De Jan L.
Sociologie și leadership: cele trei fețe ale Autorității ale lui Max Weber
Max Weber, părintele sociologiei, a propus o teorie tripartită a autorității care rămâne un cadru la îndemână pentru a cerceta întrebările de conducere astăzi. În eseul său „cele trei tipuri de regulă legitimă”, el a identificat modul în care liderii sunt legitimați de trei tipuri de autoritate: tradițional, carismatic și legal-rațional. Pe măsură ce citiți, gândiți-vă cum apar aceste trei fețe ale autorității în jurul vostru.
Autoritatea tradițională, carismatică și legal-rațională
Autoritatea tradițională se bazează pe obiceiuri și convenții. Autoritatea tradițională nu trebuie să fie rațională sau chiar consecventă cu realitățile sociale. Este transmis de-a lungul veacurilor și perpetuează status quo-ul. Patriarhia este un exemplu de durată.
Autoritatea carismatică se găsește în liderii care resping trecutul și care inspiră o viziune. Strigătul lor de raliu este: „Schimbă-te!”Liderii carismatici conduc mișcările și, potrivit lui Weber, dețin abilități speciale. Sunt legitimați atâta timp cât primesc recunoaștere și sunt capabili să satisfacă grupul. Liderii carismatici din istoria recentă Barack Obama, Aung San Suu Kyi sau Dalai Lama.
Autoritatea Legal-rațională înseamnă încredere în validitatea legii (legală) și utilitate (raționalitate). Autoritatea Legal-rațională generează ordine. Autoritatea nu se bazează doar pe leadership sau tradiție carismatică, ci pe norme și reguli specifice modernității. Birocrațiile, fie că sunt instituții private sau publice, reprezintă a treia față a autorității.
conducerea bazată pe autoritate este complexă
interacțiunile dintre aceste trei fețe ale autorității sunt complexe. Este important să apreciem că autoritatea tradițională este în mare măsură simbolică. Autoritatea carismatică, pe de altă parte, este cea mai dinamică și dependentă de indivizi. Autoritatea Legal-rațională diferă de complementul său tradițional, deoarece este mai dinamică și, spre deosebire de conducerea carismatică, este impersonală.
fiecare aspect al Autorității poate fi înțeles prin stabilitatea lor relativă în timp și modul în care se întăresc sau se slăbesc reciproc într-o situație dată. Întrebați-vă cum un lider carismatic poate afecta o birocrație. Sau modul în care tradițiile sunt impregnate în instituții, cum ar fi Guvernul de stat, școlile, universitățile și Consiliul Municipal.
conducerea legitimă astăzi
conducerea este, după cum clarifică Weber, despre autoritatea legitimă. Care dintre cele trei fețe ale autorității este cea mai importantă pentru tine? Ce context evidențiază problemele de conducere, alături de cele trei fețe ale autorității legitime?
luați în considerare, de exemplu, cât de mult conducerea depinde de aprobarea (continuă) de la alții. Sau cum un lider carismatic apare într-un mediu de actori asemănători, că, dacă rezonează cu apelurile lor la schimbare, va primi sprijin. Apoi gândiți-vă cum Autoritatea tradițională susține Ascensiunea unui lider, deoarece poartă atribute convenționale sau vorbește tradiției.
încă o dată, astfel de lideri pot tulbura structurile înrădăcinate atunci când un lider feminin carismatic provoacă patriarhatul. Într-un mod similar, un lider într-un cadru birocratic pentru a fi eficient în cadrul organizației trebuie să urmeze cu pricepere procedurile și poate aduce schimbări adesea doar într-un mod fragmentar. Sau gândiți-vă la un lider tradițional, cum ar fi o figură religioasă, care primește legitimare pe baza obiceiului.
liderii tradiționali pot fi contestați de mișcări sociale sau de norme legale?
acestea sunt întrebări mari și importante! După cum ne amintește Weber, ridicarea acestor întrebări ia în serios legitimitatea liderilor. Cele trei fețe ale autorității pe care le-a propus clarifică modul în care legitimitatea și conducerea se intersectează și funcționează.
după cum a spus Weber, „cu siguranță, toată experiența istorică confirmă adevărul – că omul nu ar fi atins posibilul dacă nu ar fi căutat de nenumărate ori imposibilul.”
oricine poate conduce-să învețe cum. Oferim diplome de master și doctorat în leadership. Oprește-te. Gândește. Plumb.