Hei toată lumea!
sunt Meerah Haq, unul dintre cei doi bloggeri PCJ din acest an! Sunt reporter de știri pentru universitate de un an și jumătate și sunt incredibil de încântat să pot împărtăși gândurile și aventurile mele cu voi toți. Sper să vă distrez pe toți cu materiale interesante, dar informative. Promit să păstrez aceste bloguri 100% oneste, așa că așteptați-vă la bine, la rău și la urât cu mine!
recent am participat la un atelier de lucru pentru tineri diplomați din Canada, găzduit de Consiliul Internațional Canadian (CIC), care a avut ca scop să ofere studenților o privire asupra a ceea ce este nevoie pentru a reuși ca diplomat.
structura conferinței a fost împărțită în patru secțiuni. În fiecare secțiune am avut un vorbitor invitat diferit ne prezintă cu probleme diplomatice reale. Apoi ni s-a dat sarcina de a găsi soluții pentru diferitele probleme în setările de grup mai mici.
pentru a vă face o idee despre tipul de cazuri la care am lucrat, vă dau un mic eșantion mai jos.
primul caz prezentat a fost închiderea consulatului din Milano:
context:
un consulat Canadian își închide ambasada la Milano în favoarea alocării resurselor ambasadei la Roma. Închiderea ambasadei a oferit multe servicii pentru afacerile locale, multe dintre ele canadiene. Pe lângă închiderea ambasadei, mulți angajați italieni sunt concediați.
sarcina noastră:
- redactați o notă de informare Ambasadorului cu privire la modul de gestionare a acestei situații
- rețineți relațiile locale
- analizați prioritățile și strategiile pentru a atenua percepțiile negative ale Canadei
- rețineți importanța comerțului și a investițiilor
după ce fiecare grup mic a venit cu soluțiile lor, vorbitorul invitat ne-a dat soluțiile pe care le-ar pune în aplicare.
Conferința organizată a fost incredibil de captivantă și interactivă. Mi-a plăcut faptul că am fost obtinerea un simt pentru ce tip de sarcini ne-ar trebui să preforme.
un vorbitor care mi-a ieșit în evidență a fost Hussein Hirji , a lucrat pentru rețeaua de dezvoltare Aga Khan din Siria, Tadjikistan și Kyrgzstan înainte de a intra în diplomație. El este un fost ofițer superior în Cisiordania și Gaza și a fost responsabil pentru problemele politice și comerciale la reprezentanța din Ramallah.
Hussein a încheiat Conferința cu un discurs referitor la argumentele pro și contra unei cariere în diplomație. Pentru confortul dvs., am rezumat principalele sale puncte într-o diagramă de mai jos!
| Pro unei cariere în diplomație | contra unei cariere în diplomație |
| cei implicați sunt, în general, fascinați de munca în sine. | financiar Nu partea de sus a scării. Confortabil, dar nu impresionant, nu este ceva ce v-ați alătura pentru a vă îmbogăți rapid. |
| flux imens de oportunități | nu vei fi promovat la fel de repede cum ar trebui |
| oamenii cu care lucrați vă vor permite întotdeauna să continuați să învățați | inconsecvență în călătorie |
| mare calibru de muncă | un pic de o provocare pentru cei care doresc o familie |
sfatul lui Hussein pentru cei care doresc să intre în serviciul extern a fost ” continuați să citiți, rămâneți angajați. Citiți lucrurile cu care nu sunteți de acord. Indiferent de viziunea pe care o are guvernul tău, trebuie să fii capabil să faci politici inteligente.”
în esență, a fi diplomat este același lucru cu a fi în PR pentru o companie. Luați știri potențial negative și trebuie să le rotiți în ceva pozitiv. La fel ca exemplul de studiu de caz pe care l-am furnizat, trebuie să țineți cont întotdeauna de toți cei potențial afectați de orice politică/reducere/promovare făcută. Nu numai că aveți de-a face cu Guvernul la nivel federal, provincial și municipal, dar trebuie să înțelegeți că există și un aspect uman. Diplomații trebuie să țină cont de faptul că acțiunile lor vor schimba mijloacele de trai ale celor afectați. În cazul eșantionului din Milano, mulți civili italieni își pierdeau locurile de muncă, ca diplomat ar trebui să vă asigurați că negociați cu Canada pentru a vă asigura că acești lucrători primesc pachete de concediere și că imaginea Canadei în străinătate nu este afectată. Dr. Alexander Himelfarb, fost Ambasador Canadian în Italia, un diplomat trebuie să înțeleagă că o „carieră nu este punctul central al Serviciului public”. Potrivit dr. Himelfarb, un diplomat are nevoie de trei lucruri în domeniul serviciilor externe:
- humility știu că nu știi suficient.
- Humanity ești mai slab fără ea. Nu fi un „tehnocrat”.
- Human (uman) vor fi vremuri de rahat. Râdeți.
sfatul dr.Himelfarbs este ceva care a rezonat cu adevărat cu mine. Acestea nu sunt calități pe care ar trebui să le asociem doar cu a fi în serviciul extern. Noi ar trebui să pună în aplicare aceste caracteristici în viața noastră de zi cu zi, și sperăm că se va traduce în carierele noastre viitoare.
în ceea ce privește intrarea în serviciul extern, am aflat că funcționează ca un sistem de loterie. Mii de solicitanți susțin examenul și poate dura până la doi ani pentru ca examenul să fie procesat și selecțiile să fie făcute. Deci, înainte de a vă decide chiar să meargă în, aveți nevoie pentru a avea un spate sus aliniat în timp ce așteptați pentru rezultatele. Aproximativ 25 de persoane sunt selectate pentru a merge la o rundă de interviu și doar o mână este selectată. Știam că intrarea va fi dificilă, dar nu mă așteptam ca procesul de selecție să se bazeze mai mult pe loterie decât pe acreditări.
după conferința de 8 ore, opiniile mele cu privire la intrarea în serviciul extern s-au schimbat. Acum nu sunt atât de dornic să mă alătur. Ei nu că nu mi se pare interesant de lucru, mi se pare personal două elemente supărătoare. În primul rând, nu știu cât de bine m-aș adapta la un loc de muncă cu călătorii inconsecvente. Ideea de a călători ca un 20 de ani sună distractiv și revigorant, mai ales acum fiind împotmolit cu școală și flus sezoniere, dar nu cred că e o viață am întotdeauna de gând să vrea să conducă. Nu spun că vreau să se stabilească în jos, de îndată ce am copii, dar în cele din urmă jonglerie copii și o carieră care necesită să călătorească în mod constant va primi dificil. Mi-aș dori ca Conferința să poată obține o perspectivă feminină asupra faptului de a fi diplomat. Cred că asta ar fi clarificat multe dintre aceste întrebări.
al doilea motiv pentru care îmi reconsider alegerea de carieră ca diplomat se datorează unui răspuns pe care Hussein l-a dat când a fost întrebat cum se ocupă de implementarea politicii, el însuși nu este de acord. Când lucrați ca diplomat, trebuie să oferiți sfaturi neînfricate, dar urmați întotdeauna implementarea loială. Înțeleg că în multe cariere s-ar putea să nu fiu întotdeauna capabil să fac o muncă care să se alinieze busolei mele morale, dar în cazul în care un partid Canadian cu care nu sunt de acord este ales, este posibil să am ani de zile de-a face cu o conștiință vinovată.
mai am ceva timp să reflectez și să mă gândesc la viitoarea mea carieră. Sincer, cel mai probabil voi lua examenul de afaceri externe. În ciuda reticenței mele, nu vreau niciodată să închid nicio ușă.