Salário médio do Reino Unido| 2020 & 2021

Qual é o salário médio do Reino Unido em 2020? Quanto devo esperar ganhar em 2021? Descubra o salário médio do Reino Unido 2021 em nossa última atualização.

Qual é o salário médio do Reino Unido em 2020/2021?

de acordo com o ONS, em 2020, o salário médio do Reino Unido era de £38.600 para uma função em tempo integral e £13.803 para uma função em meio período. Este é um aumento em relação aos números de 2019, que colocou o salário médio do Reino Unido para uma função em tempo integral em £36.611 e meio período em £12.495.

o salário médio para o trabalho em tempo integral também foi maior ano após ano, £31.461 para o trabalho em tempo integral e £11.234 para o trabalho a tempo parcial.O salário médio no Reino Unido é um número melhor para comparar seu salário, pois é menos suspeito de ser distorcido por algumas pessoas que ganham uma quantia considerável de dinheiro. A mediana fica diretamente no centro de todos os salários, um verdadeiro “ponto médio” contra o qual você pode julgar seus próprios ganhos, em vez da média que é afetada pelos 10% que ganham mais de £62.589+ por ano.

como o COVID-19 afetou o salário médio do Reino Unido?

em termos dos números do ONS, não tão significativamente quanto você pode pensar. São os números de 2021 que refletirão o verdadeiro impacto da COVID-19 em nossos ganhos, já que o relatório é baseado em estatísticas feitas entre abril e abril (o ano fiscal do Reino Unido).Enquanto o Reino Unido entrou em confinamento e os funcionários foram dispensados, pensa-se que o maior impacto foi sentido entre junho e agosto de 2020, quando os despedimentos aumentaram para quase 2008/9 níveis de crash econômico (fonte: ONS labour force survey).

entre junho e agosto de 2020, os despedimentos não planejados aumentaram 113.000 no ano para 227.000 no geral. O aumento anual foi o maior desde abril a junho de 2009, com o número de despedimentos atingindo seu nível mais alto desde Maio a julho de 2009.

Salário médio do Reino Unido 2020 Top 10 empregos mais bem pagos

de acordo com os números provisórios do ONS, os executivos-chefes mais uma vez levam para casa o maior salário em 2020, superando até mesmo os pilotos de companhias aéreas como o trabalho mais bem remunerado.

Exeuctives chefe ganhar um salário médio de £97.083 por ano. Os pilotos de companhias aéreas, enquanto aproveitam ao máximo, em média, tendem a ver mais variação em seu salário, dando-lhes um salário médio mais baixo. Médicos e profissionais médicos ficaram em segundo lugar, ganhando um salário médio de £79.767 e um salário médio de £75.855.

você pode ver a lista ONS de empregos mais bem pagos abaixo ou pesquisar todos os empregos por salário em nosso portal dedicado!

Nós já sabemos que a 2020 foi uma anomalia ano e, assim, figuras para 2020 será um pouco distorcida e, no entanto, uma boa coisa, foi que as disparidades de género continuou a diminuir, no reino UNIDO, para trabalhadores de tempo integral.

em 2019, a diferença salarial entre homens e mulheres foi estimada em 8,3% para o trabalho em tempo integral e 17,4% para todos os trabalhadores. Em 2020, isso caiu para 7,4% e 15.% respectivamente, o que é uma tendência positiva.

por que a diferença salarial entre homens e mulheres é muito maior para todos os funcionários?

a diferença salarial de gênero para funcionários em tempo integral parece bastante baixa: 7,4% – mas a diferença salarial para todos os funcionários parece muito alta: 15,5%. Porquê?

há uma série de fatores sobre por que a diferença salarial entre homens e mulheres é muito maior quando leva em consideração o trabalho em tempo parcial e em tempo integral do que quando olha para um ou outro individualmente. Em primeiro lugar, o salário médio por hora para alguém que trabalha a tempo parcial é menor do que para alguém que trabalha a tempo inteiro. Os trabalhadores a tempo parcial levam para casa uma média de £9,36 por hora, enquanto os trabalhadores a tempo inteiro levam para casa cerca de £14.

em segundo lugar, as mulheres são mais propensas a trabalhar a tempo parcial do que os homens no Reino Unido. Enquanto 42% das mulheres no Reino Unido trabalham a tempo parcial, apenas 15% dos homens trabalham a tempo parcial.Mesmo que as mulheres possam ganhar um pouco mais do que os homens quando trabalham a tempo parcial, 58% das mulheres ainda trabalham a tempo inteiro e, nessas funções, ganham cerca de 10% menos do que os homens.

assim, quando você calcula o quanto a média das mulheres ganha (tanto em tempo integral quanto em meio período) e compara isso com o que o homem médio ganha (tanto em tempo integral quanto em meio período), você fica com uma diferença de 15,5%. Para saber mais sobre isso, Jonathan Athow tem um excelente artigo explicando o cálculo.

a diferença salarial entre homens e mulheres está melhorando?

em suma, sim, e vem melhorando há mais de uma década. A diferença caiu quase 25% entre os funcionários em tempo integral e pouco mais de um quinto entre todos os funcionários.

no entanto, esta melhoria não atinge todas as faixas etárias igualmente. Aqueles com mais de 40 anos ainda estão experimentando uma diferença salarial de gênero maior do que aqueles com menos de 40 anos, uma diferença de mais de 10% na maioria dos papéis.

Saiba mais sobre a diferença salarial de gênero que sua faixa etária experimenta abaixo.

a Média do reino UNIDO Salário: 18-21 anos de idade

Aqueles com idade entre 22-29 ter visto os seus salários aumentar de ano para ano, de cerca de 7%. O salário médio para aqueles com idades entre 18 e 21 agora está mais próximo de £19.000 como a média e £18.087 como a mediana (o ponto médio de todos os salários). É claro que alguns podem ganhar mais desse valor, e o ONS estima que apenas 10% de todos os jovens de 18 a 21 anos ganham mais de £26.000.

os salários a tempo parcial também viram um aumento, subindo cerca de 5% ano a ano. O salário médio de meio período Agora é de £7.142 e o salário médio de £6.514. No topo do espectro, apenas 10% dos jovens de 18 a 21 anos que trabalham meio período ganham mais de £13.000 por ano.

a diferença salarial entre homens e mulheres aumentou ligeiramente em relação a 2019 (onde ficou em 1%), mas no geral viu uma tendência descendente significativa a partir de 2014, acompanhando de cerca de 5% para 1%.

Média do reino UNIDO Salário: 22-29 anos de idade

Aqueles com idade entre 22 e 29 anos têm visto o maior de ano para ano, aumento de salário para trabalho a tempo parcial de todos os grupos etários, com 8,8% de aumento e o segundo maior aumento para trabalho a tempo completo, com um salto de 5,6%

A mediana de tempo integral salário (ou o salário médio) para aqueles com idade de 22 a 29 de £26,096. Na extremidade superior da escala, apenas 10% das pessoas com idade entre 22 e 29 estão ganhando cerca de £40.000 por ano e apenas 30% estão ganhando mais de £30.000.

a diferença salarial entre homens e mulheres também permaneceu baixa para essa faixa etária, vendo um 0.Queda de 9% em relação à diferença de 2% em 2019. No entanto, essa faixa etária tem visto consistentemente algumas das menores diferenças salariais entre homens e mulheres, situando-se em uma média de 0,2% na última década (os anos mais baixos sendo 2013-15, onde a diferença salarial foi de -0,7).

Média do reino UNIDO Salário: entre 30 e 39 anos de idade

Para aqueles com idade de 30-29 o salário médio não aumentar significativamente de ano para ano, para trabalho a tempo completo, escalando apenas 2,3% em 2020 vs. 2019.

no entanto, os trabalhadores a tempo parcial nesta faixa etária viram quase um aumento de 7% em seus salários e ganham um salário médio de £12k por ano a tempo parcial, e um salário médio de £15k a tempo parcial (esses números são tão diferentes entre 20% das pessoas de 30 a 39 anos que trabalham a tempo parcial ganham entre £20k e £28k por ano).Enquanto isso, no topo da escala em tempo integral, apenas 10% das pessoas de 30 a 39 anos ganham mais de £60 mil por ano, enquanto 30% ganham mais de £40 mil por ano.

a diferença salarial entre homens e mulheres entre 30 e 39 anos continua a diminuir e tem vindo a diminuir, em média, desde 2009.

Média do reino UNIDO Salário: entre 40-49 anos de idade

O salário médio para aqueles com idade entre 40 e 49 anos, tem visto um 3.Aumento de 5% em 2019 e agora custa £44.439 para trabalho em tempo integral e £15.408 para trabalho em meio período.

o salário médio para aqueles com idades entre 40 e 49 (£35.904 para 2020) também aumentou 3,6%, o que significa que mais pessoas estão ganhando uma quantia maior. No topo da escala, apenas 10% das pessoas de 40 a 49 anos ganham mais de £70 mil por ano, o maior para todas as faixas etárias.

além disso, 40% das pessoas de 40 a 49 anos ganham mais de £40.000 por ano (o que é maior do que o salário médio do Reino Unido de £38 mil).

a diferença salarial de gênero para crianças de 40 a 49 anos tem 11 anos.2%, que é consideravelmente maior do que aqueles com 39 anos ou menos, no entanto, a diferença salarial vem diminuindo constantemente desde 1997, onde a diferença foi de 24%, A maior de todas as faixas etárias e se esforçou para reduzir de onde ficou em cerca de 16% entre 2010 e 2013.

Média do reino UNIDO Salário: 50-59 anos de idade

Aqueles com idade entre 50 e 59 anos têm visto a tempo parcial, salários, aumento de quase 8% em 2020, para a média de salário e de 5.5% para o salário médio (r $ 11,914).

há uma discrepância muito maior nessa faixa etária entre o salário médio em tempo integral e o salário médio em tempo integral. Enquanto o salário médio de um trabalhador a tempo inteiro é de r $ 41k o salário médio é de r $ 33k, já que apenas 40% das pessoas com idade entre 50-59 ganhar acima de £30k por ano, e apenas 10% ganha mais de £k 68.

Há também um discrepency entre o masculino e o feminino ganhos, com 10% dos homens com idade entre 50-59 ganhando mais do que £77k por ano, ao contrário do top 10 percetile de mulheres assalariados que levar para casa £57k por ano.

a diferença salarial entre homens e mulheres para esta faixa etária é alta, situando-se em 12,8% em todos os funcionários, embora esta seja uma diminuição em relação a 2019 (16.4%) e um desvio significativo a partir de seu ponto mais alto em 2002, onde a diferença era de 21,9%

Média do reino UNIDO Salário: idades 60+

tempo Integral de salário para aqueles com mais de 60 anos aumentou de 2,5% ano-a-ano, considerando que a tempo parcial, salários aumentaram 7,2%. O salário médio para um funcionário em tempo integral agora é de £36k (vs. um salário médio de £33k) e os trabalhadores em meio período podem esperar levar para casa £12k por ano (vs. um salário médio de £10k).

No topo da escala, 10% das pessoas com mais de 60 anos estão levando para casa mais de £59k para trabalho a tempo completo e 25% estão ganhando mais de £40 mil. Para trabalho a tempo parcial, a maioria das pessoas com mais de 60 anos não ganha mais de £20 mil por ano, e apenas o top 10 por cento levar para casa mais do que € de 24.000 por ano.

a diferença salarial entre homens e mulheres por mais de 60 anos tende a ficar em torno de 14%, com as mulheres sendo pagas em torno de 14% a menos em média do que os homens. O ponto mais alto da diferença salarial entre homens e mulheres para esta faixa etária foi em 1998, quando se sentou em 17,8%. Tem visto uma diminuição geral desde 2011, embora tenha havido um pequeno aumento em 2018 e 2019, onde a diferença passou de 13% para 15%. Agora, em 2020, fica em 13%.