a saúde e a segurança devem ser parte integrante de empresas de todas as formas e tamanhos. Embora seja imperativo que o bem-estar dos funcionários e de todos os associados à empresa sejam altamente valorizados e protegidos por si mesmos, garantindo que também faça todo o sentido comercial. Estar em conformidade com a saúde e a segurança reduz o risco de processos judiciais, multas e danos à reputação e, portanto, melhora a probabilidade de desempenho comercial positivo.
o que é saúde e segurança?Quando falamos de saúde e segurança, estamos falando em parar funcionários, visitantes e clientes de estarem sujeitos a incidentes no local de trabalho, para que eles possam desfrutar da liberdade de doenças e ferimentos.
as regras de Saúde e segurança estão lá para proteger os funcionários
claramente, existem algumas indústrias e funções que são consideradas mais “arriscadas” do que outras. No entanto, é importante que as boas práticas sejam implementadas em todas as áreas para que os funcionários não enfrentem riscos desnecessários ou descontrolados ao realizar seus trabalhos.
a área de saúde e segurança está sujeita a muitas leis e regulamentos e o não cumprimento da lei pode deixar as empresas abertas a processos judiciais e inúmeras consequências financeiras, reputacionais e práticas. Ao promover as melhores práticas em toda a empresa, tanto o empregador quanto os funcionários podem evitar esses obstáculos. Este excelente vídeo da Blue Sky Media e da BASF explica alguns de seus procedimentos de saúde e segurança no local. É um excelente exemplo de como comunicar práticas de saúde e segurança a funcionários e visitantes.
faz bom sentido para os negócios
ter as melhores práticas em relação à saúde e segurança é sempre moralmente certo, mas também há um caso de negócios muito forte para promovê-lo também. Uma empresa que opera com uma forte cultura de saúde e segurança pode:
- aumente o moral e a produtividade da equipe – um local de trabalho mais seguro é um local de trabalho mais feliz! Isso pode levar a melhores taxas de rotatividade de pessoal.Reduza os riscos, diminuindo a probabilidade de incidentes – menos papelada, menos ausências de pessoal e multas menos desagradáveis!
- melhorar a eficiência.
- evite danos à reputação e desfrute de custos de seguro mais baixos.
em vez de ser uma despesa, os procedimentos de saúde e segurança devem ser considerados um investimento, pois os resultados são tão importantes quanto qualquer outro objetivo comercial mensurável.
incentiva a responsabilidade Social
nos últimos anos, a importância da responsabilidade social corporativa tornou-se mais aparente. Há uma expectativa da sociedade de que as empresas sejam responsabilizadas por suas práticas éticas e, portanto, nunca foi tão importante para as empresas garantir que seus funcionários, visitantes e clientes nunca sejam prejudicados durante o curso das operações comerciais.
a importância da cultura de Saúde e segurança
claramente, os riscos que enfrentam a força de trabalho diferem das indústrias e papéis. No entanto, independentemente disso, os gerentes de todos os cargos devem impor uma cultura de melhores práticas de saúde e segurança. O Laboratório de Saúde e segurança produziu este vídeo para explicar o que a cultura de saúde e segurança significa para eles.
isso pode ser feito de várias maneiras, como…
espalhando a consciência das leis…
a apresentação de vários atos em todo o local de trabalho é essencial por lei.No entanto, as empresas devem ir mais longe discutindo os vários riscos do local de trabalho em questão e o processo de como eles devem ser relatados. Ao difundir a conscientização, isso promoverá as melhores práticas e melhorará a situação de saúde e segurança no trabalho.
Aprendendo Com Seus Erros…Embora seja de vital importância eliminar o risco tanto quanto possível, incidentes ou quase acidentes ocorrerão inevitavelmente de tempos em tempos. No entanto, estes devem atuar como uma ferramenta de aprendizagem para que todos ganhem, de modo que situações semelhantes sejam evitadas no futuro. Isso pode ser alcançado através de uma boa comunicação para cima e para baixo dos funcionários e gerentes para garantir que todos sejam informados sobre como evitar acidentes desagradáveis.
Culpe A Cultura, Acertando O Equilíbrio…Claro, relatar quase acidentes parece fácil-mas isso só é provável que aconteça se os funcionários acreditarem que não serão punidos consequentemente. Portanto, é importante que os funcionários tenham o equilíbrio de saber que podem relatar incidentes sem punição, mas saber a importância de serem responsáveis e evitar comportamentos imprudentes e inaceitáveis.
Abandone O Papel…
Abandone O Papel…
os tempos de relatórios de incidentes por meio de formulários em papel e planilhas devem ter desaparecido há muito tempo! Para que as empresas tenham uma cultura coerente e bem comunicada de saúde e segurança, um sistema consistente e baseado em nuvem é essencial nos dias de hoje.