se você foi demitido do seu emprego, pode parecer que foi injustiçado. Você pode ter sido demitido sem um motivo específico, ou por um motivo que parece inadequado. Mas isso significa que seus direitos legais foram violados? Se você acredita que foi demitido injustamente, pode ser útil entrar em contato com um advogado para saber mais sobre o que a lei diz. Se você foi injustamente demitido, você pode ter motivos para uma ação judicial de rescisão injusta.
o que é uma rescisão injusta? Rescisão injusta é o termo legal para quando alguém é demitido de seu emprego por razões que são ilegais. Isso inclui:
- ser demitido por razões que violam as leis antidiscriminação.
- sendo demitido apesar de um contrato de trabalho contratual.
- sendo demitido por denunciar ações ilegais ou antiéticas.
- sendo demitido em retaliação por apresentar uma queixa.
na Califórnia, uma rescisão injusta é aquela que viola os direitos legais e/ou civis dos funcionários. Sua rescisão não pode ser considerada injusta ou injusta, a menos que atenda a certos padrões legais.
e quanto ao emprego à vontade?
todo estado, exceto Montana, reconhece as relações de trabalho como “à vontade”. Isso significa que a lei presume que todas as relações de trabalho podem ser encerradas a qualquer momento ou por qualquer motivo. Em alguns casos, a rescisão é legal, mesmo que não haja razão, desde que não viole seus direitos.
O Que Devo Fazer?Se você acredita que foi injustamente demitido, seu melhor primeiro passo é entrar em contato com um advogado. Um advogado irá ajudá-lo a investigar os fatos em torno de sua rescisão para determinar se ele atende aos padrões legais para uma rescisão injusta. Nesse caso, você e seu advogado podem começar a construir um caso contra seu ex-empregador.Se você estava sob contrato ou foi considerado um funcionário à vontade, você tem certos direitos legais. Entrar com uma ação judicial de rescisão injusta pode ajudá-lo a defender seus direitos legais e pode oferecer uma compensação valiosa por danos, incluindo:
- Vencimentos Perdidos
- Perda de Benefícios
- Sofrimento Emocional
- Punitivos
A única maneira de descobrir o que danos pode qualificar-se para contactar um advogado.