căutarea unui loc de muncă în Dubai nu este o plimbare în parc; de fapt, este probabil mai rău decât obținerea permisului de conducere din Emiratele Arabe Unite. De asemenea, puteți auzi fraze precum ‘piață proastă’, ‘fără sezon de angajare’ sau chiar ‘rece ssion’ din când în când—și, deși ar putea exista un adevăr în acest sens—nu toată speranța este pierdută!
odată ce ați terminat actualizarea CV-ul, cernerea prin placi de locuri de muncă și doar wallowing în autocompătimire, adăugați aceste șapte lucruri trebuie să-do în lista de verificare de căutare de locuri de muncă.
1. Faceți CV-ul sau CV-ul să iasă în evidență de turmă
via Giphy
un CV generic cu fraze tocit ca ‘excelent jucător de echipă’ și ‘abilități organizatorice puternice’ ar fi tăiat-o dacă ar fi fost 2000. Este 2017, iar CV-ul dvs. ar trebui să vină, de asemenea, de vârstă. Personalizați-l cu fiecare aplicație pe care o trimiteți. Faceți—l mai interesant, adăugați câteva culori, furnizați numere ori de câte ori este necesar-pur și simplu, în general, condimentați-l. Faceți același lucru cu scrisoarea de intenție, nu Ctrl C, Ctrl V aceeași scriere în fiecare e-mail pe care îl trimiteți, personalizați-l cu poziția pentru care solicitați. După cum spun oamenii buni de pe Twitter și suntem de acord, dacă nu ați editat scrisoarea de intenție cu fiecare aplicație, ați aplicat deloc?
dacă doriți să faceți lucrurile mai interesante, mergeți la un CV video. Acest lucru oferă o oportunitate angajatorului de a vă evalua personalitatea, încrederea și abilitățile de comunicare chiar înainte de a vă întâlni, oferindu-vă astfel un avantaj printre sute de alți concurenți care se luptă pentru aceeași poziție.
2. Nu te complace cu noțiunea de timp
via GIPHY
o lună sau două va zbura în doar găsirea piciorul într-o țară străină, să nu mai vorbim în căutarea unui loc de muncă. Este foarte recomandabil să luați o viză de vizită de trei luni dacă începeți doar acum. Cheia este să începeți vânătoarea de locuri de muncă cu o lună sau două înainte de data schimbării. Am primit primul meu interviu după o lună și jumătate de aterizare aici. Și, deși nu fiecare experiență este aceeași, povestea este mai mult sau mai puțin familiară, dacă nu chiar mai rea, pentru toată lumea.
dacă soțul dvs. lucrează deja aici, vă recomandăm să luați o viză dependentă aproape imediat. Asta te face un angajat care poate începe să lucreze ASAP—ceva care este întotdeauna preferat față de angajații care au perioade lungi de preaviz.
3. Nu da drumul de orice oportunitate și se aplică departe de glorie
via GIPHY
dacă există o lecție pe care o putem lua cu toții de la Donald Trump, este că oricine poate obține slujba. Experiența și calificările dvs. de lucru vă vor duce mult mai departe, de acord, dar un pic de noroc este întotdeauna implicat atunci când aterizați un loc de muncă. Căutați prin fiecare portal de locuri de muncă activ în Dubai, parcurgeți toate site-urile de locuri de muncă terțe și aplicați fiecăruia dintre ele chiar și de la distanță legate de domeniul dvs. Poate părea plictisitor la început, dar înregistrarea pe portalurile de locuri de muncă vă oferă un impuls bun în începerea căutării locului de muncă de vis. Nu numai că este o modalitate excelentă de a obține o perspectivă asupra tendinței actuale de angajare, dar și de a înțelege dacă există vreo cerere pentru setul dvs. specific de abilități.
unele dintre recomandările în ceea ce privește răspunsul, alertele de locuri de muncă, popularitatea și urmărirea aplicațiilor sunt-Internsme (da, au listări atât pentru locuri de muncă cu normă întreagă, cât și pentru locuri de muncă temporare), Bayt (o modalitate excelentă de a aplica la mărci cultivate acasă), Gulf Talent, Monster Gulf, Naukri Gulf, Indeed.ae și chiar Dubizzle printre altele. De asemenea, vă puteți înregistra într— una dintre aceste agenții de recrutare din Dubai, care își actualizează continuu locurile de muncă și acționează ca propriul dvs. headhunter personal-HR Source, Charterhouse Consultancy, TASC Outsourcing, Hays EAU, Nadia recruitment agency, MCG & associates, Randstand MENA și Jivaro Search.
în afară de asta, faceți din LinkedIn site-ul dvs. de rețea socială—până la punctul în care atunci când vă treziți dimineața, primul lucru pe care îl verificați pe telefon nu este Facebook, Twitter sau Instagram, ci LinkedIn! Utilizați platforma pentru a crea un profil puternic și continuați să îl actualizați ca și când învățați o nouă abilitate. LinkedIn vă permite să vă atașați portofoliul, munca și CV-ul direct în profilul dvs., făcându-l astfel cel mai cuprinzător site de vânătoare de locuri de muncă și de rețea. Puteți folosi blogul PULSE pentru a scrie despre lucruri care vă interesează cu adevărat—profesional sau creativ. Aceste scrieri apar automat pe profilul dvs., care vă îmbunătățește și mai mult pagina.
4. Cunoașterea arabă este foarte de dorit pe piața de astăzi
Ei bine, acest lucru este la fel de evident ca se poate obține. Cunoașterea limbii țării pe care vă aflați este întotdeauna un avantaj suplimentar. Pot paria viața mea dacă există doi candidați cu puncte forte și seturi de abilități similare, cel care știe limba arabă va fi angajat în cele din urmă. Dă-ți acea margine și începe să înveți limba pronto.
5. Săriți afacerea intermediarilor și conectați-vă direct cu șeful
via GIPHY
șansele de a primi un răspuns înapoi de la persoana responsabilă sunt întotdeauna mult mai mari decât obținerea unuia de la HR. ceea ce are sens, pentru că să recunoaștem, un HR primește aproximativ 20-50, sau probabil chiar mai mult, CV—uri pe zi-adică sunt literalmente înghesuiți în CV-uri, ce te face să crezi că vor răspunde înapoi la e-mailurile tale în mod specific? Nu ne înțelegeți greșit, unii dintre ei chiar fac asta, dar sunt puțini și între ei. Și în timp ce suntem la el, trebuie să înveți să citești și printre rânduri. De exemplu, dacă un HR răspunde la tine spunând: ‘Ne vom întoarce la tine’, evident că nu se vor întoarce la tine, prostuțule. Sau când spun: ‘persoana în cauză este în concediu. Te va suna odată ce se întoarce, ‘ are dreptate, ei dau această directivă și cu siguranță poți să-ți iei rămas bun de la slujbă.
acestea fiind spuse, nu aveți nimic de pierdut, așa că ar putea la fel de bine să mușcați glonțul, să redactați o scrisoare de intenție bună și să trimiteți direct acel e-mail autorității.
6. Rețea, Rețea și rețea
via IMGUR
referințe personale merge un drum lung în asigurarea unui loc de muncă în Dubai. Dacă aveți un prieten aici care lucrează în același domeniu cu care nu ați vorbit de mult timp, este timpul să fiți nerușinați, alegeți telefonul și cereți-i o favoare. Ia reacquainted, ia-le și să interacționeze, cine știe cuvântul bun vor pune în compania lor pentru tine s-ar putea ajuta doar să obțineți un loc de muncă.
alternativ, faceți contacte profesionale prin LinkedIn, abordați fiecare personalitate importantă din domeniul dvs. cu un mesaj bine gândit. Cotele sunt de 9 din 10 ori nu vor acorda atenție mesajului dvs., dar chiar dacă există șanse de unu la sută să veniți sub radarul unui angajator, vă recomandăm să faceți pasul. Păstrați-vă întotdeauna ochii și urechile deschise și luați notă de toate întâlnirile profesionale de rețea care se întâmplă în jurul vostru. Cu toate acestea, trebuie să vă avertizăm, dacă credeți că găsirea și asigurarea unei invitații pentru aceste întâlniri este dificilă, menținerea dvs. în partide este mai dură. Vor fi oameni în grupuri echivalente cu fete rele care vă vor oferi în tăcere vibrațiile ‘nu puteți sta cu noi’; trebuie să dezvoltați o piele groasă pentru a le face față. Deși lucrurile nu sunt la fel de alb-negru și veți realiza, de asemenea, cu fiecare nouă interacțiune că există oameni buni acolo care doresc cu adevărat să-i ajute pe ceilalți. Ține-i aproape.
7. Nu renunța
via GIPHY
există unii oameni care sunt headhunted dintr-un loc străin, Există câteva care obține locuri de muncă în primele trei luni de aterizare în Dubai. Unii dintre ei primesc o oportunitate după șase până la opt luni și totuși există alții care iau un an sau doi pentru a obține slujba pe care o doresc. Ideea este că toată lumea are o poveste diferită de spus, nu există două experiențe identice, deci nu există un etalon cu care să măsurați timpul mediu necesar pentru a obține un loc de muncă. Acest lucru pare a fi ceva mai ușor de spus decât de făcut—dar trebuie să aveți răbdare și suficient de neobosit pentru a nu renunța la acest proces dificil de vânătoare de locuri de muncă. Ai încredere în tine și rămâi pozitiv, există un loc de muncă pentru tine care așteaptă doar momentul potrivit să se întâmple.