există o minciună omniprezentă și convingătoare care circulă prin colegii și locuri de muncă peste tot: primești o educație într-un anumit domeniu (formal sau altfel) și apoi lucrezi în acel domeniu până când te retragi sau te prăbușești pe birou într-o zi. Mi-aș dori ca acest mit să moară.
din păcate, această credință provoacă multă suferință pentru oamenii care doresc o schimbare de carieră. Ei cred că și-au investit resursele într-o anumită zonă, iar trecerea la un nou domeniu înseamnă a începe de la zero. Da, acest proces de multe ori înseamnă backtracking cel puțin un pic. Dar nu e ca și cum ai reveni la a fi un nou-născut. A face o schimbare înseamnă pur și simplu aplicarea cunoștințelor și experienței dvs. într-o zonă nouă și completarea lacunelor după cum este necesar.
din fericire, obținerea unui interviu înseamnă că ați reușit să vă vindeți experiența pe hârtie, deci sunteți pe drumul cel bun în procesul de tranziție care schimbă cariera. Acum, treaba ta este să ajuți un angajator să vadă valoarea pe care experiența ta o va aduce echipei. Citiți mai departe pentru a vedea cum puteți face exact acest lucru.
cunoaște-ți valoarea și folosește exemple pentru a o arăta
dacă vrei să convingi un nou angajator că ești cel mai bun candidat pentru un loc de muncă, trebuie să crezi mai întâi singur. Când te prețuiești, începi să-ți descrii Istoricul muncii și experiența într-o altă limbă. Începeți prin a scrie tot ceea ce faceți, în detaliu. Includeți toate sarcinile și realizările dvs. Acest lucru vă va ajuta să vă vedeți experiența într-un mod fluid care se poate aplica multor setări. Nu ați fost un „reprezentant al Serviciului pentru clienți pentru Caris’ Cupcake Emporium; ” ați fost cineva care „a asistat clienții cu comenzi, a promovat noi produse și servicii și a abordat profesional reclamațiile clienților.”Învață să îți rotești pozițiile anterioare în acest fel și îți va fi mult mai ușor să explici modul în care Istoricul muncii tale se pretează la tranziția pe care o cauți.
exemplele pictează o imagine a experienței și abilităților tale pentru un angajator, față de răspunsul la întrebări cu un ipotetic: „Ei bine, în această situație, cred că aș face-o…”Cu o schimbare de carieră în special, exemplele ajută un angajator să înțeleagă modul în care experiența dvs. se încadrează într-un nou rol.
deci, atunci când sunteți întrebat despre lucrul cu clienții, de exemplu, încorporați o anecdotă despre interacțiunile dvs. cu oamenii din locurile de muncă actuale sau anterioare, chiar dacă acei oameni nu erau clienți, în sine. Apoi, explicați cum ați pune această experiență să funcționeze în noul dvs. rol. Abilitățile pe care le-ați folosit pentru a gestiona conflictul cu un coleg de muncă sau pentru a explica un concept dificil conducerii sunt aceleași pe care le-ați folosi cu clienții, la urma urmei. Dacă sunteți întrebat despre rezolvarea problemelor, vorbiți despre o perioadă în care ați lucrat efectiv printr-o enigmă sau ați venit cu o soluție inovatoare. Chiar dacă industria a fost complet diferită, capacitatea de a gândi critic și de a rezolva probleme vorbește despre nivelul dvs. de competență. Când oferiți exemple, un angajator știe că ați făcut de fapt lucrurile pe care le revendicați și că ar trebui să vă dea un picior în procesul de interviu.
nu vă prezentați cu mâinile goale
faceți tot posibilul pentru a arăta unui angajator—literalmente—că sunteți capabil să vă asumați acest nou rol aducând dovezi cu voi. Aceasta ar putea include lucrări de probă, certificate de instruire sau o propunere de subvenție simulată, plan de marketing sau altceva care vă face abilitățile concrete. Vă deplasați într-un domeniu greu de scris, cum ar fi comunicațiile sau jurnalismul? Adu mostre de scris. Este în regulă dacă nu ați scris o știre; un raport anual bine scris demonstrează încă stăpânirea limbajului și capacitatea de a țese detalii complexe într-un întreg coerent.
treceți de la un domeniu non-tech la un loc de muncă care necesită programare? Aduceți certificate de formare pentru acele cursuri online pe care le-ați luat. Dacă nu ați trimis un link către un portofoliu online înainte de interviu, aduceți o tabletă, astfel încât să puteți arăta potențialului dvs. angajator mostre ale muncii dvs.
dacă nu aveți „dovezile” exacte pe care le caută un angajator, creați-le. Cu siguranță nu vreau să spun că ar trebui să fabricați experiență, dar puteți dezvolta mostre care să vă demonstreze abilitățile. Aplicarea pentru a preda,dar nu au nici o experiență formală de predare? Creați o programă și planuri de lecție pe baza a ceea ce intenționați să faceți în rol. Eyeing un loc de muncă de design grafic, deși vă lăuda puțină experiență în viața reală? Puneți împreună câteva exemple de produse pentru compania la care aplicați. Mergând după o poziție care necesită o mulțime de public speaking și outreach? Încărcați câteva videoclipuri scurte cu dvs. oferind un mesaj scurt, dar puternic. Gândiți-vă creativ la modul în care puteți arăta unui angajator valoarea dvs. pe baza realizărilor dvs. din trecut.
simte-te confortabil cu imperfecțiunea
este în regulă să recunoști că nu știi totul și că nu îndeplinești toate calificările. Foarte puțini candidați de locuri de muncă îndeplinesc toate criteriile unui anumit loc de muncă. Dar nu spuneți doar” Gee, nu știu „sau” Ei bine, nu am făcut niciodată asta ” atunci când vi se pun întrebări dificile. Este în regulă să recunoașteți decalajul, dar reamintiți-i potențialului dvs. angajator o altă experiență care vă va ajuta să minimalizați decalajul. Și să fie încrezători atunci când răspunde la aceste hardballs. Dacă ți-e frică să abordezi un nou rol, de ce un nou șef s-ar simți bine să te angajeze?
poate că lucrați ca inginer, dar doriți să vă mutați într-un rol managerial și nu aveți experiență bugetară, de exemplu. Ghici ce? Ingineria necesită unele dintre aceleași abilități ca și gestionarea numerelor departamentale. Deci, puteți spune: „în timp ce îmi lipsește experiența bugetară, sunt încântat să mă ridic la viteză cu acea muncă imediat. Desigur, rolul meu actual necesită o atenție deosebită la detalii și aceeași competență matematică de care voi avea nevoie pentru a gestiona un buget. Deci, deși va exista o ajustare inițială, îmi imaginez că este ceva ce pot ridica rapid pe baza abilităților mele actuale.”
pregătiți-vă pentru „întrebarea”
în cele din urmă, nu așteptați până când sunteți în fața intervievatorului dvs. pentru a vă gândi cum să explicați motivul schimbării carierei dvs., deoarece, nu faceți nicio greșeală, vi se va pune această întrebare ponderată. Planificați-vă înainte și exersați-vă răspunsul, astfel încât să nu încercați să-l articulați cu voce tare pentru prima dată într-un interviu important.
oamenii iau această decizie dintr-o mare varietate de motive. Oricare ar fi motivația dvs., lăsați orice bagaj asociat acasă. Din nou, este în regulă să recunoaștem pe scurt că circumstanțele sunt mai puțin decât perfecte. Poate că ai fost concediat sau ai ajuns la realizarea că domeniul în care ai lucrat nu este unul în care vrei să rămâi pentru tot restul vieții tale. Evitați să vorbiți despre cât de jalnică este industria, cât de oribil este șeful dvs., cât de sumbru arată viitorul. Păstrați-l simplu, pozitiv și orientat spre viitor. „Mă simt ca am făcut o mulțime de mare de lucru în ultimii trei ani în . Dar, am ajuns la un punct în viața mea în care simt că este timpul să merg mai departe. Sunt pregătit pentru un alt tip de provocare.”De acolo, puteți segue în modul în care aveți de gând să facă abilitățile și experiențele actuale de lucru în noua cariera.
nu pierdeți niciodată din vedere faptul că sunteți o persoană cu mai multe fațete capabilă să realizeze multe lucruri și să purtați pălării diferite. Abilitățile și experiența dvs. sunt aplicabile în mod incontestabil la mai mult de un singur loc de muncă. Cu cât vă puteți articula mai clar valoarea și puteți conecta punctele dintre experiența dvs. trecută și noile oportunități, cu atât mai multe posibilități vă vor fi disponibile.
și, dacă aveți nevoie de conectarea acestor puncte, contactați un antrenor de carieră specializat în strategia de căutare a unui loc de muncă.