privind perspectivele de angajare pentru absolvenții din Marea Britanie în 2020, putem observa că unele dintre cele mai mari firme din Marea Britanie iau cei mai mulți absolvenți, deoarece noii stagiari și stagiari și-au anulat planurile pentru 2020.
în schimb, alții și-au permis stagiarii cu restul personalului care va primi salarii plătite de guvern. Unele nu au dezvăluit încă modificările planurilor, dar multe programe de vară pentru studenți au fost transferate în format digital pentru moment, deoarece organizațiile îmbrățișează elearning-ul.
statisticile privind ocuparea forței de muncă a absolvenților pe care le-am adunat la Mark în stil reflectă starea pieței muncii din anii precedenți și încă nu includ schimbările aduse de pandemia globală COVID-19.
să ne scufundăm.
statistici fascinante ale absolvenților (Alegerea editorului)
- în Marea Britanie erau 34 de milioane de absolvenți în 2017.
- rata șomajului în Marea Britanie este de 3%.
- Salariul mediu pentru absolvenții din Anglia în 2018 a fost de 34.000 de euro.
- toate cursurile aliate medicinii au o rată de ocupare de 99,3%.
- aproximativ 31% dintre absolvenți sunt supracalificați pentru funcțiile lor.
- numărul absolvenților a crescut de la 24% la 42% Între 2002 și 2017.
- aproximativ 73,9% dintre absolvenți sunt angajați în roluri profesionale.
General absolvent Ocuparea Forței de muncă Statistica UK
1. În Marea Britanie erau 34 de milioane de absolvenți în 2017.
(ONS)
orice persoană în vârstă de peste 20 de ani care nu este în prezent înscrisă la un curs educațional și care a atins deja un nivel de educație A sau superior este considerată absolvent.
în 2017, erau 34 de milioane de lucrători care nu erau înscriși la un curs educațional în Regatul Unit. Dintre aceștia, 14 milioane erau absolvenți (42%), 7 milioane aveau calificări de nivel A (21%), puțin sub 7 milioane (20%) aveau GCSE de la A* la C, 3 milioane nu aveau niveluri de calificare clasificate (9%) și alte 3 milioane nu aveau calificări.
2. Numărul absolvenților a crescut de la 24% la 42% Între 2002 și 2017.
(ONS)
un sondaj privind forța de muncă pentru 2018 a arătat că a existat o creștere semnificativă a numărului de absolvenți în Marea Britanie din 2002. S-ar putea observa o creștere constantă, de la 24% în 2002 la 42% în 2017. Deci, există tot mai mulți oameni cu calificări, deoarece obținerea unui învățământ superior devine ceva din ce în ce mai comun.
3. Diferența dintre ratele de ocupare a forței de muncă pentru absolvenți și non-absolvenți este de aproximativ 16%.
(active)
tendințele pieței forței de muncă a absolvenților arată o creștere față de 2011. În 2018, a existat o ușoară diferență între rata de ocupare a absolvenților, care a fost de 87,7%, și rata postuniversitară de 87,4%.
rata de ocupare a absolvenților pentru aceeași perioadă a fost de 71,6%.
4. Rata șomajului absolvent în Marea Britanie este de 3%.
(ONS, perspective)
care este rata actuală a șomajului în Marea Britanie?
privind statisticile generale privind șomajul în Marea Britanie, rata actuală a șomajului în Marea Britanie pentru primele trei luni ale anului 2020 a fost de 3,9%.
în rândul absolvenților și al celor cu un standard A, în Statisticile 2017/18, șomajul absolvent în Marea Britanie a fost de 3%, în timp ce rata șomajului pentru cei educați la A= la C grad GCSE standard a fost de 5%.
cea mai mare rată a fost pentru cei cu alte calificări sau fără calificări (6%).
statisticile privind ocuparea forței de muncă a studenților arată că, pentru cei care sunt la șase luni de facultate, rata șomajului în 2018 a fost de 5,1%, ceea ce o face cea mai mică rată înregistrată din 1979, când acest procent a fost de 4,9%.
5. Aproximativ 73,9% dintre absolvenți sunt angajați în roluri profesionale.
(Luminate)
proporțional, numărul absolvenților în roluri profesionale a crescut de la 71,4% la 73,9%, deoarece 7.895 de absolvenți suplimentari au fost angajați în roluri profesionale.
rezultatele primului sondaj privind rezultatele absolvenților 2017/18 vor fi publicate în iunie 2020, când Statisticile la nivel național și datele HESA vor fi dezvăluite în Buletinul statistic.
6. Rata de inactivitate pentru absolvenții din Regatul Unit a fost de 15% în 2017.
(ONS)
statisticile privind ocuparea forței de muncă pentru absolvenți din Marea Britanie raportează că procentul celor care nu sunt nici angajați, nici șomeri este reprezentat de o rată de inactivitate de 15%. În rândul absolvenților de nivel A, acest număr a fost de 19%, în standardul GCSE de gradul A* până la C a fost de 24%, iar în categoria altor calificări sau fără, ratele de inactivitate au fost de 29% și, respectiv, 53%.
7. Salariul mediu pentru absolvenții din Anglia în 2018 a fost de 34.000 de euro.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospects)
diferența de venituri dintre absolvenți și non-absolvenți este de aproximativ 10.000 în medie. A fost la acest nivel de câțiva ani. Și, potrivit Departamentului pentru analiza Educației din studiul forței de muncă, salariul mediu absolvent în Anglia este de 34.000 de Centimetre, comparativ cu 24.000 de Centimetre pe care non-absolvenții le plăteau de obicei. Aceste cifre reflectă constatările la toate grupele de vârstă, de la 20 la 64 de ani.
8. La vârsta de 25 de ani, salariul mediu este de 8,21 pe oră.
(The Guardian, ONS, DFE, perspective)
Salariul mediu pentru tânărul de 21 de ani din Marea Britanie este de 7,70 pe oră. O altă creștere urmează la vârsta de 25 de ani până la 8,21 pe oră.
s-ar putea să vă întrebați:
care este un salariu bun pentru un copil de 30 de ani din Marea Britanie?
persoanele de treizeci de ani se pot aștepta la un salariu mediu de 35.423 de persoane.
9. Bărbații câștigă cu 13,7% mai mult decât femeile în medie.
(The Guardian, ONS, DFE, perspective)
diferența de remunerare între femei și bărbați este încă prezentă și se ridică la 13,7%. Bărbații sunt, de asemenea, mai predispuși să găsească o poziție de calificare mai înaltă decât absolvenții de sex feminin.
crizele economice globale au redus salariile inițiale în 2009. Și în timp ce rata ocupării forței de muncă crește constant și este destul de similară pentru bărbați și femei, lucrătorii de sex masculin văd încă o recuperare mai rapidă a salariilor decât lucrătorii de sex feminin.
10. Salariul mediu de început al absolvenților în 2018 a fost de 22.399 de metri pătrați.
(ons, Prospects, Statista, The Guardian)
un deficit de anumite competențe în domeniile IT, Inginerie, contabilitate și marketing pe piața locurilor de muncă pentru absolvenți a influențat creșterea salariului de pornire pentru absolvenți în 2018 de la 21.776 la 22.399 în toată țara, în special în Midlands, estul Angliei și Irlanda de Nord.
11. Studiile medicale au cea mai mare rată de ocupare a absolvenților de 99,3%.
(The Guardian)
absolvenții cu o diplomă de licență în medicină sau inginerie au șanse mai mari de angajare și se numără printre cei cu cel mai mare salariu mediu anual.
statisticile privind ocuparea forței de muncă a absolvenților pe subiecte arată că cei care se angajează cel mai rapid provin din studii medicale.
mai mult:
toate cursurile aliate medicinii au o rată de ocupare de 95%. Biologia are 90% și agricultura 89%, urmată de fizică la 88,8% și matematică la 88,9%.
absolvenții de Matematică o aleg de obicei ca o carieră alternativă, la fel ca și cei care au absolvit cursurile de fizică. În schimb, absolvenții de engleză sau științe Umaniste au apelat în mare parte la sectorul de marketing dacă nu sunt angajați în propriul domeniu. Mulți optează, de asemenea, pentru locuri de muncă de tutore voluntar sau, odată ce au dobândit calificările necesare, SEN locuri de muncă pentru profesori.
12. Aproximativ 12% din toți lucrătorii absolvenți lucrează în comerțul cu amănuntul.
(perspective)
rezultate postuniversitare cercetările arată că cel mai mare număr de lucrători absolvenți supracalificați poate fi găsit, în mod surprinzător, în comerțul cu amănuntul. Aproximativ 12% din totalul lucrătorilor absolvenți lucrează în comerțul cu amănuntul, iar aproximativ 70% dintre aceștia dețin funcții sub nivelul lor de educație.
13. Procentul absolvenților cu contracte cu normă întreagă sau cu contracte fixe este de 61,8%.
(perspective)
privind durata contractului, numărul absolvenților care au avut contracte cu normă întreagă sau contracte cu durată determinată pe un an (după ce au fost într-o poziție timp de șase luni) a fost de 61,8%.
contractele Zero hour au înregistrat încă o creștere de 4% în 2018, comparativ cu 3,6% înregistrată în anul precedent în rândul nou-angajaților.
14. Aproximativ 31% dintre absolvenți în 2017 au fost supracalificați pentru locurile lor de muncă, potrivit statisticilor privind ocuparea forței de muncă.
(ONS)
nivelul de educație al unui individ este adesea mai mare decât locul de muncă pe care îl necesită. Deci, în 2017, 31% dintre absolvenți au fost supracalificați pentru munca pe care o făceau. Procentul celor care au absolvit înainte de 1992 și au mai multă educație decât rolul pe care îl îndeplinesc este de 22%, în timp ce 34% dintre cei care au absolvit după 2017 sunt supracalificați.
acum:
Statisticile Muncii arată că cel mai mare număr de absolvenți supracalificați lucrează în Londra, unde 25% din forța de muncă are un nivel de educație mai ridicat decât nevoile lor de muncă.
Biologia, artele și științele umaniste sunt domeniile care au cei mai supracalificați lucrători. Vizibil mai ales la absolvenții recenți, acest lucru se datorează, de asemenea, parțial lucrătorilor migranți cu studii superioare care vin.
cel mai mare procent de lucrători supraeducați poate fi găsit în grupa de vârstă de la 35 la 49 de ani, ceea ce ne aduce la concluzia că este o stare continuă a pieței forței de muncă absolvente din Marea Britanie.
și în final:
15. Venind din Universitățile de top din Marea Britanie vă sporește șansele de angajare rapidă la nivel mondial, confirmă statisticile privind ocuparea forței de muncă.
(Times Higher Education, Universities UK)
statisticile privind ocuparea forței de muncă a absolvenților de către Universitatea din Marea Britanie arată că există anumite universități care garantează mai mult sau mai puțin ocuparea forței de muncă. Printre absolvenții recenți, cei mai angajați sunt cei care provin din Cambridge, Oxford și Imperial College London.
verificați acest lucru:
cel puțin 30 de lideri internaționali, 27 de prim-miniștri britanici, 50 de câștigători ai Premiului Nobel și până la 120 de sportivi olimpici au participat la Oxford. Click To Tweet
acest lucru contribuie la faptul că angajatorii se uită foarte mult la absolvenții care vin de la cursurile lor. Cambridge are, de asemenea, o vastă și influentă rețea de absolvenți la nivel mondial, iar Imperial College oferă studenților săi sprijin în carieră și sfaturi la ani de la absolvire.
deci, nu ar trebui să fie o surpriză faptul că până la 82% dintre absolvenții internaționali din afara UE și UE raportează că obținerea unei diplome în Regatul Unit a meritat investiția financiară.
oamenii întreabă, De asemenea,
ce procent de absolvenți obțin un loc de muncă?
numărul absolvenților în funcții profesionale este de 73,9%, iar până la 87,7% dintre absolvenți obțin un loc de muncă. Doar 3% dintre absolvenți sunt șomeri, iar aproximativ 15% sunt considerați inactivi, ceea ce înseamnă că nu sunt nici angajați, nici șomeri.
ce procent de absolvenți de facultate sunt șomeri?
pentru absolvenții universitari care sunt la șase luni de facultate, rata șomajului în Regatul Unit în 2018 a fost de 5,1%, cea mai mică din ultimii 40 de ani.
ce grad are cea mai mare rată de ocupare?
Statisticile absolvenților arată că diplomele medicale, împreună cu stomatologia și știința veterinară, au cea mai mare rată de ocupare a forței de muncă de 99,3%. Subiecții aliați cu medicina urmează cu o rată de 95%, iar biologia și agricultura urmează cu 90,6% și 89,3%.
ce procent din Marea Britanie are un grad?
Biroul de Statistică Națională raportează în studiul anual privind populația că 34,4% din forța de muncă din Marea Britanie cu vârste cuprinse între 16 și 64 de ani are un nivel de diplomă sau o calificare echivalentă, o creștere față de numerele ONS pentru 2002, când acest procent a fost de 27,2%, deși a fost realizat pe un eșantion mai mare decât studiul anual privind populația din 2016.
concluzia
statisticile privind ocuparea forței de muncă a absolvenților arată că există un efect masiv asupra nivelurilor salariale pentru cei care intră în forța de muncă în perioade de criză, exacerbând situația deja gravă a datoriei studenților din Marea Britanie. De fapt, salariul mediu menține un nivel mediu mai mic chiar și la cinci ani de la începerea muncii.
și asta nu este tot:
este mai probabil ca noii absolvenți să rămână șomeri mai mult timp, chiar și ani după absolvire. Și odată ce vor obține locuri de muncă, vor începe cu mai puțin decât cei care veneau pe piața muncii anul trecut.