O que incluir em uma lista de verificação de arquivos de Funcionários

o que é um arquivo de funcionário?Os empregadores devem utilizar um arquivo de funcionário para capturar e manter todos os documentos de RH, folha de pagamento, benefícios e conformidade em um único local. Com a evolução da tecnologia de RH, os empregadores devem armazenar todos os documentos essenciais de pessoal para cada funcionário dentro de seu sistema de RH. A falha em manter e produzir documentação adequadamente pode resultar em violações de conformidade ou Multas potenciais.Documentos protegidos por leis de privacidade, como registros médicos/de seguro e verificações de referência/antecedentes, não devem ser incluídos no arquivo básico de Funcionário de um funcionário.

aqui está um instantâneo dos itens que podem ser incluídos em um arquivo básico de funcionário:

  • descrição de Trabalho

  • Trabalho de aplicação e/ou continuar

  • oferta de Emprego

  • Formulário IRS W-4

  • Recibo assinado ou reconhecimento do manual do funcionário

  • avaliações de Desempenho

  • Formulários relacionados a benefícios a empregados

  • Formas de fornecer contactos de emergência

  • Clientes e/ou colaboradores de reclamações

  • Prémios ou menções de desempenho excelente

  • Registros de frequência ou conclusão de programas de formação

  • Avisos e/ou outras medidas disciplinares

  • Notas sobre o comparecimento ou atraso

  • Qualquer contrato, acordo escrito, recepção ou reconhecimento entre o empregado e o empregador

  • Documentos relativos para o trabalhador saída da empresa

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