în majoritatea cazurilor, te rănești la locul de muncă, pierzi câteva zile de muncă și apoi ești gata să te întorci la muncă. Chiar dacă nu vă puteți întoarce la locul de muncă anterior, adesea angajatorul dvs. poate găsi o altă poziție pentru dvs. sau poate face modificări pentru a vă putea întoarce la locul de muncă pe care l-ați avut.
alte tipuri de leziuni sunt atât de catastrofale încât vă pot împiedica să lucrați luni, ani și, eventual, tot restul vieții.
durata obișnuită pentru care puteți primi prestații de compensare a lucrătorilor în Florida poate varia, dar pentru majoritatea, este de 104 săptămâni sau până când vă puteți întoarce la locul de muncă anterior.
Florida lucrătorilor compensații venituri beneficii nu va începe până la 8-a zi de prejudiciu dumneavoastră. De obicei, nu ești plătit pentru prima săptămână în care ți-e dor de muncă sau cel puțin nu imediat. De obicei, puteți utiliza concediu sau concediu medical pentru a acoperi acest timp, deși. Dacă pierdeți 21 de zile sau mai mult, sunteți eligibil să primiți plata compensației lucrătorilor pentru timpul pierdut.
odată ce încep prestațiile de venit ale lucrătorilor dvs., puteți primi plăți temporare totale de invaliditate sau plăți temporare parțiale de invaliditate în timp ce nu aveți un loc de muncă. Aceste beneficii vă pot compensa pentru o parte din venitul pierdut (pentru invaliditate totală) sau o parte din diferența dintre venitul curent și venitul anterior (pentru invaliditate parțială).
sumele în dolari pe care le primiți și durata de timp pe care o primiți depind în principal de toate faptele, detaliile pertinente și modul în care este prezentat cazul dvs. Ar trebui să se consulte cu un avocat Tampa Bay vătămare corporală, care este versat în lucrătorilor de compensare pentru a vă asigura că veți obține ceea ce aveți dreptul de drept la.
cât timp pot primi beneficii dacă rănile mele sunt grave?
dacă ați fost rănit foarte grav, atunci puteți primi invaliditate totală permanentă. Acest lucru necesită ca dvs. și avocatul dvs. să furnizați dovezi care să arate instanței că nu puteți lucra nici măcar un loc de muncă sedentar. Dacă vă calificați pentru invaliditate totală permanentă, aceasta poate continua până când ajungeți la vârsta de 75 de ani sau până când există dovezi substanțiale că vă puteți întoarce într-un fel la locul de muncă.
dacă vă calificați pentru acest nivel de handicap, ar trebui să vă puteți califica pentru handicap de securitate socială. Cu acest tip de calificare, ar putea exista o reducere a sumei de compensare a lucrătorilor pe care o primiți. Acest lucru ar putea fi un salvator financiar, deși, și cu ajutorul profesional al unui Tampa Bay, Spring Hill, Clearwater, sau Bradenton lucrător despăgubiri avocat puteți lucra împreună pentru a vă asigura că, și familia ta, obține fondurile au dreptul la.
dacă beneficiez de prestații extinse pentru lucrători, pot fi concediat de la locul de muncă?
conform Legii Florida workers’ comp, sunteți protejat împotriva rezilierii ilegale legate de cererea dvs. de compensare a lucrătorilor. Din păcate, unii angajatori folosesc un prejudiciu la locul de muncă ca o scuză pentru a scăpa de tine.
te rănești făcându-ți treaba și depui pentru prestațiile de compensare ale lucrătorilor. O lună sau două trec și șeful spune că compania sa se luptă financiar și trebuie să facă unele reduceri. Susține că-i pare foarte rău, dar nu e momentul potrivit. Avocatul dvs. al lucrătorilor nu va lăsa acest lucru să stea, deoarece concedierea dvs. în aceste circumstanțe este strict împotriva legii din Florida. Chiar poate fi considerată ca „represalii la locul de muncă” și cu reprezentarea corectă poate fi apărată cu succes.
pot fi negociate decontările Comp ale lucrătorilor cu compania de asigurări?
există momente în care (în calitate de lucrător rănit) negociați o decontare forfetară cu compania de asigurări de compensare a lucrătorilor în loc să continuați să atrageți beneficii luni, ani sau chiar decenii. Acest lucru este permis în mod legal în conformitate cu Legea Florida, dar există reguli specifice cu privire la modul și când acest lucru poate fi posibil.
acesta este un caz complex din punct de vedere juridic, dar rănile grave sunt uneori avantajoase pentru familia dvs. și chiar pentru compania de asigurări. După cum sa menționat, acesta trebuie prezentat profesional și depășește cu mult procedurile obișnuite de compensare a lucrătorilor.
este obligatoriu ca dumneavoastră lucrătorilor comp avocat, lucru pe caz de decontare, negocia o înțelegere cu lucrătorilor compensare compania de asigurări, care este echitabil, corect, dar va oferi financiar pentru tine, si familia ta pentru o lungă perioadă de timp. Asigurați-vă că nu acceptați nicio decontare oferită dvs., înainte de a vă consulta cu avocatul. Amintiți-vă, aveți cheltuielile normale de trai, dar, de asemenea, poate avea mare medicale, reabilitare, și multe alte costuri nu au avut înainte.
există beneficii de care nu sunt conștient și cum ar trebui să procedez pentru a obține ceea ce am nevoie?
durata de timp în care primiți beneficii, suma pe care o primiți și orice beneficii contingente au legătură cu gravitatea prejudiciului pe care l-ați suferit. Deci, veți vedea că un caz comp lucrătorilor nu este destul de simplu din punct de vedere cum poate ați crezut.
dacă nu ați fost grav rănit, atunci beneficiile dvs. pot fi necesare doar săptămâni sau câteva luni. Dacă ați fost răniți catastrofal, atunci este o chestiune cu totul diferită.
ați putea avea dreptul la alte beneficii pentru a vă ajuta, deși, cum ar fi acestea și mai mult:
- beneficii medicale-Workers ‘ comp plătește pentru toate îngrijirile medicale necesare pentru a trata o vătămare sau o boală legată de muncă dacă tratamentul dvs. este prescris și autorizat de compania de asigurări.
- reabilitare profesională – dacă nu vă puteți întoarce la locul de muncă normal, puteți primi servicii de plasare, consiliere profesională și alte ajutoare pentru a găsi un nou loc de muncă.
- prestații de deces – atunci când un angajat moare din cauza unei vătămări sau a unei boli legate de muncă, soțul lucrătorului, copiii sau alte rude aflate în întreținere pot primi prestații de deces.
mai întâi, consultați-vă cu un avocat din Tampa Bay sau Florida workers’ comp dacă doriți să vă asigurați că obțineți ceea ce aveți nevoie de familia dvs. Orice companie de asigurări va plăti doar ceea ce trebuie, iar acest lucru nu este de obicei suficient. Deci, primul, și, eventual, cel mai important lucru, este de a obține consiliere juridică profesională aveți nevoie și merită!