 anos adicionais você trabalha para o seu empregador,
- se você cessou o emprego com o seu empregador antes de 5 anos de serviço, você não tem direito a qualquer longa licença de serviço.
quando você tira uma longa licença de serviço, você é pago com seu salário semanal bruto comum.
a lei também implica disposições para direitos pró-rata após 5 anos. Estes aplicam-se se o empregado renunciar como resultado de doença, incapacidade ou necessidade doméstica ou outra necessidade urgente. Bônus e comissões são calculados e incluídos para funcionários que estão ganhando menos de US $144.000 por ano. Para calcular seu pagamento de licença de serviço longo, NSW Industrial Relations tem uma calculadora útil aqui.
exemplo
John trabalha em uma empresa de contabilidade há 17 anos. Depois de trabalhar lá por 10 anos, ele tirou 8 semanas de licença de serviço longa paga. Para os 7 anos adicionais que ele tem trabalhado, ele acumulou 4 semanas de longa licença de serviço. Isso aumentará para 8 semanas se ele permanecer em sua empresa por mais 3 anos.
prêmios pré-modernos
se você estiver empregado sob um prêmio pré-moderno (antes de 1º de janeiro de 2010), as disposições do seu prêmio serão aplicadas. Isso significa que você será coberto pelo Prêmio Federal em vez do Long Service Leave Act 1955 (NSW).
key Takeaways
long service leave é um período de licença remunerada que um trabalhador pode tirar depois de ter sido empregado com o mesmo empregador por um período contínuo de 10 anos. Em NSW, a licença de serviço longa é regida pela Lei de licença de serviço longa de 1955, que prevê que a licença de serviço longa está disponível para todos os trabalhadores em tempo integral, meio período e casuais em NSW. É importante lembrar que você longa licença de serviço se acumula ao longo do tempo.